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| 2007-04-26 本報(bào)記者:曹瀅 實(shí)習(xí)生:王月金 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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25日上午,，勞動和社會保障部新聞發(fā)布廳,。
發(fā)布會前，記者們?nèi)齼沙扇旱鼐奂谝黄�,，“外企”,、“違法用工”,、“勞動權(quán)益”成為議論話題的主題詞。
11時(shí)過后,，是記者提問時(shí)間,。“勞動保障部怎么看待近期輿論熱議的麥當(dāng)勞等‘洋快餐’違法用工事件,？”《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者第一個(gè)把這個(gè)問題“拋”給了勞動保障部新聞發(fā)言人信長星,。
顯然，信長星對這一問題早有準(zhǔn)備,。他微微一笑,，說，“這是近來社會各界關(guān)注的熱點(diǎn),，其實(shí)我們勞動保障部門對此也是高度關(guān)注,。前些日子,，勞動保障部已經(jīng)責(zé)令廣東省勞動和社會保障廳進(jìn)行專項(xiàng)檢查，現(xiàn)在廣東省勞動保障廳已經(jīng)對外發(fā)布了調(diào)查結(jié)果,�,！�
一個(gè)多月來，媒體圍繞“洋快餐”低薪雇傭大學(xué)生兼職工的事件進(jìn)行了大量報(bào)道,。4月13日,，廣東省勞動保障廳正式發(fā)布了《關(guān)于近期“洋快餐”涉嫌違規(guī)用工事件的回應(yīng)》。文中說,，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法調(diào)查發(fā)現(xiàn),，有的企業(yè)已經(jīng)形成勞動關(guān)系的勞動者存在未簽勞動合同、超時(shí)加班問題,，對應(yīng)簽而未簽勞動合同的企業(yè)已責(zé)令其改正,，對于超時(shí)加班問題，我們正在進(jìn)一步核實(shí),，將依法嚴(yán)肅處理,，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
信長星表示,，對于侵害勞動者權(quán)益的行為,，將按照法律法規(guī)嚴(yán)肅處理�,！安徽搶δ念惼髽I(yè)都會始終堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,。過去是這樣,，現(xiàn)在是這樣，今后也是這樣,�,！�
“大學(xué)生做兼職到底應(yīng)不應(yīng)當(dāng)屬于我國現(xiàn)行法律保護(hù)范疇？”記者問,。
信長星表示,，“我們認(rèn)為，從企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任看,，不論哪一種務(wù)工形式,，都應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的狀況，不斷改進(jìn)人力資源管理,，改善勞動者的勞動報(bào)酬和勞動條件,。《勞動法》實(shí)施以來，我國勞動力市場發(fā)生了很大變化,。當(dāng)前就業(yè)形式,、就業(yè)方式越來越趨于多元化、多渠道,、多樣性,。我國勞動保障部門將會加強(qiáng)調(diào)查研究，根據(jù)形勢的發(fā)展變化,，進(jìn)一步完善有關(guān)法規(guī)和相關(guān)政策,，更好地保障勞動者的合法權(quán)益�,！�
新聞發(fā)布會后,，記者跑上主席臺追問：“大學(xué)生兼職是否受最低工資標(biāo)準(zhǔn)保護(hù)？”
信長星說：“我該說的剛才都說了,�,！� |
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