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7月28日，統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)顯示,，上半年,，中國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資12964元，比去年同期增長18.0%(今日本報(bào)A2版),。
看到這則新聞,，潛意識(shí)告訴我：國家統(tǒng)計(jì)局又要挨罵了！打開網(wǎng)友跟帖,，對這樣的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，果然出現(xiàn)一邊倒的趨勢——網(wǎng)上“板磚”橫飛，罵聲不斷,。原因很簡單,，很多人沒有“18%”的增長感覺。
平心而論,，國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)是不大可能作假的,，因?yàn)樘搱?bào)一個(gè)平均工資增長率，至少國家統(tǒng)計(jì)局沒法從中得到“政績”,。統(tǒng)計(jì)局挨“板磚”的原因,，一首打油詩足以解釋：“張家有財(cái)一千萬，九個(gè)鄰居窮光蛋,，平均起來算一算,，個(gè)個(gè)都是張百萬�,！币簿褪钦f,，每年所謂的平均工資上漲，真正受益的是少數(shù)人,。壟斷行業(yè)和企業(yè)高層的工資拉動(dòng)是“平均工資持續(xù),、大幅上漲”的主要原因之一。最“鮮活”的例子是，一個(gè)年薪6000多萬的馬明哲,，就可以帶著1000個(gè)一文不名的窮光蛋走入“平均年薪6萬”的行列,。
一個(gè)平均數(shù)據(jù)，不僅掩蓋一些差異,，也模糊了同一地區(qū)不同社會(huì)群體之間的收入差別,。許多城鎮(zhèn)在職職工的工資并沒有增長18%，卻硬是把這等“好事”扣在他們頭上,，他們當(dāng)然要否認(rèn),，甚至很憤慨。
站在中央和全國的角度看,，需要這樣的“平均數(shù)據(jù)”綜合考量國民的收入及其消費(fèi)水平,。但是，站在某個(gè)地區(qū),、某個(gè)人而言,，則想知道本地區(qū)與其他地區(qū)、自己和他人,、行業(yè)與行業(yè)之間的收入差別吧,？我以為，國家統(tǒng)計(jì)部門的工作也應(yīng)該有所創(chuàng)新,，讓類似工資增長這些百姓關(guān)心的數(shù)據(jù)更“貼近”一點(diǎn),，更詳細(xì)一點(diǎn)，而不是一個(gè)“平均”了事,。如果還是每年像這樣以寥寥兩百字公布個(gè)生硬的增長數(shù)字,，恐怕漸漸地會(huì)影響到整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的權(quán)威性和公信力吧。
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