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現代企業(yè)制度竟成高管戲弄股東的工具
    2009-06-09    陳東海    來源:上海證券報
    就在幾個月前,,美國的銀行業(yè)還是一片陰霾,,急需政府冒著國會和民眾的強烈質疑和不滿而注入巨資,,甚至一向以公正嚴格著稱的美國金融會計準則委員會(FASB)不惜自己的誠信形象受損而專門為美國的大銀行們修改了會計準則,為這些銀行粉飾業(yè)績和做假賬大開方便之門,。但是幾個月過去,,仿佛兒戲一般,美國的銀行似乎根本
沒有發(fā)生什么危機,,他們爭著要快速償還政府的救助資金了,。
    但是成為全球汽車業(yè)的領導者已有77年歷史的通用汽車公司垮了。原因是成本過于高昂,。通用制造每輛轎車和卡車的平均成本,,比日本汽車制造商高出2985美元。超出競爭對手的成本,,是由于比競爭對手高出太多的員工薪酬和福利所導致的,。通用汽車高管的薪酬有時可以高到千萬美元級。就在去年底去國會討救濟時,,通用高管居然乘坐公司的豪華公務機,。前CEO瓦格納退休時,居然卷走2100萬美元退休金,。據美國汽車業(yè)的高層表示,,長年累月的高昂工資和豐厚的員工退休金,,導致通用汽車每輛車增加1,600至1,800美元的成本,。通用汽車目前員工10.4萬,而退休工人愈50萬,,作為美國汽車工人聯合會(UAW)的會員,,他們都享有高標準福利。而UAW享受貴族般的待遇,,卻動輒以罷工等手段威脅資方,。多年來,在通用高管和UAW成員享受高薪和高福利時,,通用的股東卻享受不了什么利潤,,而今資不抵債,股東們的投資化作云煙,。
    美國銀行如今匆匆忙忙爭著向政府還錢,,其實并不是因為銀行自身狀況已經穩(wěn)健,也不是為了擺脫國有化的弊端,,也不是為了提升市場的信心和銀行的形象,,而是為了擺脫接受救助資金而給銀行高管們的天價薪酬發(fā)放所帶來的限制。而美國政府也假惺惺地將在6月中旬出臺銀行償還救助資金的標準,,如同5月虛張聲勢讓銀行蒙混過關的壓力測試一樣,,這實際上是給銀行的自私行為打馬虎眼,。在自身是造成金融海嘯和全球經濟危機重要原因的情況下,銀行高管們卻為了一己之私而置銀行的安危和股東的利益于不顧,。
    通用的高管和UAW終于把通用汽車弄垮了,,但是這些人仍可拿著豐厚的薪酬和福利,因為他們的大多數仍然可以在重組后的公司中就職,,UAW原來的福利已轉換成了重組后公司的新股權,,只是原來股東的投資打了水漂!而美國政府也計劃注入500億美元巨資進入重組后的新公司,,持有新通用的60%的股份,,相當于全體納稅人成了新通用的股東,用全體納稅人的錢供企業(yè)高管和UAW繼續(xù)吸血,。同樣的,,在美國的大銀行們紛紛歸還政府的救助資金后,那些高管們又可不受干擾地享用天價薪酬了,,至于會不會把銀行弄垮,,讓銀行的股東們給他們當炮灰,會不會再次把美國和全球拖入新的危機,,他們才不管呢,。
    所以,從美國今天的情況看,,股東和投資者實際上處于弱勢,,而企業(yè)高管們由于內部人控制,則處于強勢地位,。而政府由于與企業(yè)高管的密切關系,,則往往伙同企業(yè)高管一起損害股東的利益。現代企業(yè)制度,,有時成了企業(yè)高管和政府戲弄股東的工具,。美國通用汽車公司破產和美國銀行急著還錢,就是明證,。因此,,正確認識現代企業(yè)制度的缺陷,切實保護股東的利益,,遏制企業(yè)高管等方面侵害股東權益的傾向,,是現代企業(yè)制度和經濟生活的重要課題。
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