美國著名新聞雜志《時代》周刊近日公布由該刊評選的 2009年年度人物�,，F(xiàn)任美聯(lián)儲主席伯南克占據(jù)年度人物榜首位置,，中國工人作為一個人物群體與中國人民銀行行長周小川同時上榜�,！�
《時代》的評價稱,，中國經(jīng)濟順利實現(xiàn)“保八”，在世界主要經(jīng)濟體中繼續(xù)保持最快的發(fā)展速度,，并帶領(lǐng)世界走向經(jīng)濟復(fù)蘇,，這些功勞首先要歸功于中國千千萬萬勤勞堅韌的普通工人�,！�
應(yīng)當(dāng)說,，這是一個中肯的評價，反映出國際輿論對于中國經(jīng)濟現(xiàn)實的一種理解,，以及對于中國工人所作貢獻的認可,。
過去一年多來,，中國經(jīng)濟在面臨著諸多困難與不確定因素的背景下,，于逆境中崛起，率先在世界主要經(jīng)濟體中釋放出經(jīng)濟回暖的信號,，并逐漸確定了復(fù)蘇的主基調(diào),。用心觀察與思考，可知重要因素之一,，是中央果斷決策,，適時調(diào)整財政政策與貨幣政策，適時推出各類產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃,，借助刺激政策防止經(jīng)濟下行,，并提振了經(jīng)濟信心�,！�
同時,，如《時代》雜志所評價的，億萬中國普通工人的辛勤努力,，成為推動中國經(jīng)濟走過風(fēng)雨,、迎來陽光的重要基石。經(jīng)濟活動的主體是人,，促使經(jīng)濟不斷向前發(fā)展的主要因素,，必將是人的智慧與勞動。
進一步觀察,，可以發(fā)現(xiàn),，處于經(jīng)濟發(fā)展最基層、最前沿的中國工人,，不僅作出了貢獻,，也承擔(dān)了在經(jīng)濟下行時期的代價。在 2009年年初之時,，關(guān)于經(jīng)濟前景的迷茫與困惑縈繞在很多人的心頭,，經(jīng)濟信心在遭受打擊之后，也直接反映到就業(yè)數(shù)據(jù)上,。在就業(yè)形勢最低迷的時候,，中國工人經(jīng)受了經(jīng)濟“過冬”帶來的打擊，一度有來自農(nóng)村的2000萬產(chǎn)業(yè)工人被迫失業(yè)返鄉(xiāng),，場景悲壯,。
其實,，中國工人的巨大貢獻又何止于迎戰(zhàn)一場影響深遠的金融危機,。遠的不說，僅從1978年中國實行改革開放政策之后的31年里,，在制度紅利（依靠市場化的制度取向,，通過改進資源配置方式而產(chǎn)生的紅利）與土地紅利（依靠土地資本化和城市化進程而產(chǎn)生的紅利）、資本紅利（通過吸引各種類型的增量資本而產(chǎn)生的紅利）之外,，“勞動紅利”也許是促進中國經(jīng)濟騰飛的更重要因素,。數(shù)以億計的中國工人，起早貪黑,，奮斗不息,，以遠遠低于發(fā)達國家的工薪，創(chuàng)出了中國制造的奇跡,，積累起從國家到企業(yè)的巨大財富。
過去人們盤點 30余年來的經(jīng)濟發(fā)展成就,，往往會歸因于黨和政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)與開明政策,，歸因于全球化帶來的外部需求對中國加工工業(yè)的帶動，歸因于科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新與進步,，歸因于制度變革釋放出的強大效應(yīng),，也歸因于資本的力量與企業(yè)家精神的發(fā)揚。確實,，對于一個健康的經(jīng)濟體來說,，這些要素都是不可或缺的。
但是,，有一個群體的功績在許多知識精英的眼中,，被有意無意地忽略了——至少，這個叫做中國工人的群體所產(chǎn)生的偉大力量,、所作出的巨大貢獻,，沒有得到應(yīng)有的重視與強調(diào)。中國工人創(chuàng)造出了“勞動紅利”,，但他們自己的收入增長遠遠低于資本收益的膨脹,。在那些爭名逐富的氛圍中，勞動者默默地存在,，甚至已經(jīng)習(xí)慣被忽略,。可是我們不應(yīng)該忘記,，在市場化改革過程中,，他們曾經(jīng)承擔(dān)了下崗分流的成本，他們的各種保障并不完善,，但無論昨天還是今天,，他們其實都是中國經(jīng)濟發(fā)展的堅強基石。無數(shù)平凡的勞動者,，無數(shù)中國工人,，他們是中國的脊梁，他們托起了中國經(jīng)濟發(fā)展的朗朗藍天,。
人口經(jīng)濟學(xué)家喜歡運用“人口紅利”一詞,，來表明豐厚的勞動力資源作為一種資源要素，對經(jīng)濟發(fā)展具有有利的促進作用,。如果我們追根究底的話,，將會發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造出“人口紅利”的主體，正是數(shù)以億計的普通勞動者,。而中國工人,，是億萬勞動者中特點鮮明的一群。他們或許一直在城市工礦里,、在服務(wù)業(yè)崗位上拼搏,，或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)奮斗，或者從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市,，成為農(nóng)民工,。通過他們的雙手，中國產(chǎn)品大量出口,，建立起數(shù)額巨大的國家外匯儲備,。而當(dāng)經(jīng)濟調(diào)整,、遭遇冬天的時候，他們的利益往往率先成為調(diào)整的對象,，但他們很少牢騷滿腹,，只是默默消化，并在企業(yè)復(fù)蘇的時候重新加入勞動的大軍,。
客觀地說,，伴隨經(jīng)濟的發(fā)展，普通勞動者,，包括中國工人,，也分享了發(fā)展的果實。這也是中國構(gòu)建和諧社會的堅實基礎(chǔ),。但我們更應(yīng)看到,，在現(xiàn)實中，尤其是在更好地分享發(fā)展成果這方面,，中國工人的待遇和遭遇,，還不能說已經(jīng)很公平很公正。其中一個突出的矛盾在于,，目前的財富分配不盡合理,。部分既得利益集團通過權(quán)力、壟斷等手段,，占據(jù)著財富積累的主導(dǎo)權(quán),，并使財富分配過于向其傾斜；同時,，中國工人應(yīng)有的保障還不完備,，包括勞動安全、醫(yī)療,、住房,、子女教育等方面，都存在著不少亟待解決的問題,。就在 2009年,，一位青年工人曾以“開胸驗肺”的悲愴之舉，將職業(yè)病防治這個老問題推到了輿論的聚光燈下,。這個問題反映出的,，是工人勞動所必需的基礎(chǔ)保障還遠遠不夠。
另外,，在目前不時出現(xiàn)的勞資糾紛中,，資方明顯強勢的現(xiàn)象沒有根本改變,，勞資利益博弈的天平機制還不健全,。就拿新《勞動合同法》來說,，圍繞著這部著力改善勞動者權(quán)益的法律，曾有過不少爭議,。如果說這部法律的出臺時機,、個別內(nèi)容對不同類型企業(yè)的適應(yīng)性是可以探討的話，其總體方向應(yīng)是毋庸置疑的,。中國普通勞動者的合法利益,，理當(dāng)?shù)玫礁行У谋Ｗo。但對這樣一部法律,，來自資方和某些精英的看法卻是如此抗拒,，不正說明現(xiàn)實中勞動者聲音的微弱嗎？
在我們看來,，對中國工人的貢獻,，整個社會在充分肯定之外，還應(yīng)深懷感激之情,。他們是磚瓦,、是基石，缺少了堅硬的基石,，再漂亮的鋼筋骨架也會搖搖晃晃,。更好地保障他們的利益，提升他們的福利,，維護他們的尊嚴,，改善他們在利益博弈中的弱勢地位，讓他們的付出和犧牲得到更為合理的回報,，則中國經(jīng)濟通往未來之路,，將會更堅實，中國社會將會更陽光,、更和諧,。
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