“三十年河?xùn)|,，三十年河西”,。幾個(gè)月前還到處求人為自己手下的人找工作的“農(nóng)民工司令”張全收，現(xiàn)在“�,！逼饋砹�,，整天是企業(yè)求他派人，他卻“無兵可派”,。據(jù)《中國青年報(bào)》9月9日報(bào)道,，珠三角又現(xiàn)“民工荒”，并呈愈演愈烈之勢,，企業(yè)訂單驟增卻找不到工人,，承諾提高待遇也無濟(jì)于事。從去年年底珠三角的“民工慌”到現(xiàn)在的“民工荒”,，是中國乃至世界經(jīng)濟(jì)逐漸回暖的一個(gè)信號,，更是長期積累下來的勞資矛盾等深層次問題的再次暴露。
看到珠三角又現(xiàn)“民工荒”的消息,，我立即想到了廣東省政府參事曾添貴“要提高珠三角外來農(nóng)民工的準(zhǔn)入門檻,，凡進(jìn)入珠三角就業(yè)的外省農(nóng)民工必須具有高中或中專以上學(xué)歷”的說法。這個(gè)世界變化太快,，才兩個(gè)月,，曾參事的宏論言猶在耳，現(xiàn)在我想問曾參事：高中以下學(xué)歷的農(nóng)民工,，珠三角要嗎,？
我無意對珠三角出現(xiàn)“民工荒”幸災(zāi)樂禍，也沒興趣重復(fù)“勞動(dòng)力自由流動(dòng)”,、“學(xué)歷不等于素質(zhì)”等道理,。曾參事當(dāng)時(shí)提此建議，肯定有自己的邏輯和想法,，某種意義上可以說，他只是直言不諱地表達(dá)了一些農(nóng)民工流入地政府及當(dāng)?shù)孛癖妼r(nóng)民工既愛又嫌的態(tài)度：想要農(nóng)民工為本地發(fā)展作貢獻(xiàn),，卻不愿與農(nóng)民工分享本地公共資源,；一邊根本離不開農(nóng)民工，一邊要與農(nóng)民工劃清界限,；訂單減少時(shí)嫌農(nóng)民工太多,，訂單增加時(shí)怨農(nóng)民工太少。就珠三角而言，這個(gè)靠農(nóng)民工汗水實(shí)現(xiàn)騰飛的地方,，“民工荒”反復(fù)出現(xiàn)了多次,，而我們并沒有看到有關(guān)方面從中吸取教訓(xùn)。
該如何避免“民工荒”,，看看“農(nóng)民工司令”張全收的心得吧,。張全收的正式頭銜是深圳全順人力資源開發(fā)公司總經(jīng)理，該公司的主要業(yè)務(wù)就是先把農(nóng)民工招進(jìn)來,，工廠要人時(shí)再“打包”送出去,，從企業(yè)繳納的管理費(fèi)中賺錢。工人沒活干的時(shí)候,，張全收提供免費(fèi)吃住,，并且按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，最多的時(shí)候,，他手下有1.8萬名農(nóng)民工,。今年春節(jié)后返城農(nóng)民工蜂擁而至，全順公司一度積壓了大量農(nóng)民工,，食宿費(fèi)加上工資,，公司兩個(gè)月賠了600萬元———同樣是企業(yè)，差距真的很大,，那些現(xiàn)在招不到工人的企業(yè),，幾個(gè)月前訂單減少時(shí)可曾想過留下一些工人以備不時(shí)之需？看到了吧,，張全收的見識比曾參事如何,？
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