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據(jù)《陜西工人報(bào)》報(bào)道，中華全國(guó)總工會(huì)日前針對(duì)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)出《工作意見》,，指出要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)組建方式要發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�,！弊饔茫瑺I(yíng)造良好的人際關(guān)系,，使廣大職工有尊嚴(yán)地生活,，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。
在深圳富士康員工一次次縱身樓下,，一個(gè)個(gè)鮮活的生命戛然而止的時(shí)候,，全總發(fā)出的聲音格外引人注目。溫總理曾經(jīng)對(duì)尊嚴(yán)如此解讀,，他說(shuō),，第一，每個(gè)公民在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi),，都享有憲法和法律賦予的自由和權(quán)利,。第二，國(guó)家發(fā)展的最終目的是為了滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求,。第三,，整個(gè)社會(huì)的全面發(fā)展必須以每個(gè)人的發(fā)展為前提，因此,，我們要給人的自由和全面發(fā)展創(chuàng)造有利的條件,，讓他們的聰明才智競(jìng)相迸發(fā),。不難看出，這三者詮釋了尊嚴(yán)的基本要義,，且有其必然的內(nèi)在聯(lián)系——如果公民沒(méi)有法律賦予的自由和權(quán)利,，生產(chǎn)力就不能得到解放。胡總書記講到體面時(shí),，也有非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬯P(guān)系：倘若勞動(dòng)者權(quán)益無(wú)從保障,，社會(huì)和諧，也就失去了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。如果勞動(dòng)關(guān)系始終緊張,，甚至尖銳對(duì)立，又缺乏強(qiáng)有力的協(xié)調(diào)機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng),，也就是一句空話,。
“體面”在如今特顯珍貴,，就在于體面特別缺失。舉例來(lái)說(shuō),，有的企業(yè)引入所謂的軍事化管理模式,，層級(jí)森嚴(yán)，人際淡漠,，甚至一個(gè)宿舍的員工互不認(rèn)識(shí)——不是員工不愿交往,，而是他們根本沒(méi)有交往的時(shí)間和條件。試想,，每天都加班加點(diǎn),，不但勞累，精神還高度緊張,�,？烧f(shuō)起來(lái)，加班還是自覺(jué)自愿的,，沒(méi)有強(qiáng)行要求,。但請(qǐng)問(wèn)，在深圳這樣的國(guó)際化大都市里,，不加班能不能維持生存,？所以加班“被自愿”，就把員工的體面尊嚴(yán),，擊打得粉身碎骨,。我們知道，付出勞動(dòng)獲取工資,，是對(duì)勞動(dòng)的起碼尊重,，也是對(duì)勞動(dòng)成果認(rèn)可的標(biāo)志,。當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬不能與付出的勞動(dòng)對(duì)等時(shí)，也即是說(shuō),，勞動(dòng)者的工資非常低廉,、勞動(dòng)者只能屈辱生活時(shí)，又何來(lái)體面可言呢,？ |