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“收入分配體制改革的重點在于讓利,。”——最近有媒體在報道備受關注的收入分配改革方案時,，引用國家發(fā)改委官員的一句話來總結(jié)這一改革的核心思想,。
這位官員進一步闡述說，“讓利”包括政府對民眾的讓利,，以及企業(yè)對職工的讓利,。而政府向民眾的讓利，包括提高最低工資標準，加大城市化進程,，以及政府提高科教文衛(wèi)支出,，推進“非公36”的實施等。
“讓利于民”關鍵在于怎么讓,。要做到真誠的“讓”,，首先需要誠心實意的“退”。即政府要放下與民爭利的權杖,，真正成為一個社會財富的管理者,，而非占有者。
遺憾的是,，從上述官員的談話中,，以及目前各地政府所有的“積極行動”中，我們并沒有看到這樣的“退”與“讓”,。所謂“讓利”政策,，只有簡單的“加法”，而沒有“減法”,，說到底無非兩條,，一是要增加勞動所得，二是完善社會保障,。而地方政府出臺的調(diào)節(jié)社會收入分配的措施,，也多是提高社會最低工資標準。 |