據(jù)相關(guān)權(quán)威人士透露,，目前發(fā)改委正就“關(guān)于加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié)的指導(dǎo)意見(jiàn)”征求意見(jiàn)，諸項(xiàng)改革可能于今年內(nèi)陸續(xù)出臺(tái),。調(diào)節(jié)壟斷行業(yè)的過(guò)高收入，將會(huì)是其中的重要部分,。
收入分配的行業(yè)差距過(guò)大，確實(shí)是一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題，因此，政府理應(yīng)采取必要的措施,。那么，提高壟斷行業(yè)利潤(rùn)上繳國(guó)家的比例能不能降低這些行業(yè)的工資水平并使之維持在高于社會(huì)平均收入的合理比例之上呢,？
根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù),，金融、石油等行業(yè)收入高,，在國(guó)際上確實(shí)是普遍現(xiàn)象，可其他國(guó)家的“民憤”為什么不像中國(guó)這么大呢,？行業(yè)之間的差距沒(méi)有中國(guó)這么大可能是一個(gè)方面的原因,，但更重要的原因恐怕還是金融等服務(wù)行業(yè)在那些國(guó)家不是壟斷的，也就是說(shuō)那些行業(yè)的利潤(rùn)及職工工資是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得的——如果誰(shuí)對(duì)這些行業(yè)的利潤(rùn)或工資“眼紅”,，完全可以進(jìn)入這些行業(yè)并進(jìn)行平等的競(jìng)爭(zhēng),。但在中國(guó)不行，因?yàn)榻鹑�,、電信,、民航、石油等高收入行業(yè)是政府壟斷的,，而這些行業(yè)的超額利潤(rùn)和畸高工資顯然也存在著很大的因果關(guān)系——這也正是壟斷行業(yè)的高薪飽受詬病的根本原因,。
因此，對(duì)這些壟斷行業(yè),，改革的重點(diǎn)應(yīng)該放在打破壟斷上,，而不是放在抑制工資過(guò)高上。工資畸高只是“標(biāo)”,，行政壟斷才是“本”——只要打破了壟斷,，市場(chǎng)機(jī)制自然會(huì)把這些行業(yè)的工資調(diào)節(jié)到一個(gè)合理的水平上，而且我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也可以得到進(jìn)一步的健全和完善,。
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