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AIG高管的高薪當(dāng)初紅字黑字寫得清清楚楚,，奧巴馬起初的一再寬容,，就是陷落于“社會道義”和
“制度正義”的兩難困境。其實當(dāng)初簽訂的合同并不完全,，加上奧巴馬政府對AIG公司的大規(guī)模救濟,，實質(zhì)上已經(jīng)改變了AIG原有的合同環(huán)境,，更需要一個事后的再談判機制來解決新問題。
雄心勃勃的奧巴馬一上任,，就立馬推出以“限薪令”為前提的美國金融援助計劃。AIG接受了政府上千億援助,，卻拿著給自己增加福利,，無疑把高管道德風(fēng)險問題又一次推上了風(fēng)口,。各方人氏都譴責(zé)AIG的行為,，共和黨議員保羅·霍德就認(rèn)為,，
AIG如今完全成為了“傲慢(Arrogance),、無能(Incompetence)和貪婪(Greed)”的代名詞,。而AIG首席執(zhí)行官愛德華·利迪在出席國會聽證會時說,，他當(dāng)天早晨已經(jīng)私下呼吁員工返還獎金,，其中金額高于10萬美元者被建議返還“至少一半”,。但他同時表示,，公司與員工間的獎金協(xié)議仍然“應(yīng)該得到遵守”。
其實,，
AIG與其說是傲慢,、無能和貪婪,，還不如說是“美國矛盾加速器”（American Illogicality
Gatherway）的新代名詞。奧巴馬最憤怒,，一則是因為AIG高管對奧巴馬在治理危機所需的政治權(quán)威的極大挑戰(zhàn),，二則是天底下哪有人會愿意借錢給一個瀕臨破產(chǎn)的落魄企業(yè)家去高級場所吃喝呢,？
可能還有些在一邊看好戲的人會覺得AIG高管很委屈,，明明是市場的原因怎么怪上他們的能力不佳,。他們的高薪當(dāng)初就紅字黑字,，寫得清清楚楚，而奧巴馬起初對AIG的一再寬容,，就是陷落于“社會道義”和
“制度正義”的兩難困境,。
AIG股東與AIG高管之間存在著非常典型的信息不對稱,。盡管這些股東很專業(yè)，也非常熟悉業(yè)務(wù),，但實際上他們并不能知道這些高管盡到最大努力之后的最優(yōu)業(yè)績點會在哪里,。而且，股東的目標(biāo)和高管的目標(biāo)并不一致,，一方要利潤最大化,，而另一方則可能為了達到自己的利益最大化，需要為了解決股東和高管之間的委托——代理問題,，股東會主動和高管事先簽訂一個合同,，規(guī)定他們在下一個年度中需要努力完成的銷售額或者利潤。同時,，也告訴他們一旦超額完成任務(wù),，將得到豐厚獎勵。
這樣,，股東和高管之間的矛盾在表面上得到了一定程度的緩和,，但這里還有一個基數(shù)的確定問題。代理人明白他自己的努力程度以及可能完成的業(yè)績點,，而委托人并不知道這些私人信息,。實際上，代理人對于市場風(fēng)險是無法控制的。比如,，某公司經(jīng)理認(rèn)為今年年成比較好,，應(yīng)該能做到10億利潤。當(dāng)然,，一個合理的機制就應(yīng)該讓這位經(jīng)理報出10億利潤額,。經(jīng)理一旦報出這個基數(shù)之后，會努力地向這個方向努力,，但天有不測風(fēng)云,，突然遇到經(jīng)濟危機，公司業(yè)績急劇下降,，這樣下去是拿不到原定的獎酬,。為此，高管肯定會在股東面前喋喋不休的,，抱怨年成不好,。而一些有經(jīng)驗的高管通過簽訂合同的事前權(quán)力，為自己構(gòu)造一個“金降落傘”,，以防各種不測風(fēng)云,。
而這也恰恰說明一點，當(dāng)初簽訂的合同并不是完全的,，無論是從股東,，還是從高管的角度出發(fā)，都是需要事后的再談判機制來重新解決,。加上奧巴馬政府對AIG公司的大規(guī)模救濟,，實質(zhì)上已經(jīng)改變了AIG原有的合同環(huán)境，更需要一個事后的再談判機制來解決眼前的棘手問題,。
但是,，政府也知道他們當(dāng)初的那個合同規(guī)定，因此不得不私下咨詢一下經(jīng)濟學(xué)家,這種情況應(yīng)該怎么處理會比較好,。一直在政府部門得勢的經(jīng)濟學(xué)家會告訴政府說,，你可以征收報復(fù)性稅收，讓他們的錢重新吐出來,。而另一位經(jīng)濟學(xué)家則辯解,，這樣循環(huán)往復(fù)地“救助——報復(fù)性征稅”勞財傷命，非但起不到任何經(jīng)濟救市的效果,，反而造成了巨大的經(jīng)濟損失和社會壓力,。因此，我們還不如從源頭開始找起,。實際上,，現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)的合同理論已經(jīng)解釋得非常明確,，股東和經(jīng)理簽訂的那個根本不是完全合同，并不是所有的條款都能明確寫在合同之上,。一旦事后出現(xiàn)一些未加預(yù)料的,、不可測風(fēng)險，股東和經(jīng)理人還不如再坐下來談判新的合同,。
盡管世人無從得知當(dāng)初AIG高管是如何脅迫AIG股東簽訂這個“金降落傘”合同的,，或者是AIG股東為了留住他們的高管團隊故意留下這個完美的“陷阱”，但無論如何都可以明確,，這一看似完美的合同都有重新再談判的必要,。
而今看來，當(dāng)初信誓旦旦,、馳騁國際金融市場幾十載的AIG大鱷們也是紙老虎而已,。盡管很想，但還不至于明目張膽地反抗奧巴馬的“限薪令”,。其實,，AIG鬧出這出“高薪門”事件更像他們的一次“試水”。很顯然,，他們非常清楚他們的弱點和優(yōu)勢,。不過,，奧巴馬如果對他們這種“試水”行為置之不理,，不給予合理的回復(fù)和再談判，那么就得注意了,。如果沒有正當(dāng)?shù)梅ǖ谋O(jiān)督手段,，那么這些大亨們就有可能會將上述手法更加隱蔽化,。 |