中國國家統(tǒng)計局28日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,,今年上半年,,全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為12964元,,相比2007年上半年的10990元,,同比增長18.5%,。(新華網(wǎng)7月28日)
作為國家統(tǒng)計局例行公布的一個數(shù)據(jù),,全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增長率,,是顯示國民經(jīng)濟運行狀況的一個重要指標,。從經(jīng)濟發(fā)展的宏觀角度看,“同比增長18.5%”無疑是一個相當拿得出手的數(shù)據(jù),。它不僅表明整體工資水平在高速增長之中,,也在一定程度上沖抵了CPI不斷上漲對城鎮(zhèn)居民生活的影響。 事實上,,從2002年起,,中國職工工資總額和職工平均工資就連續(xù)4年實現(xiàn)兩位數(shù)增長,至今已經(jīng)是第5個年頭了,。然而與前幾年一樣,,每當這一數(shù)據(jù)公布之時,往往是民眾的抵觸情緒強烈反彈之時,,不提還好,,一提就讓人受不了———短短兩百個字的報道,網(wǎng)絡跟帖達到7000條之多,,這是一個很驚人的數(shù)字,。絕大多數(shù)人表達的是同一個意思:我沒有漲,甚至,,我的工資還跌了,。至少,我是對此深信不疑的,,因為我的工資單清楚地表明,,這半年來我沒有漲一分錢,相關福利還略有減少,。 這是一個再淺顯不過的道理:在分配結構不合理,,收入差距持續(xù)加大的現(xiàn)實語境下,絕大多數(shù)人沒有參與到收入增長體系中來,,乃至游離于經(jīng)濟發(fā)展之外,,自然無法享受收入增長所帶來的利益。增長的這部分收入哪里去了,?有識之士早已挑明:譬如壟斷企業(yè),,企業(yè)高管,公務員群體,�,?纯催@幾年來的公務員漲了多少次工資吧,看看平安董事長馬明哲拿著6000萬年薪還理直氣壯的樣子吧,,或者,,看看你所在的企業(yè)領導吧……一切都很明了。 由此,,“平均工資增長率”對普通民眾而言,,頗有點進退兩難的意思:我們當然不希望這個數(shù)據(jù)是下跌的,,因為這肯定意味著我們會比現(xiàn)在拿得更少;但我們似乎更不愿這個數(shù)據(jù)是增長的,,因為這意味著收入差距又加大了許多,,一種強烈的不公平感和被剝奪感又開始不斷地折磨著本已脆弱的心……漲,民眾怨,;跌,,民眾愁。無從選擇之下,,民生顯得何其的窘迫和無奈,,“平均”二字,又掩蓋了多少欲語還休,? 年年公布,,年年抵觸,年年增長,,年年抱怨,,什么是民聲民意?這就是真正的民聲民意,。事實上,,我們所擔心的真問題是,這個平均工資增長率,,在多大程度上將影響政府決策,?民眾的情緒和呼聲,能否進入決策視野,,并給予適度關照,?被“平均工資增長率”掩蓋的許多問題,到底有沒有進入制度層面,,進行相關的政策回應,?從這幾年的實踐來看,情況似乎并不令人樂觀,,但現(xiàn)在,,筆者以為不能再繼續(xù)無視下去了。 |