和逐漸回升的經(jīng)濟數(shù)據(jù)幾乎同步,，沿海地區(qū)的“民工荒”正在加劇,。浙江省人力資源市場7月供求報告顯示，企業(yè)需求總?cè)藬?shù)60.3萬人,，求職總?cè)藬?shù)35.4萬人,，用工缺口達25萬人,。深圳市4月用工缺口2.3萬人,，到6月份用工缺口超過6萬人。而傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出大省四川眼下招工也是困難重重,。部分建筑工月薪上升到5000元,。
毫無疑問，“民工荒”的出現(xiàn),，給城市企業(yè)帶來很大程度的創(chuàng)傷,。尤其在目前這個階段，各地企業(yè)訂單猛然上升,，經(jīng)濟形勢有所回暖,。有論者稱，我們應(yīng)持以樂觀態(tài)度,，因為這是經(jīng)濟復(fù)蘇的象征,，只要給農(nóng)民工較高的薪酬刺激，不愁農(nóng)民工不回潮,。顯然,，這種思維過于片面。我們必須正視,，“民工荒“決不能簡單地歸因于薪酬定位,。
當然，倘若各地企業(yè)紛紛追升月薪,，勢必能讓部分農(nóng)民工回到城市,。但是，僅靠提升月薪是難以從根本上解決“民工荒“問題的,�,？梢灶A(yù)期的是，沒有從本質(zhì)上下功夫,，階段性“民工荒”還會季節(jié)性的屢屢發(fā)生,。
“民工荒”的出現(xiàn)并非偶然。根本上說,，“民工荒”與農(nóng)民工基本權(quán)利的缺失不無關(guān)系,。有學(xué)者統(tǒng)計，江浙,、珠三角等沿海城市,，外來人口對當?shù)谿DP的貢獻高于30%，但是,，囿于制度和現(xiàn)實的羈絆,，農(nóng)民工卻無法享受當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展所帶來的好處。顯然,，“民工荒”的解決,，是要賦予農(nóng)民工一些應(yīng)有的基本權(quán)利和倫理上的尊重,。在“民工荒”的倒逼下，政府和企業(yè)都開始審視,，廉價勞動力的“比較優(yōu)勢”似乎走向窮途末路,。正因為此，江浙,、珠三角等沿海企業(yè)開始提薪或提高其他方面的待遇,。
薪酬、企業(yè)待遇方面的轉(zhuǎn)好企業(yè)可以解決,，當然,，這也是市場規(guī)律下的必然。但有些方面,，企業(yè)無法解決,，比如說戶口、孩子上學(xué)和社保等問題,。地方政府若想從根本上解決階段性“民工荒”,，就必須將農(nóng)民工應(yīng)該享有的一些基本權(quán)利納入統(tǒng)籌范圍。當然,，一些地方政府在這些問題上已然做出努力,，不少農(nóng)民工開始入戶，孩子也能方便的入學(xué),。但是,，還必須正視的問題是，不管是從制度上還是城市文化上,，城市給農(nóng)民工的溫暖還很欠缺,。比如，在就業(yè),、用工的保障上,，一些企業(yè)以無賴的姿態(tài)拖欠農(nóng)民工工資，而相關(guān)的維權(quán)部門又表現(xiàn)出極度疲軟,，如此的工作環(huán)境,，怎能讓農(nóng)民工找到可以依靠的安全感,。更進一步講,，一些農(nóng)民工被逼無奈，以跳樓跳橋相威脅,，卻被解釋為作秀,，甚至被定位到聚眾滋事擾亂公共安全。
與城市相比,，雖然農(nóng)村收入較少,，但農(nóng)民工更容易在家鄉(xiāng)找到可以依靠的家的感覺,。何況，而今的農(nóng)村在新農(nóng)合,、社保等方面有了較好的發(fā)展,。權(quán)衡左右，我相信任何一個農(nóng)民工,，都會覺得還是在“家”待著好,。 |
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