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面對(duì)社會(huì)公眾一段時(shí)間來(lái)對(duì)GDP、CPI（居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)）,、平均工資數(shù)據(jù)的真實(shí)性的懷疑與質(zhì)疑,，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局作為相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的主管機(jī)關(guān),，就此作出回應(yīng)并著手進(jìn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度改革,，盡管結(jié)果如何還不能為人所知,，但至少應(yīng)該是一個(gè)好的開(kāi)端。
首先以公共立場(chǎng)看,，一種將社會(huì)60%的雇員排除在外,，并將高收入群體囊括在內(nèi)的平均工資統(tǒng)計(jì)口徑，這樣的統(tǒng)計(jì)方法在結(jié)果上對(duì)誰(shuí)會(huì)有好處,？對(duì)此,，應(yīng)該顯而易見(jiàn)的是，高出社會(huì)60%人的平均工資水平,，其中除了地方政府按相關(guān)社會(huì)保障制度規(guī)定,，可以得到更多的財(cái)政收入，并就此減輕相關(guān)的財(cái)政資金投入壓力外,，同時(shí)還可以滿(mǎn)足工資數(shù)據(jù)上的政績(jī)需要,。可與此同時(shí),，社會(huì)卻有60%沒(méi)有達(dá)到公布工資水平的人,，不得不按這樣的公布工資水平繳納各種費(fèi)用。所以,，公眾也許不得想問(wèn)的是,，如此“一增一減”平均工資數(shù)據(jù)結(jié)果符合社會(huì)健康發(fā)展、公平進(jìn)步要求嗎,？
以社會(huì)效應(yīng)講,，眾所周知的是，任何數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與公布,、尤其是行政機(jī)關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與公布,，可以說(shuō)其是否具有社會(huì)公信度，或者說(shuō)具有多大公信度,，其中起決定影響的并非是權(quán)力,，而恰恰取決于其是否具有真實(shí)性與客觀(guān)性，同時(shí)還有就是看其是否符合社會(huì)發(fā)展要求,。對(duì)此同樣以平均工資為例,，就此人們不妨可以想想，一個(gè)將社會(huì)60%雇員真實(shí)收入排除在外的平均工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，其到底能有多大的客觀(guān)性與真實(shí)性,？
再進(jìn)一步問(wèn)：如果國(guó)家重大決策，或有人要市場(chǎng)投資,、要對(duì)相關(guān)的社會(huì)發(fā)展水平作出評(píng)介,，而所依據(jù)與參考的卻是這樣缺乏客觀(guān)性的工資數(shù)據(jù)與其它數(shù)據(jù),，那決策的結(jié)果會(huì)受到多大程度的負(fù)面影響？對(duì)社會(huì)的健康進(jìn)步又會(huì)有多少負(fù)面影響,？對(duì)此不用說(shuō),，后果肯定是危險(xiǎn)的也是可怕的,。
所以,，在肯定國(guó)家統(tǒng)計(jì)局著手工資統(tǒng)計(jì)制度改革的同時(shí)，很想說(shuō)的是,，統(tǒng)計(jì)制度改革的目標(biāo)：一要真實(shí)客觀(guān),，二要瞄準(zhǔn)社會(huì)公共與公眾利益需要�,？梢哉f(shuō),，除此之外別無(wú)其他。 |