| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2007-12-05 新華社記者:宗巍 馬揚 來源:經濟參考報 |
|
|
一邊是擁擠,、喧鬧的傳統(tǒng)招聘會,，一邊是足不出戶、點鼠標談意向的“視頻洽談”招聘會,。而越來越多的大學生現在更愿意選擇并受惠于后者,。
“李校長您好，我叫宋康寧,，是東北師范大學政法學院的大四學生,，想應聘貴校的政治教師一職�,！�
近日,，一場“視頻洽談”招聘會在東北師范大學的行政樓舉行……
在這場招聘會上，應聘學生坐在電腦前,，通過“視頻洽談”的方式,，和用人單位進行交流。
在電腦網絡的另一端,，天津市靜文高級中學負責人認真詢問應聘者的相關情況,，并不時記錄較為中意的應聘者。
“以往,，我們外出招聘,，每次都要投入大量的人力、物力,，現在通過視頻就能和高校畢業(yè)生進行‘面對面’交流,，這不僅節(jié)約了我們的招聘成本,，而且收到了不錯的效果�,！碧旖蚴徐o文高級中學負責人告訴記者,。
短短一個小時，六七名應聘者完成了“視頻洽談”的面試,。
“通過‘視頻洽談’溝通和交流,，感覺十分輕松，關鍵是既方便又快捷,！”宋康寧說,。
東北師范大學就業(yè)指導中心的陳雷告訴記者，“視頻洽談”招聘會開始以來,，每天都有幾十名高校畢業(yè)生通過視頻與用人單位進行洽談,，令高校畢業(yè)生頗為滿意。一些用人單位提出“希望增加‘視頻洽談’招聘會場次”的要求,。
“開發(fā)這一平臺的初衷,，在于方便供需雙方，借助現代科技的手段,，實現網上人才的選拔,。”陳雷說,。
從去年開發(fā)使用“視頻洽談”以來,，已經有130多家用人單位與2100多名高校畢業(yè)生進行了“視頻洽談”，其中435人與用人單位達成了初步簽約意向,。
“視頻洽談”等新興形式否會成為未來就業(yè)市場的主流招聘形式呢,？
一些嘗試過“視頻洽談”的用人單位，對這一新形式給予了肯定,。浙江杭州娃哈哈集團人力資源部經理汪海峰表示,，通過一臺可以登錄互聯網的電腦，一只麥克風和一個攝像頭,，就可以和高校畢業(yè)生“見面”，并互動,，開展溝通和交流,，實在是太方便了！
一位從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的專家表示,，傳統(tǒng)招聘會在形式上把供需雙方集合在一起,，極大地節(jié)省了雙方的時間，達到了“資源”的充分利用,。然而,，近年來,，由于一大批高校畢業(yè)生涌入就業(yè)市場，現場招聘會爆棚的現象突出,。 |
|
|
|
|
|
|
|