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金融危機(jī)來襲,，擴(kuò)大內(nèi)需保增長(zhǎng)，離不開刺激消費(fèi),。而消費(fèi)的底氣在哪里呢,？很簡(jiǎn)單，就是公民的荷包里得有錢,。這實(shí)際上意味著,，職工合理薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該及時(shí)依經(jīng)濟(jì)格局的變化而變化。事實(shí)上,，過去面對(duì)CPI高漲導(dǎo)致民生成本抬高的情況,，公眾也提出在工資分配環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)節(jié)。從這個(gè)意義看,，不論是保障經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行,，還是體恤民生，都需要工資正常增長(zhǎng)機(jī)制及時(shí)發(fā)揮調(diào)節(jié)功能,。
遺憾的是,，過去把CPI納入調(diào)薪的考慮范疇,，盡管承載著民生訴求，但是一方面,，受囿于特定的制度設(shè)計(jì)本身缺乏足夠的正當(dāng)性,，有時(shí)會(huì)使?jié)q工資成為公務(wù)員、壟斷行業(yè)員工的福利,，另外一方面,，由于在勞資博弈中，勞方缺乏話語權(quán),，只能被動(dòng)處于弱勢(shì)的一方,，提高工資對(duì)很多企業(yè)單位來說，只是畫餅充饑,。
那么,，現(xiàn)在面對(duì)金融危機(jī)的寒流，提高工資方案能否具備足夠的制度正當(dāng)性,，能否真正走進(jìn)生活呢,？更重要的是，這個(gè)“大范圍”提高社會(huì)工資的措施,，會(huì)不會(huì)陷入“平均主義”的泥潭,，導(dǎo)致其在擴(kuò)大內(nèi)需的功能實(shí)現(xiàn)方面，缺乏效率呢,？
這些才是問題的關(guān)鍵——對(duì)于收入分配改革來說,，最本質(zhì)的核心問題，就是公平與效率問題,。而應(yīng)對(duì)金融危機(jī),，旨在擴(kuò)大內(nèi)需的提高工資措施，在落地時(shí),，如果解決不好公平與效率問題,，無疑將產(chǎn)生更大的負(fù)面效應(yīng)。當(dāng)前,，企業(yè)面對(duì)運(yùn)營(yíng)過程中出現(xiàn)的種種不確定變化與風(fēng)險(xiǎn),，勞資關(guān)系更容易呈現(xiàn)復(fù)雜化。這樣一來,，就必須通過有效的制度建設(shè)與制度激勵(lì),，使勞動(dòng)者在資方面前，能夠真正挺直腰桿,，去為自身合理合法的權(quán)益進(jìn)行博弈,，來確保在公平的語境下，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置與利益分配,。
金融危機(jī)之下,，不同階層的利益訴求都會(huì)得到集中與復(fù)雜的呈現(xiàn),。這樣一來，必須使提高工資問題的訴求更加多樣化,，也只有通過差異化的調(diào)節(jié),，才能最大程度地使各種生產(chǎn)力要素活躍起來，助推經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行,。
也就是說,，在提高工資的問題上，必須在解決制度正當(dāng)?shù)墓叫赃^程中,，謹(jǐn)防重蹈“平均主義”的泥沼,，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效率受損。這里有一個(gè)基本的前提,，就是解決好收入分配的公開與透明問題,。正因如此，提高工資,，絕不能讓那種利用手中權(quán)力，大搞違法收入的行為獲得牟利空間,，也不能讓那些利用壟斷地位,，靠不平等競(jìng)爭(zhēng)搞福利腐敗的行為大行其道。解決好這些問題,，是保證提高工資最大程度釋放經(jīng)濟(jì)效率的基礎(chǔ),。
金融危機(jī)之下，更容易使那些造成既往收入分配不公的相關(guān)體制積弊得到顯現(xiàn),。這也意味著,，在提高工資的同時(shí)，對(duì)不合理的收入分配制度更應(yīng)該進(jìn)行及時(shí)有效的清理,，對(duì)過去不公平與不平等的非市場(chǎng)掣肘因素進(jìn)行蕩滌,，只有這樣，提高工資才能具備足夠的制度正義,，才能產(chǎn)生激勵(lì)功能,，使刺激消費(fèi)擴(kuò)大內(nèi)需的訴求得到最大程度的實(shí)現(xiàn)，使提高工資發(fā)揮出真正的效率,。 |