和逐漸回升的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)幾乎同步,，沿海地區(qū)的“民工荒”正在加劇,。浙江省人力資源市場7月供求報(bào)告顯示,，企業(yè)需求總?cè)藬?shù)60.3萬人，求職總?cè)藬?shù)35.4萬人,，用工缺口達(dá)25萬人,。深圳市4月用工缺口2.3萬人，到6月份用工缺口超過6萬人,。而傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出大省四川眼下招工也是困難重重,。部分建筑工月薪上升到5000元。
毫無疑問,，“民工荒”的出現(xiàn),，給城市企業(yè)帶來很大程度的創(chuàng)傷。尤其在目前這個(gè)階段,，各地企業(yè)訂單猛然上升,，經(jīng)濟(jì)形勢有所回暖。有論者稱,，我們應(yīng)持以樂觀態(tài)度,，因?yàn)檫@是經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的象征,，只要給農(nóng)民工較高的薪酬刺激,，不愁農(nóng)民工不回潮。顯然,，這種思維過于片面,。我們必須正視，“民工荒“決不能簡單地歸因于薪酬定位,。
當(dāng)然,，倘若各地企業(yè)紛紛追升月薪，勢必能讓部分農(nóng)民工回到城市,。但是,，僅靠提升月薪是難以從根本上解決“民工荒“問題的�,？梢灶A(yù)期的是,，沒有從本質(zhì)上下功夫，階段性“民工荒”還會(huì)季節(jié)性的屢屢發(fā)生,。
“民工荒”的出現(xiàn)并非偶然,。根本上說，“民工荒”與農(nóng)民工基本權(quán)利的缺失不無關(guān)系,。有學(xué)者統(tǒng)計(jì),，江浙,、珠三角等沿海城市,，外來人口對當(dāng)?shù)谿DP的貢獻(xiàn)高于30%,，但是，囿于制度和現(xiàn)實(shí)的羈絆,，農(nóng)民工卻無法享受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來的好處,。顯然，“民工荒”的解決,，是要賦予農(nóng)民工一些應(yīng)有的基本權(quán)利和倫理上的尊重,。在“民工荒”的倒逼下，政府和企業(yè)都開始審視,，廉價(jià)勞動(dòng)力的“比較優(yōu)勢”似乎走向窮途末路,。正因?yàn)榇耍�,、珠三角等沿海企業(yè)開始提薪或提高其他方面的待遇,。
薪酬、企業(yè)待遇方面的轉(zhuǎn)好企業(yè)可以解決,，當(dāng)然,，這也是市場規(guī)律下的必然。但有些方面,，企業(yè)無法解決,，比如說戶口、孩子上學(xué)和社保等問題,。地方政府若想從根本上解決階段性“民工荒”,，就必須將農(nóng)民工應(yīng)該享有的一些基本權(quán)利納入統(tǒng)籌范圍。當(dāng)然,，一些地方政府在這些問題上已然做出努力,，不少農(nóng)民工開始入戶，孩子也能方便的入學(xué),。但是,，還必須正視的問題是，不管是從制度上還是城市文化上,，城市給農(nóng)民工的溫暖還很欠缺,。比如，在就業(yè),、用工的保障上,，一些企業(yè)以無賴的姿態(tài)拖欠農(nóng)民工工資，而相關(guān)的維權(quán)部門又表現(xiàn)出極度疲軟,，如此的工作環(huán)境,，怎能讓農(nóng)民工找到可以依靠的安全感。更進(jìn)一步講，一些農(nóng)民工被逼無奈,，以跳樓跳橋相威脅,，卻被解釋為作秀，甚至被定位到聚眾滋事擾亂公共安全,。
與城市相比,，雖然農(nóng)村收入較少，但農(nóng)民工更容易在家鄉(xiāng)找到可以依靠的家的感覺,。何況,，而今的農(nóng)村在新農(nóng)合、社保等方面有了較好的發(fā)展,。權(quán)衡左右,，我相信任何一個(gè)農(nóng)民工，都會(huì)覺得還是在“家”待著好,。 |
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