|
中國國家統(tǒng)計局28日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，今年上半年,，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為12964元,，相比2007年上半年的10990元，同比增長18.5%,。(新華網(wǎng)7月28日)
作為國家統(tǒng)計局例行公布的一個數(shù)據(jù),，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增長率，是顯示國民經(jīng)濟運行狀況的一個重要指標,。從經(jīng)濟發(fā)展的宏觀角度看,，“同比增長18.5%”無疑是一個相當拿得出手的數(shù)據(jù)。它不僅表明整體工資水平在高速增長之中,，也在一定程度上沖抵了CPI不斷上漲對城鎮(zhèn)居民生活的影響,。
事實上，從2002年起,，中國職工工資總額和職工平均工資就連續(xù)4年實現(xiàn)兩位數(shù)增長,，至今已經(jīng)是第5個年頭了。然而與前幾年一樣,，每當這一數(shù)據(jù)公布之時,，往往是民眾的抵觸情緒強烈反彈之時，不提還好,，一提就讓人受不了———短短兩百個字的報道,，網(wǎng)絡跟帖達到7000條之多，這是一個很驚人的數(shù)字,。絕大多數(shù)人表達的是同一個意思：我沒有漲,，甚至,，我的工資還跌了。至少,，我是對此深信不疑的,，因為我的工資單清楚地表明，這半年來我沒有漲一分錢,，相關福利還略有減少,。
這是一個再淺顯不過的道理：在分配結(jié)構(gòu)不合理，收入差距持續(xù)加大的現(xiàn)實語境下,，絕大多數(shù)人沒有參與到收入增長體系中來,，乃至游離于經(jīng)濟發(fā)展之外，自然無法享受收入增長所帶來的利益,。增長的這部分收入哪里去了,？有識之士早已挑明：譬如壟斷企業(yè)，企業(yè)高管,，公務員群體,。看看這幾年來的公務員漲了多少次工資吧,，看看平安董事長馬明哲拿著6000萬年薪還理直氣壯的樣子吧,，或者，看看你所在的企業(yè)領導吧……一切都很明了,。
由此,，“平均工資增長率”對普通民眾而言，頗有點進退兩難的意思：我們當然不希望這個數(shù)據(jù)是下跌的,，因為這肯定意味著我們會比現(xiàn)在拿得更少,；但我們似乎更不愿這個數(shù)據(jù)是增長的，因為這意味著收入差距又加大了許多,，一種強烈的不公平感和被剝奪感又開始不斷地折磨著本已脆弱的心……漲,，民眾怨；跌,，民眾愁,。無從選擇之下，民生顯得何其的窘迫和無奈,，“平均”二字,，又掩蓋了多少欲語還休？
年年公布,，年年抵觸,，年年增長，年年抱怨,，什么是民聲民意,？這就是真正的民聲民意,。事實上，我們所擔心的真問題是,，這個平均工資增長率,，在多大程度上將影響政府決策？民眾的情緒和呼聲,，能否進入決策視野,，并給予適度關照？被“平均工資增長率”掩蓋的許多問題,，到底有沒有進入制度層面，進行相關的政策回應,？從這幾年的實踐來看,，情況似乎并不令人樂觀，但現(xiàn)在,，筆者以為不能再繼續(xù)無視下去了,。 |