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| 通用破產(chǎn)保護(hù)的三點(diǎn)啟示 |
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| 2009-06-08 蕭 然 來源:人民日?qǐng)?bào) |
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上周，通用申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)對(duì)全世界來說都是爆炸性的消息,。雖然這個(gè)汽車巨人的財(cái)務(wù)狀況早已不盡如人意,，但是真的走到破產(chǎn)邊緣，還是讓人震驚,。
通用公司是一家頗具象征意義的公司,。它作為跨國(guó)公司規(guī)模和實(shí)力的象征，對(duì)今天紛紛躍躍欲試,，要進(jìn)入世界500強(qiáng)的中國(guó)企業(yè),，很值得研究。
筆者看來,，既有歷史又有規(guī)模又有品牌的百年通用,，走到今天的窘境至少可以給我們?nèi)c(diǎn)啟示。
首先,，規(guī)模絕非萬能,。在我們的企業(yè)普遍弱小的時(shí)候，看到通用這樣的巨無霸,，我們會(huì)充滿了艷羨,。記得過去無論經(jīng)濟(jì)界還是企業(yè)界，總喜歡提到的一句話就是,，我們?nèi)珖?guó)的汽車產(chǎn)量還抵不上通用一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)量,，因此沒有規(guī)模，我們就無法規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),�,？墒墙裉斓耐ㄓ脜s給我們當(dāng)頭一瓢冷水，原來有了規(guī)模同樣不能鉆進(jìn)保險(xiǎn)箱,，經(jīng)營(yíng)不好照樣會(huì)破產(chǎn),。不僅如此,，要拯救這樣一個(gè)巨人，難度會(huì)更大,，因此風(fēng)險(xiǎn)也被放大,。
所以，任何事物無不具有兩面性,，規(guī)模也一樣,。當(dāng)你收獲了規(guī)模帶來的好處，就無法避免規(guī)模帶來的其它風(fēng)險(xiǎn),。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,，沒有任何一個(gè)環(huán)節(jié)可以做到只要擁有就一勞永逸。小有小的困難,，大有大的煩惱,。在中國(guó)企業(yè)普遍渴望做大做強(qiáng)的時(shí)候，通用很及時(shí)地提醒我們,，真的做大了也不可以有任何的掉以輕心,，從更大的層面看，大企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)更大,。
其次,，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，品牌以及文化是很重要,，但也絕非萬能,。通用旗下不乏國(guó)際知名品牌，比如凱迪拉克,，那絕對(duì)是讓人垂涎三尺的國(guó)際大品牌,。但是，關(guān)鍵時(shí)候這些品牌并沒有成為企業(yè)的救命稻草,。據(jù)說,，通用改組后首先考慮出售的恰恰就是這些品牌。道理很簡(jiǎn)單,，這些品牌的奢侈文化已經(jīng)不適應(yīng)今天的世界節(jié)能環(huán)保的潮流,。所以，一個(gè)企業(yè)的品牌和文化如果不能與時(shí)俱進(jìn),，不僅不能助力企業(yè)發(fā)展,，反而會(huì)成為阻力。通用包括美國(guó)經(jīng)濟(jì)走到今天,，與他們的能源文化以及消費(fèi)文化不無關(guān)系,。
最后一點(diǎn)，企業(yè)內(nèi)部的高福利一方面能凝聚人才,，但也有可能把企業(yè)養(yǎng)“嬌”了,。
一個(gè)企業(yè),，一旦掌握了先進(jìn)的技術(shù)或做大了規(guī)模，往往賺取高額利潤(rùn),。由于利潤(rùn)高,，企業(yè)的各項(xiàng)福利就好。比如通用的人員工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于世界汽車業(yè)的平均水平,，通用的領(lǐng)導(dǎo)人去開會(huì)可以坐專機(jī)……市場(chǎng)形勢(shì)好,，這些或許不是問題。而一旦市場(chǎng)變化,，競(jìng)爭(zhēng)變得殘酷,，這些高出去的成本就會(huì)削弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)日益稀薄的利潤(rùn)無法支撐如此巨大的成本,，企業(yè)就會(huì)面臨巨大風(fēng)險(xiǎn),。而人性的弱點(diǎn)就是“由儉入奢易，由奢入儉難”,，所以,，這些成本上去容易下來可就難了,。你看,，前一段通用等汽車巨頭的CEO們連申請(qǐng)救濟(jì)都是坐專機(jī)前往，你就知道往下改變有多難,。
中國(guó)人特別講居安思危,，越是日子好過的時(shí)候，越要抑制容易膨脹的物欲,。這種思想無論對(duì)個(gè)人還是對(duì)企業(yè),，都是有幫助的。 |
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