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| 2008-11-26 新華社記者：晏國政 陳忠華 來源:經(jīng)濟參考報 |
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面對嚴重的生產(chǎn)經(jīng)營困難，裁減工人成為當前部分企業(yè)降低成本、化解危機的常規(guī)手段,。然而,，山西美錦、安泰,、海鑫等資源型大型民營企業(yè)近日卻逆“流”而動,，共同商討了不裁減工人的一致行動，對工人進行輪崗培訓和輪崗輪休,，并發(fā)放每月不低于600元的基本工資,。這讓職工在經(jīng)濟的“寒冬”里感受到了絲絲溫暖。
受國際金融危機影響,，今年第三季度以來,，鋼材、焦炭市場需求減少且價格暴跌,，原材料價格居高不下,，處于中間環(huán)節(jié)的鋼鐵、焦化企業(yè)受到兩頭擠壓,，虧損嚴重,。據(jù)山西省工商聯(lián)調(diào)查，當?shù)匾恍┐笮唾Y源型民營企業(yè)不得不停產(chǎn)限產(chǎn),，由此造成的月虧損額達幾千萬元,，其中包括支付輪崗輪休的工人工資。
千方百計使成本最小化,、利潤最大化是企業(yè)生存的基本法則,。尤其是在經(jīng)濟危機的背景下，裁減工人既符合市場規(guī)則,，也可得到社會認可,。然而，也正因為如此,，那些在困難到來的關(guān)鍵時刻,，選擇與職工共渡難關(guān)的企業(yè)才顯得更加難能可貴。
企業(yè)積極認真履行社會責任,，是社會和諧的基本要求和重要標志,。而企業(yè)履行社會責任的一個重要表現(xiàn)就是盡最大努力為公眾提供就業(yè)崗位，緩解社會就業(yè)壓力,、維護社會穩(wěn)定,。試想一下,，如果在困難面前企業(yè)選擇“撂挑子”的話，社會壓力會增加多少,？政府維護社會穩(wěn)定的成本又會增加多少,？
困難當前不裁員，會短期增加企業(yè)經(jīng)營成本,，但從長期看并不一定是壞事,。職工是企業(yè)生產(chǎn)力要素的重要組成部分，困難時期留住了職工,，就等于留住了生產(chǎn)力,，也給企業(yè)渡過難關(guān)乃至進一步發(fā)展奠定了最堅實的基礎(chǔ)。更為重要的是,，企業(yè)在留住職工之“身”的同時也留住了“人心”,，取得了職工的同情和支持，必將增強企業(yè)的凝聚力和競爭力,。企業(yè)困難當前不裁員,，也必將增強企業(yè)的社會美譽度，為企業(yè)贏得良好的外部環(huán)境,。
當然,，在肯定企業(yè)困難不裁員舉動的同時，社會各界尤其是政府部門還應該共同關(guān)心企業(yè),，拿出切實可行的扶持政策,，幫助企業(yè)共渡難關(guān)。畢竟,，只有健康穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè),，才能保證職工安全無憂的“飯碗”。 |
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