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編者按：日前,，山西省環(huán)保局和省財政廳針對重點城市空氣質(zhì)量改善工作,，聯(lián)合制定出一項獎勵辦法，對考核排名前移城市的一把手給予重獎，獎金最高額度達到200萬元,。這一辦法,，在網(wǎng)上引起了各方的爭議,。有人認(rèn)為,，這種辦法值得鼓勵，但也有人認(rèn)為環(huán)保是政府的本職工作,，相關(guān)工作人員做得好是應(yīng)該的,。還有人提議，百萬重獎不如百萬重罰,；人事部公務(wù)員制度研究室主任也為此表態(tài),，稱重獎超出立法精神范疇。目前,，此話題仍在爭論中,。
事件回放：最高獎勵額為200萬元
據(jù)報道，山西省環(huán)保局和省財政廳針對重點城市空氣質(zhì)量改善工作,，聯(lián)合制定出一項獎勵辦法,，對環(huán)保工作中有突出表現(xiàn)的單位和個人給予重金獎勵。
該獎勵辦法中包括,，山西省被列入國家考核的重點城市中,，退出全國大氣污染最嚴(yán)重城市排名前5名的，各獎100萬元,；空氣質(zhì)量指數(shù)位次前移10位的則獎勵200萬元。省級考核的11個重點城市及119個縣(區(qū)),，退出全省大氣污染最嚴(yán)重城市排名前5名的,，各獎100萬元,；空氣質(zhì)量指數(shù)位次前移10位的，獎勵200萬元,。
網(wǎng)友觀點
不失為一個高招
●此法雖非萬能之藥,，但在目前的體制下不失為一個高招。試想,，全省拿出幾百萬獎勵是花納稅人的錢,，而花幾個億去治理、環(huán)境被破壞難道就不是在浪費納稅人的資源嗎,？如能使環(huán)境排名提高10名,，從效果上、效益上講真是利國利民的大好事,。這是實踐鄧小平實事求是,、“白貓黑貓”思想的良好體現(xiàn)。
●應(yīng)把治污作為政績評價的重要內(nèi)容,，實行重獎與嚴(yán)懲相結(jié)合的制度,。
百萬重獎不如百萬重罰
●1.堅決不應(yīng)該重獎，因為這是公務(wù)員本身應(yīng)做的職責(zé),，否則將會誤導(dǎo)公務(wù)員,，以后沒有重獎就不會做事，使公務(wù)員掉入一切為了抓收入或利益的深淵.如同現(xiàn)在的醫(yī)院一樣,，教授沒有點名費或加臺費就不上臺做手術(shù),，但工資照拿，這一切都全是慣壞的,！2.不作為的公務(wù)員應(yīng)該下臺,，可以讓別人來做.公務(wù)員本身是以實現(xiàn)自己的人生理念為重，如果是為了錢就應(yīng)該下海去做生意而不是當(dāng)公務(wù)員了,。
●重獎200萬元,，太離普了。對治污有功者給予精神鼓勵可以,，但治污不力者應(yīng)該革職,。
●應(yīng)該是撤職，不應(yīng)該獎勵,，說明環(huán)保部門的一把手前幾年的工作沒有做好,。獎勵就能做好工作，不獎勵就做不好工作,，無稽之談,。
●如果有些縣市能在短期內(nèi)達到獲獎的要求，說明之前相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并沒有很好地履行職責(zé),，或者現(xiàn)在可能有弄虛作假的行為,。
●為什么不用重罰取代獎勵,，再說，環(huán)保工作本身就是政府的一項重要職能,，現(xiàn)在反而該做好的需要獎勵了,，獎勵的錢不是財政出的？不是納稅人的錢,？
●山西污染既然如此嚴(yán)重,，為什么不罰責(zé)任官員200萬元？,！這種“既往不咎”的思路和做法已為實踐證明危害極大,！
部委說法：財政部門稱細節(jié)尚未出臺
5月15日下午，記者從山西省財政廳和省環(huán)保局獲悉：“獎勵辦法尚未出臺,，目前仍在討論階段,。”
人事部有關(guān)部門稱重獎超出立法精神范疇
人事部公務(wù)員制度研究室主任華曉晨在接受媒體采訪時稱,，公務(wù)員法有物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的規(guī)定,，但重金獎勵遠遠超出立法精神的范疇。
他說,，我堅決反對重獎公務(wù)員,，首先重獎沒有法理依據(jù)，做好工作是履行職務(wù)的行為,；重獎是花納稅人的錢,，要經(jīng)過納稅人同意。并且,，這不符合黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,。
他指出，如果環(huán)保,、稅收領(lǐng)域可以實行重獎,，那么計劃生育、招商等領(lǐng)域也都可以實行重獎,。就可能造成地方政府巧立名目,，亂施行政獎勵。并且,，一些領(lǐng)導(dǎo)人可能為了重獎虛報績效等行為,。 |