在這樣一個(gè)彌漫著社會(huì)不公的當(dāng)下，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)購(gòu)更讓人憂(yōu)慮,，更會(huì)加劇社會(huì)不公,。因?yàn)樽鳛闄?quán)力掌控者，作為社會(huì)資源的巨大擁有者,，一旦大肆權(quán)力通吃,、權(quán)力自肥，普通公民情何以堪,？又將面對(duì)一個(gè)多么無(wú)助的生態(tài)困境,？
日前，中石油花費(fèi)20.6億元團(tuán)購(gòu)住宅樓,。
團(tuán)購(gòu)價(jià)為每平方米9000多元,，遠(yuǎn)低于該樓盤(pán)23000元/平方米的市場(chǎng)價(jià)。盡管中石油集團(tuán)有關(guān)人士稱(chēng)購(gòu)房完全是員工自己出錢(qián),，但有員工向媒體透露“參與團(tuán)購(gòu)的人都是公司中高層”,。(8月30日《廣州日?qǐng)?bào)》)
原來(lái)團(tuán)購(gòu)福利僅領(lǐng)導(dǎo)能享受！揆諸中石油的一貫做派,，就可以發(fā)現(xiàn),，“見(jiàn)困難就讓、見(jiàn)好處就上”,，庶幾可以算是一種企業(yè)潛文化吧,。比如，去年金融危機(jī)襲擊時(shí),，據(jù)報(bào)道,，中石油開(kāi)始大規(guī)模裁員，但是，在許多地方,，只裁一線(xiàn)底層員工,，不裁領(lǐng)導(dǎo)，不裁中層,。
在我們的視野里,，中石油這樣的壟斷巨頭，是待遇優(yōu)厚,、福利泛濫的符號(hào),，應(yīng)該說(shuō)福利豐厚這種情況是存在的，但更應(yīng)該看到坊間所說(shuō)的“領(lǐng)導(dǎo)干部貴族化,，普通員工奴隸化”這一現(xiàn)象的存在，比如中石油一些一線(xiàn)加油站的員工其工資不過(guò)區(qū)區(qū)數(shù)百元,�,？梢詳嘌裕舜斡匈Y格團(tuán)購(gòu)住房的,，絕沒(méi)有那些最基層的加油站工人,。
有論者說(shuō)，中石油的此次團(tuán)購(gòu)房是福利“分房”,，筆者更愿意把團(tuán)購(gòu)房稱(chēng)為權(quán)力房,。其實(shí)，權(quán)力房現(xiàn)象并不僅僅局限于中石油,，在許多企業(yè)包括一些政府部門(mén)都一度大行其道過(guò),。
權(quán)力房有幾點(diǎn)共性，一是價(jià)格低廉,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市場(chǎng)價(jià),，二是以集體的名義買(mǎi)或建，三是為少數(shù)特權(quán)階層所享有,。權(quán)力房的背后,，說(shuō)到底，是特權(quán)魂靈死而不僵,，是權(quán)力通吃的積弊大肆鋪陳,。一旦擁有大小不等的權(quán)力，就會(huì)擁有對(duì)應(yīng)的各種社會(huì)資源,，比如住房,、小車(chē)、醫(yī)療等,。并且,，它是一種“制度性供給”，只要不越出這種“制度性供給”的范圍就不是腐敗,，最多是特權(quán)的體現(xiàn),。
一個(gè)企業(yè)管理層或官員動(dòng)輒享有特權(quán)的社會(huì),，注定是危險(xiǎn)的，必然會(huì)讓一般公民產(chǎn)生不公平感,，甚至?xí)a(chǎn)生仇恨感,，從而使社會(huì)走向斷裂，這顯然對(duì)整個(gè)社會(huì)發(fā)展不利,。
在這樣一個(gè)彌漫著社會(huì)不公的當(dāng)下,，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)購(gòu)更讓人憂(yōu)慮，更會(huì)加劇社會(huì)不公,。因?yàn)樽鳛闄?quán)力掌控者,，作為社會(huì)資源的巨大擁有者，一旦大肆權(quán)力通吃,、權(quán)力自肥,，普通公民情何以堪？又將面對(duì)一個(gè)多么無(wú)助的生態(tài)困境,？
|
|