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企業(yè)工資指導線從1997年出臺至今，還未如今年這般吸引大家的眼球,。除了廣東的高調亮相之外,，山西,、青海、云南,、吉林,、湖南、陜西,、上海等省市均下調工資指導線,，其中青海、云南基準線比去年下調4%,。一方面是經(jīng)濟復蘇利好,，另一方面卻是工資指導線“集體下調”。漲跌互現(xiàn)的背后,，讓人越發(fā)看不明白,。(8月10日《中國經(jīng)濟周刊》)
工資指導線,，對于那些弱勢群體來說，是一個利益兜底兒的底線,。房價在漲,，水價、天然氣在漲,，通貨膨脹的預期也山雨欲來,，在漲聲一片中，工資指導線反其道而行之地“集體下調”,，必將直接影響到弱勢群體的最基本的生存問題,。
我們要問的是：企業(yè)工人的工資被“指導”著下調了，管理層的工資也跟著下調嗎,？壟斷企業(yè)的工資也跟著“指導線”下調嗎,？公務員的工資也跟著“指導線”下調嗎？如果是,，那同舟共濟尚可接受,。如果不，那為什么所有的問題,，都要讓本來工資就最低的人來扛？拿軟柿子開刀,，這說明,，弱者的話語權還相當弱，不能與資本和公權力形成有效的博弈,。當危機來臨,，弱者的利益優(yōu)先可能成為籌碼，成為犧牲品,。由于話語權的貧困,，這幾乎已經(jīng)成為一種習慣性的選擇。拿弱者開刀,，也是最簡單,、最便捷、成本最低,、見效最快的方法,。
筆者認為，公共政策理應最大程度地顧及弱者利益,。但遺憾的是,，我們現(xiàn)實生活中所看到的，所發(fā)生的,，不是這種審慎和小心,，而是隨意和輕佻,。比如，當前正在醞釀的水,、天然氣等資源性產(chǎn)品的漲價,，首先考慮的就不是弱者的承受力，而是壟斷利益的高低,。仔細算一算壟斷暴利,，哪一種資源性的漲價真的已經(jīng)到了萬不得已、非漲不可的地步了,？可為什么還要漲,？說白了，完全是因為維持壟斷暴利的需要,。工資指導線下調,，誰又敢說真的已經(jīng)到了萬不得已、非調不可的地步了,？誰又敢坦蕩蕩地承認,，這真的不是挑軟柿子捏呢？ |