|
“收入分配體制改革的重點在于讓利,。”——最近有媒體在報道備受關(guān)注的收入分配改革方案時，引用國家發(fā)改委官員的一句話來總結(jié)這一改革的核心思想,。
這位官員進一步闡述說,，“讓利”包括政府對民眾的讓利,，以及企業(yè)對職工的讓利,。而政府向民眾的讓利，包括提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),，加大城市化進程,，以及政府提高科教文衛(wèi)支出，推進“非公36”的實施等,。
“讓利于民”關(guān)鍵在于怎么讓,。要做到真誠的“讓”，首先需要誠心實意的“退”,。即政府要放下與民爭利的權(quán)杖，真正成為一個社會財富的管理者,，而非占有者,。
遺憾的是，從上述官員的談話中,，以及目前各地政府所有的“積極行動”中,，我們并沒有看到這樣的“退”與“讓”。所謂“讓利”政策,，只有簡單的“加法”,，而沒有“減法”，說到底無非兩條,，一是要增加勞動所得,，二是完善社會保障,。而地方政府出臺的調(diào)節(jié)社會收入分配的措施，也多是提高社會最低工資標(biāo)準(zhǔn),。 |