“以3.05元每平方米的價(jià)格承租周轉(zhuǎn)房”“每月800至1200元的住房補(bǔ)貼”“提供六年無(wú)息貸款”……日前在海淀展覽館舉行的由北京市人事局等單位主辦的“北京2008博士后人才引薦會(huì)”上,，類似的住房?jī)?yōu)惠條件幾乎出現(xiàn)在所有高校招聘的展板上,。煙臺(tái)大學(xué)更開(kāi)出“以成本價(jià)購(gòu)買120平方米住房”的優(yōu)惠條件。
“成本價(jià)的意思,，就是要比市場(chǎng)價(jià)低出一半以上,�,！睙熍_(tái)大學(xué)負(fù)責(zé)招聘的老師強(qiáng)調(diào),。
記者發(fā)現(xiàn)，提供住房?jī)?yōu)惠等安家條件已成為各單位吸引人才的首要手段,。年薪30萬(wàn)元,！六年住房無(wú)息貸款！解決配偶及子女戶口……與一般招聘會(huì)不同,，此次“博士后人才引薦會(huì)”上,，各用人單位放下身段，像比賽似的紛紛伸出“橄欖枝”,，希望得到博士后們的青睞,。
比如北方工業(yè)大學(xué)就在招聘啟事中提出，可以為引進(jìn)的博士后提供15萬(wàn)至80萬(wàn)元的住房無(wú)息貸款,。記者繞場(chǎng)一周后發(fā)現(xiàn),，博士后的月薪基本在5000元至8000元之間，一些企業(yè)還提出了年薪30萬(wàn)元的優(yōu)厚條件,。還有的單位未標(biāo)出人數(shù)限制,，表示應(yīng)聘者只要適合就有位置。
“我們會(huì)對(duì)博士后人才予以更多優(yōu)厚的待遇,，提供生活,、工作、科研發(fā)展的條件,�,！蹦硢挝坏恼衅溉藛T說(shuō)。
至于提供這么多優(yōu)惠條件的原因,，某用人單位說(shuō)：“我是市文物館的,，主要是看重他們的經(jīng)歷，上手比較快……”
記者在會(huì)場(chǎng)上發(fā)現(xiàn),，一些招聘單位因?yàn)閷?duì)其它單位提出如此優(yōu)厚待遇估計(jì)不足,，遭受了明顯的冷遇。某公司招聘計(jì)算機(jī),、英語(yǔ)等熱門職位,，卻因招聘啟事上簡(jiǎn)短的“月薪5000元”而門庭冷落,。
“現(xiàn)在找工作，不考慮經(jīng)濟(jì)條件是不現(xiàn)實(shí)的,。尤其住房,，是必須考慮的問(wèn)題�,！币晃徽趯ひ捖毼坏牟┦亢筇孤实馗嬖V記者,。
在此次全部參會(huì)單位中，高校和科研院所占近六成,。在招聘方面,，京外院校無(wú)一例外地將科研經(jīng)費(fèi)、住房,、安家費(fèi),、配偶工作及子女戶口等明確標(biāo)注，如“提供330平方米全裝修院士別墅”“視配偶專長(zhǎng)安排工作”“安家費(fèi)20萬(wàn)元”等,。電子科技大學(xué)更是特別提出留學(xué)歸國(guó)人員除從優(yōu)提供科研啟動(dòng)費(fèi)和安家費(fèi)外,，還會(huì)提供歸國(guó)旅費(fèi)補(bǔ)助，從工作,、生活,、家庭都一一考慮周全。而京內(nèi)院校,，雖然其招聘展臺(tái)少了上述內(nèi)容,，但從應(yīng)聘人數(shù)來(lái)看并未現(xiàn)劣勢(shì)。武漢大學(xué)博士后于雨表示,，如果待遇上說(shuō)得過(guò)去,，還是傾向于在北京任職，畢竟北京科研環(huán)境要好一些,。
據(jù)悉,，來(lái)參加引薦會(huì)的博士后超過(guò)1400人，與提供的800余職位相比,，供需比接近2：1,。 |
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