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財政部部長謝旭人最近在《求是》雜志發(fā)表的一篇文章中提出,，要“完善社會保障籌資形式與提高統(tǒng)籌級次相配合,，研究開征社會保障稅,�,！备鹘鐚Α伴_征社會保障稅”作了多種解讀，大有社保稅山雨欲來風(fēng)滿樓之感,。更有不少人擔(dān)心社保稅會增加個人和企業(yè)負(fù)擔(dān),。
實際上，
“社會保障稅”目前只是處于“研究開征”階段,，而不可能馬上開征,。在社會保障稅開征之前，還有許多事情要做,。
社保稅開征是中國社會發(fā)展的大勢所趨,。與其他許多稅種不同，社保稅是一種專門用途稅,。社保稅收入只能用于社會保障,。余額可累積起社保基金,，缺口則需財政來彌補,。社保稅只能從社保收費轉(zhuǎn)變而來。社保負(fù)擔(dān)不可能全新,，社保稅開征之后,，相應(yīng)地必須取消社保收費。一增一減，相互抵消,，凈負(fù)擔(dān)為正,，則會新增負(fù)擔(dān)；反之,，則負(fù)擔(dān)下降,。
人口老齡化給中國社會帶來的挑戰(zhàn)要求為社保融資未雨綢繆。由于人口政策選擇的原因,，中國和世界上多數(shù)老齡化國家“先富后老”不同,，是一個非常特殊的
“未富先老”的發(fā)展中國家,。這也決定了中國無法效仿福利國家,。老齡化速度的加快，所形成的財政壓力恐非常人所想象,。在迅速調(diào)整人口政策（人口政策應(yīng)對的是未來二十年之后的事,，不宜采取漸進式的調(diào)整方式）的同時，中國還必須研究穩(wěn)定的社保融資問題,，必須深入研究社會保障資金的運效率用問題,，深入研究社會保障制度類型選擇問題，以最低的社會保障稅水平,，來應(yīng)對最為嚴(yán)峻的財政支出挑戰(zhàn),。
社保稅能夠為社保制度提供更穩(wěn)定的資金來源。稅收的強制性強于收費,。征稅的保障,，不僅有稅收征管法，而且還有更強大的稅收征管力量,。開征社保稅無疑會更有利于社保融資,。征稅之后，社保資金的征集由稅務(wù)部門來完成就更是順理成章�,，F(xiàn)實中,，多地的地方稅務(wù)部門代征社保費，已顯現(xiàn)出征收管理優(yōu)勢,。稅務(wù)征管與社保收費信息共享,，可大幅度降低政府融資成本。在社保收費代征體制中,，如遭遇納稅人資金緊張問題時,，稅務(wù)部門首先必須保證的是稅收的足額上繳，接下來才會考慮社保收費,，因收費系代征,。但若稅務(wù)部門征收的是社保稅，那么社保稅的征收將和其他稅種無差別，增強稅務(wù)部門的主動性與責(zé)任感的同時,，也保證了社保融資,。
社保稅的負(fù)擔(dān)需要合理確定。現(xiàn)實中的社保費征收率已不低,，甚至有學(xué)者認(rèn)為,，中國是當(dāng)今世界上社保負(fù)擔(dān)最重的國家。簡單地把收費改為征稅不合時宜,。社保稅并非越高越好,。社保的功能是保障，是提供最基本的保障,，發(fā)揮的是收入再分配中“托底”功能,。社保稅稅率的確定要同時考慮個人負(fù)擔(dān)和企業(yè)的承受能力。社保費改稅之后,，一些企業(yè)繳費的“彈性”沒有了,，代之以固定的社保稅負(fù)擔(dān)。如果很多企業(yè)無法承受社保稅的負(fù)擔(dān),，并因之關(guān)門,，會增加就業(yè)壓力，不僅社保稅的征收受挫,，社保事業(yè)的發(fā)展也會受到嚴(yán)重的影響,。
開征社保稅必須建立在全國社保制度統(tǒng)一的基礎(chǔ)之上。假定社保稅只是為解決養(yǎng)老負(fù)擔(dān)而征收,。我們來討論與之相關(guān)的養(yǎng)老保險問題,。中國尚無全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度。養(yǎng)老保險的省級統(tǒng)籌也只是在2009年實現(xiàn),。城鎮(zhèn)居民中的公務(wù)員,、全額撥款事業(yè)單位員工基本上沒有參與養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險還有城鄉(xiāng)之分,。社保稅作為一種稅,，作為一種與全國統(tǒng)一的勞動力市場形成與發(fā)展密切相關(guān)的稅種，無疑需要考慮不同人群社保資金的保障問題,。理想的社保稅應(yīng)對社會公眾一視同仁,。要統(tǒng)一社會保障制度，需在城鄉(xiāng)之間,，在城鎮(zhèn)不同群體之間,，形成各方均能接受的方案。養(yǎng)老保險面擴大所產(chǎn)生的資金需求如何滿足是個問題,。這不僅僅是未來要支付的社保稅,。如果養(yǎng)老保障制度沿著個人賬戶制的路走下去的話，那么，還要解決“老人”和“中人”在社保稅開征之前未繳納養(yǎng)老保險的問題,。這需要相應(yīng)的資金注入,。何處需求合適的資金來源須深思。
開征社保稅需要協(xié)調(diào)好政府財稅部門與社保部門的關(guān)系問題,。政府籌集收入只能是一個部門,，即財稅部門，就像一家企業(yè)只能有一個財務(wù)部一樣,。轉(zhuǎn)型期的中國,，為了解決改革過程中制度配套不足所帶來的政府資金壓力問題，曾采取措施鼓勵用款部門自籌資金,，政府收入征收管理部門一度五花八門,，結(jié)果是政府收入秩序的混亂和征收效率的低下。收入由多部門征收的局面必須改變,。但在改變中,，一些部門的職能要作相應(yīng)的調(diào)整,，會產(chǎn)生諸如就業(yè)等具體問題,。社保費改稅之后，社保稅的征收職能真正轉(zhuǎn)歸稅務(wù)部門,，但稅務(wù)人員不見得要大幅增加,。原先社保收費人員的出路，需妥善解決,。社保稅的開征,，絕不意味著社保部門就不再負(fù)責(zé)社會保障事務(wù)。事實上,，社保部門在社保業(yè)務(wù)運作上有其獨特的優(yōu)勢,，集中精力落實社會保障制度，做好相關(guān)制度的落實和完善,，還有很多事情要做,。
（作者為中國社會科學(xué)院財貿(mào)所研究員、博士生導(dǎo)師）
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