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中小企業(yè)是推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量。我國(guó)中小企業(yè)已占企業(yè)總數(shù)的99.8%,，創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和價(jià)值占GDP的60%,，提供了77%的社會(huì)就業(yè)崗位。社會(huì)各界必須幫助和支持中小企業(yè)的發(fā)展,，特別是改善和提升服務(wù)水平,，努力為中小企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，真正做到“幫一把,，扶一陣,，送一程”,。
幫助和扶持中
小企業(yè)發(fā)展，政府部門(mén)需要做好幾點(diǎn)工作：首先,，統(tǒng)一認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。動(dòng)腦筋,、出實(shí)招,、出重拳，抓住國(guó)際市場(chǎng)調(diào)整,、分化,、轉(zhuǎn)移的機(jī)遇，幫助中小企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng),、擺脫困境,、實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展。其次,，改善服務(wù),，落實(shí)責(zé)任。優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,，減少辦事環(huán)節(jié),，提高辦事效率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),，努力創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境,。第三，化解矛盾,，維護(hù)穩(wěn)定,。建立健全應(yīng)對(duì)預(yù)案和快速反應(yīng)機(jī)制，做好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和化解矛盾,、維護(hù)穩(wěn)定的工作,。第四，鼓舞士氣,，增強(qiáng)信心,。做好輿論引導(dǎo)工作，讓中小企業(yè)能夠放下包袱,，一展身手,。
政府扶持是外力，企業(yè)自強(qiáng)是內(nèi)力,。中小企業(yè)發(fā)展壯大最終還是取決于自身的實(shí)力和能力,。中小企業(yè)具有市場(chǎng)適應(yīng)性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)集聚特征明顯,、發(fā)展模式多元化等特點(diǎn),，但也存在明顯不足,，要實(shí)現(xiàn)突破、發(fā)展壯大,，必須抓住關(guān)鍵幾點(diǎn)：一要轉(zhuǎn)觀念,。要以科學(xué)發(fā)展觀為指南,，明確方向,，大膽探索，走出“小家庭,、小作坊,、小手藝、小市場(chǎng)”的傳統(tǒng)老路,，闖出“重技術(shù),、樹(shù)品牌、優(yōu)結(jié)構(gòu),、強(qiáng)管理”的發(fā)展新路,，搶占國(guó)際同行制高點(diǎn)，增強(qiáng)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力,。二要強(qiáng)管理,。加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，克服家族管理弊端,，強(qiáng)化法制觀念,、自律意識(shí)、自治組織,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,，培育體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)，形成深厚競(jìng)爭(zhēng)能力,。沒(méi)有現(xiàn)代企業(yè)管理制度,，企業(yè)就做不大、做不強(qiáng),。三要勇創(chuàng)新,。中小企業(yè)“船小好調(diào)頭”，要善于發(fā)現(xiàn),、善于開(kāi)拓,、善于創(chuàng)新，時(shí)刻保持敏銳性,、靈活性,、機(jī)動(dòng)性，發(fā)揮出中小企業(yè)的特長(zhǎng),、優(yōu)勢(shì)和潛力,，向“專(zhuān),、新、特,、精”方向發(fā)展,，爭(zhēng)取擁有自主品牌、形成核心競(jìng)爭(zhēng)力,，做到“一招鮮吃遍天”,，立于持久不敗之地。 |