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廣州市社情民意中心發(fā)布的調(diào)查顯示,，減薪裁員是金融危機最突出的影響,。除了中小企業(yè)首當(dāng)其沖外，有高達(dá)四成的國有或國有控股企業(yè)已經(jīng)減薪或計劃減薪,，減薪比例位居第一,。相比之下,，黨政機關(guān)最穩(wěn)定，減薪,、裁員單位不到一成,。記者發(fā)現(xiàn)，在金融危機下,，“勤奮員工”不再受老板喜愛,，因為強制放假及限制加班已成減薪最常用模式。(11月3日《廣州日報》)
減薪,、裁員是金融危機最突出的影響,。但是，當(dāng)國有或國有控股企業(yè)的減薪比例位居各類企業(yè)第一時,，還是讓很多人感到了意外,。不可否認(rèn)，金融危機不論是對我國國有企業(yè)還是民營企業(yè),，影響都相當(dāng)大,。如今年1－4月份，央企的營業(yè)收入下降9.2%,，利潤下降36%,；同期地方國有和國有控股企業(yè)營業(yè)收入下降8.4%，利潤下降了58.1%,。而且,，還有相當(dāng)數(shù)量的民營等中小企業(yè)倒閉。工信部部長李毅中曾在3月透露,，至去年底,，我國中小企業(yè)破產(chǎn)者占總數(shù)的7.5%。
盡管金融危機對我國實體經(jīng)濟(jì)帶來一定影響,，一些深受金融危機困擾的企業(yè)減薪也屬正�,，F(xiàn)象。但是,，有沒有一些企業(yè)借“金融危機”之名而故意減薪,、裁員呢？有這種感受的人好像并非我一個,。早有一些網(wǎng)民表示,，有些老板其實早就想減薪了，只是一直找不到一個合適的借口。有了“金融危機”這個借口之后,，一些老板降薪便有了一個很好的理由,。而且，以“金融危機”為擋箭牌的還不止于減薪一項,，裁員,、違約等等，很多企業(yè)降低成本的舉措都可以打著“金融危機”的旗號,。
其實,，金融危機對企業(yè)的影響，最大的并不是國有企業(yè),，而是中小企業(yè),。在中小企業(yè)中，又以外向型出口企業(yè)受影響最大,。因此,，如果減薪，最多的應(yīng)該是中小企業(yè),，特別是外向型出口企業(yè),。
但是，現(xiàn)在的調(diào)查卻表明,，高達(dá)四成的國有或國有控股企業(yè)已經(jīng)減薪或計劃減薪,，并位列各類企業(yè)之首，這不能不讓人懷疑,，這些已經(jīng)減薪或計劃減薪的國有企業(yè),，是不是有借“金融危機”之名而故意減薪。因為我們知道,，很多國企實際上都是壟斷企業(yè),，相比較而言，這些壟斷企業(yè)受金融危機影響非但不是很大,，而且借機成為最賺錢的企業(yè),。前兩天的新聞?wù)f，2009年中國最賺錢公司是工商銀行(601398,股吧),、建設(shè)銀行(601939,股吧),、中國石油(601857,股吧)等十家公司，這些公司要不就是國企,，要不就是國家持股,。而且，國企在國家刺激經(jīng)濟(jì)的投資中獲益最多,。如果連國企都借口“金融危機”減薪,，那民營的中小企業(yè)借口“金融危機”減薪,、裁員就更無可厚非了。
在金融危機面前,，禁止企業(yè)減薪、裁員不現(xiàn)實,。但是,，如果借“金融危機”之名，故意減薪,、裁員,，不但涉嫌違法，而且更是企業(yè)缺乏社會責(zé)任感的表現(xiàn),。渡過金融危機的“寒冬”,，需要全社會的同舟共濟(jì)，對于企業(yè)特別是國企打著“金融危機”旗號減薪,、裁員,，應(yīng)有相應(yīng)舉措予以制止。 |