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中國國家統(tǒng)計局28日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,，今年上半年,，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為12964元,，相比2007年上半年的10990元,，同比增長18.5%,。(新華網(wǎng)7月28日)
作為國家統(tǒng)計局例行公布的一個數(shù)據(jù),，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增長率,，是顯示國民經(jīng)濟運行狀況的一個重要指標,。從經(jīng)濟發(fā)展的宏觀角度看，“同比增長18.5%”無疑是一個相當拿得出手的數(shù)據(jù),。它不僅表明整體工資水平在高速增長之中,，也在一定程度上沖抵了CPI不斷上漲對城鎮(zhèn)居民生活的影響。
事實上,，從2002年起,，中國職工工資總額和職工平均工資就連續(xù)4年實現(xiàn)兩位數(shù)增長，至今已經(jīng)是第5個年頭了,。然而與前幾年一樣,，每當這一數(shù)據(jù)公布之時，往往是民眾的抵觸情緒強烈反彈之時,，不提還好,，一提就讓人受不了———短短兩百個字的報道，網(wǎng)絡跟帖達到7000條之多,，這是一個很驚人的數(shù)字,。絕大多數(shù)人表達的是同一個意思：我沒有漲，甚至,，我的工資還跌了,。至少，我是對此深信不疑的,，因為我的工資單清楚地表明,，這半年來我沒有漲一分錢，相關福利還略有減少,。
這是一個再淺顯不過的道理：在分配結構不合理,，收入差距持續(xù)加大的現(xiàn)實語境下，絕大多數(shù)人沒有參與到收入增長體系中來,，乃至游離于經(jīng)濟發(fā)展之外,，自然無法享受收入增長所帶來的利益。增長的這部分收入哪里去了,？有識之士早已挑明：譬如壟斷企業(yè),，企業(yè)高管，公務員群體,�,？纯催@幾年來的公務員漲了多少次工資吧，看看平安董事長馬明哲拿著6000萬年薪還理直氣壯的樣子吧,，或者,，看看你所在的企業(yè)領導吧……一切都很明了。
由此,，“平均工資增長率”對普通民眾而言,，頗有點進退兩難的意思：我們當然不希望這個數(shù)據(jù)是下跌的,，因為這肯定意味著我們會比現(xiàn)在拿得更少；但我們似乎更不愿這個數(shù)據(jù)是增長的,，因為這意味著收入差距又加大了許多,，一種強烈的不公平感和被剝奪感又開始不斷地折磨著本已脆弱的心……漲，民眾怨,；跌,，民眾愁。無從選擇之下,，民生顯得何其的窘迫和無奈,，“平均”二字，又掩蓋了多少欲語還休,？
年年公布,，年年抵觸，年年增長,，年年抱怨,，什么是民聲民意？這就是真正的民聲民意,。事實上,，我們所擔心的真問題是，這個平均工資增長率,，在多大程度上將影響政府決策,？民眾的情緒和呼聲，能否進入決策視野,，并給予適度關照,？被“平均工資增長率”掩蓋的許多問題，到底有沒有進入制度層面,，進行相關的政策回應,？從這幾年的實踐來看，情況似乎并不令人樂觀,，但現(xiàn)在,，筆者以為不能再繼續(xù)無視下去了。 |