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“收入分配體制改革的重點(diǎn)在于讓利,。”——最近有媒體在報(bào)道備受關(guān)注的收入分配改革方案時(shí),，引用國(guó)家發(fā)改委官員的一句話來(lái)總結(jié)這一改革的核心思想,。
這位官員進(jìn)一步闡述說(shuō),，“讓利”包括政府對(duì)民眾的讓利，以及企業(yè)對(duì)職工的讓利,。而政府向民眾的讓利,，包括提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加大城市化進(jìn)程,，以及政府提高科教文衛(wèi)支出,，推進(jìn)“非公36”的實(shí)施等。
“讓利于民”關(guān)鍵在于怎么讓,。要做到真誠(chéng)的“讓”,，首先需要誠(chéng)心實(shí)意的“退”。即政府要放下與民爭(zhēng)利的權(quán)杖,，真正成為一個(gè)社會(huì)財(cái)富的管理者,，而非占有者,。
遺憾的是，從上述官員的談話中,，以及目前各地政府所有的“積極行動(dòng)”中,，我們并沒有看到這樣的“退”與“讓”。所謂“讓利”政策,，只有簡(jiǎn)單的“加法”,，而沒有“減法”，說(shuō)到底無(wú)非兩條,，一是要增加勞動(dòng)所得,，二是完善社會(huì)保障。而地方政府出臺(tái)的調(diào)節(jié)社會(huì)收入分配的措施,，也多是提高社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。 |