遼寧有家企業(yè)集團老總說過這樣一句話：員工是企業(yè)最大的客戶,。也就是說,，在這個管理者眼里，企業(yè)和員工是一個共同體,。人們常說,，客戶是上帝,。把員工當(dāng)作企業(yè)最大的客戶,，就是把員工當(dāng)成“上帝”，在權(quán)益上竭力維護,，自覺履行企業(yè)的責(zé)任,。
把員工當(dāng)作“最大客戶”，這樣的關(guān)愛員工的理念意味深長,。一直以來,，“客戶就是上帝”是企業(yè)的經(jīng)營宗旨。筆者以為,，要贏得客戶,，首先就應(yīng)該把員工當(dāng)作“最大的客戶”；贏得了員工這個“最大客戶”的心,，才能贏得更多的外在客戶,，繼而贏得最大的市場。
這就是管理者不同凡響的地方,。
美國企業(yè)家科林·米切爾認為,，提到市場，都會想到面向客戶的外部銷售,，即如何才能說服更多的人來購買企業(yè)的產(chǎn)品,，然而，很少有人想到另一個“市場”更加重要——這就是你的員工,；員工是最大的客戶,，也是最大的“市場”�,？屏帧っ浊袪柕摹皢T工是最大的市場”與遼寧那家企業(yè)集團老總的“員工是最大的客戶”有著異曲同工之妙,。美國奧辛頓工業(yè)公司總裁也曾提出過一條黃金法則：“關(guān)愛你的客戶，關(guān)愛你的員工,，那么市場就會對你倍加關(guān)愛”,。“客戶”是企業(yè)的外部客戶,，員工是企業(yè)內(nèi)部客戶,，只有兼顧內(nèi)外，不顧此失彼,，企業(yè)才能獲得成功,。
筆者覺得，只有將“全心全意服務(wù)職工,，全心全意依靠職工”融入企業(yè)管理的每一個細節(jié),，把企業(yè)發(fā)展建立在員工全面發(fā)展的基礎(chǔ)之上，努力營造企業(yè)大“家”的溫馨,，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,，以人性化關(guān)愛目光,，對待每一位員工，從細小處,、點滴處用一顆真誠的心關(guān)愛每個企業(yè)成員……有了這種從心底迸發(fā)出的關(guān)愛,，一定能使企業(yè)煥發(fā)出蓬勃的發(fā)展活力。
馬克思認為,，尊重人類較高層次的需要,，一旦滿足了，它所產(chǎn)生的重大作用是不可估量的,。如今,，競爭使每個企業(yè)都面臨如何發(fā)現(xiàn)人才、保護人才的問題,，員工是企業(yè)最重要和最富有創(chuàng)造力的“資源”,，他們的貢獻維系企業(yè)的成敗�,！皢T工是企業(yè)最大客戶”的理念啟示我們,，只有大多數(shù)員工真正把企業(yè)當(dāng)作自己的家，把工作當(dāng)作人生理想和事業(yè)追求,，才能產(chǎn)生無窮無盡的智慧和力量,，推動企業(yè)實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展。 |
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