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| 2008-11-26 新華社記者：晏國政 陳忠華 來源:經(jīng)濟(jì)參考報 |
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面對嚴(yán)重的生產(chǎn)經(jīng)營困難，裁減工人成為當(dāng)前部分企業(yè)降低成本,、化解危機(jī)的常規(guī)手段,。然而，山西美錦,、安泰、海鑫等資源型大型民營企業(yè)近日卻逆“流”而動,，共同商討了不裁減工人的一致行動,，對工人進(jìn)行輪崗培訓(xùn)和輪崗輪休,，并發(fā)放每月不低于600元的基本工資。這讓職工在經(jīng)濟(jì)的“寒冬”里感受到了絲絲溫暖,。
受國際金融危機(jī)影響,，今年第三季度以來，鋼材,、焦炭市場需求減少且價格暴跌,，原材料價格居高不下，處于中間環(huán)節(jié)的鋼鐵,、焦化企業(yè)受到兩頭擠壓,，虧損嚴(yán)重。據(jù)山西省工商聯(lián)調(diào)查,，當(dāng)?shù)匾恍┐笮唾Y源型民營企業(yè)不得不停產(chǎn)限產(chǎn),，由此造成的月虧損額達(dá)幾千萬元，其中包括支付輪崗輪休的工人工資,。
千方百計(jì)使成本最小化,、利潤最大化是企業(yè)生存的基本法則。尤其是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的背景下,，裁減工人既符合市場規(guī)則,，也可得到社會認(rèn)可。然而,，也正因?yàn)槿绱�,，那些在困難到來的關(guān)鍵時刻，選擇與職工共渡難關(guān)的企業(yè)才顯得更加難能可貴,。
企業(yè)積極認(rèn)真履行社會責(zé)任,，是社會和諧的基本要求和重要標(biāo)志。而企業(yè)履行社會責(zé)任的一個重要表現(xiàn)就是盡最大努力為公眾提供就業(yè)崗位,，緩解社會就業(yè)壓力,、維護(hù)社會穩(wěn)定。試想一下,，如果在困難面前企業(yè)選擇“撂挑子”的話,，社會壓力會增加多少？政府維護(hù)社會穩(wěn)定的成本又會增加多少,？
困難當(dāng)前不裁員,，會短期增加企業(yè)經(jīng)營成本，但從長期看并不一定是壞事,。職工是企業(yè)生產(chǎn)力要素的重要組成部分,，困難時期留住了職工，就等于留住了生產(chǎn)力,，也給企業(yè)渡過難關(guān)乃至進(jìn)一步發(fā)展奠定了最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。更為重要的是,，企業(yè)在留住職工之“身”的同時也留住了“人心”，取得了職工的同情和支持,，必將增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力,。企業(yè)困難當(dāng)前不裁員，也必將增強(qiáng)企業(yè)的社會美譽(yù)度,，為企業(yè)贏得良好的外部環(huán)境,。
當(dāng)然，在肯定企業(yè)困難不裁員舉動的同時,，社會各界尤其是政府部門還應(yīng)該共同關(guān)心企業(yè),，拿出切實(shí)可行的扶持政策，幫助企業(yè)共渡難關(guān),。畢竟,，只有健康穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)，才能保證職工安全無憂的“飯碗”,。 |
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