和逐漸回升的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)幾乎同步，沿海地區(qū)的“民工荒”正在加劇,。浙江省人力資源市場(chǎng)7月供求報(bào)告顯示,，企業(yè)需求總?cè)藬?shù)60.3萬(wàn)人，求職總?cè)藬?shù)35.4萬(wàn)人,，用工缺口達(dá)25萬(wàn)人,。深圳市4月用工缺口2.3萬(wàn)人，到6月份用工缺口超過(guò)6萬(wàn)人,。而傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出大省四川眼下招工也是困難重重,。部分建筑工月薪上升到5000元,。
毫無(wú)疑問(wèn)，“民工荒”的出現(xiàn),，給城市企業(yè)帶來(lái)很大程度的創(chuàng)傷,。尤其在目前這個(gè)階段，各地企業(yè)訂單猛然上升,，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有所回暖,。有論者稱(chēng)，我們應(yīng)持以樂(lè)觀態(tài)度,，因?yàn)檫@是經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的象征，只要給農(nóng)民工較高的薪酬刺激,，不愁農(nóng)民工不回潮,。顯然，這種思維過(guò)于片面,。我們必須正視,，“民工荒“決不能簡(jiǎn)單地歸因于薪酬定位。
當(dāng)然,，倘若各地企業(yè)紛紛追升月薪,，勢(shì)必能讓部分農(nóng)民工回到城市。但是,，僅靠提升月薪是難以從根本上解決“民工荒“問(wèn)題的,。可以預(yù)期的是,，沒(méi)有從本質(zhì)上下功夫,，階段性“民工荒”還會(huì)季節(jié)性的屢屢發(fā)生。
“民工荒”的出現(xiàn)并非偶然,。根本上說(shuō),，“民工荒”與農(nóng)民工基本權(quán)利的缺失不無(wú)關(guān)系。有學(xué)者統(tǒng)計(jì),，江浙,、珠三角等沿海城市，外來(lái)人口對(duì)當(dāng)?shù)谿DP的貢獻(xiàn)高于30%,，但是,，囿于制度和現(xiàn)實(shí)的羈絆，農(nóng)民工卻無(wú)法享受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來(lái)的好處,。顯然,，“民工荒”的解決，是要賦予農(nóng)民工一些應(yīng)有的基本權(quán)利和倫理上的尊重,。在“民工荒”的倒逼下,，政府和企業(yè)都開(kāi)始審視,，廉價(jià)勞動(dòng)力的“比較優(yōu)勢(shì)”似乎走向窮途末路。正因?yàn)榇�,，江浙,、珠三角等沿海企業(yè)開(kāi)始提薪或提高其他方面的待遇。
薪酬,、企業(yè)待遇方面的轉(zhuǎn)好企業(yè)可以解決,，當(dāng)然，這也是市場(chǎng)規(guī)律下的必然,。但有些方面,，企業(yè)無(wú)法解決，比如說(shuō)戶口,、孩子上學(xué)和社保等問(wèn)題,。地方政府若想從根本上解決階段性“民工荒”，就必須將農(nóng)民工應(yīng)該享有的一些基本權(quán)利納入統(tǒng)籌范圍,。當(dāng)然,，一些地方政府在這些問(wèn)題上已然做出努力，不少農(nóng)民工開(kāi)始入戶,，孩子也能方便的入學(xué),。但是，還必須正視的問(wèn)題是,，不管是從制度上還是城市文化上,，城市給農(nóng)民工的溫暖還很欠缺。比如,，在就業(yè),、用工的保障上，一些企業(yè)以無(wú)賴(lài)的姿態(tài)拖欠農(nóng)民工工資,，而相關(guān)的維權(quán)部門(mén)又表現(xiàn)出極度疲軟,，如此的工作環(huán)境，怎能讓農(nóng)民工找到可以依靠的安全感,。更進(jìn)一步講,，一些農(nóng)民工被逼無(wú)奈，以跳樓跳橋相威脅,，卻被解釋為作秀,，甚至被定位到聚眾滋事擾亂公共安全。
與城市相比,，雖然農(nóng)村收入較少,，但農(nóng)民工更容易在家鄉(xiāng)找到可以依靠的家的感覺(jué)。何況,，而今的農(nóng)村在新農(nóng)合,、社保等方面有了較好的發(fā)展,。權(quán)衡左右，我相信任何一個(gè)農(nóng)民工,，都會(huì)覺(jué)得還是在“家”待著好,。 |
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