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央企地王凸顯資本軟約束本質(zhì)
    2010-03-23    作者:賀紹奇    來源:第一財(cái)經(jīng)日報(bào)

    央企大幅進(jìn)入地產(chǎn)市場的邏輯,,實(shí)際上是盈利持續(xù)增長難以為繼的窘境的寫照,。這一根源不因國資委限令而消失,,只會(huì)讓央企尋找其他的多元擴(kuò)張方向,。這對未來的改革提出了更深入的要求。
  經(jīng)過這么多年的國企改革,,該破產(chǎn)的破了產(chǎn),,該出售的改了制,而留存下來的企業(yè)實(shí)際上正處于“歷史最好時(shí)期”,。以央企為例,,近幾年扭虧、擴(kuò)張,、利潤高增長,其實(shí)無非得益于以下幾個(gè)方面:
  一是持續(xù)多年的改革讓其甩掉了包袱,,包括歷史包袱,、政策包袱和債務(wù)包袱,比如剝離了輔業(yè),、剝離了醫(yī)院學(xué)校等,、分流了冗員,甚至剝離債務(wù),、核銷不良資產(chǎn)等,,從而最大限度減輕了其承擔(dān)政策性負(fù)擔(dān)、社會(huì)性負(fù)擔(dān)和對出資人的負(fù)擔(dān),但央企所一直享受的政策性補(bǔ)貼卻并沒有因此而停止,,尤其是土地和資源無償劃撥,。
  二是利用資源壟斷、行業(yè)壟斷和特殊政策,,謀求大量政策補(bǔ)貼收入,,以及資源和壟斷租金收入,這就是為什么最賺錢的央企都集中在資源性行業(yè)和壟斷行業(yè),。
  三是享受近似政府評級的身份獲得了大量的信貸,,資本市場也為其提供了暢通的融資渠道。
  最近幾年來,,市場輿論對央企改革的呼聲漸高,,比如推動(dòng)壟斷行業(yè)改革、上繳資源租金,、加大利潤分紅等,,使得其傳統(tǒng)盈利和增長模式受到拷問。在目前各種租金與政策補(bǔ)貼之下,,央企的增長潛力已經(jīng)漸至極限,,已經(jīng)無法繼續(xù)承受盈利持續(xù)增長的重負(fù)。要保住盈利持續(xù)增長,,實(shí)現(xiàn)由“大”到“強(qiáng)”的轉(zhuǎn)變,,央企所面臨的挑戰(zhàn)遠(yuǎn)甚于“脫困”。這才是大國企目前普遍面臨的成長困境,。
  尤其是,,盡管經(jīng)歷幾十年改革,國有企業(yè)依靠創(chuàng)新增長的動(dòng)力和能力仍沒有得到根本上的改觀,。面對國有出資人強(qiáng)調(diào)“做強(qiáng)”的壓力,,以及越來越量化的考核與激勵(lì)的約束,央企面臨著新的“成長”煩惱,。
   正是這種煩惱,,讓陷入增長乏術(shù)困境的一些央企開始嘗試多元化、虛擬化,。在實(shí)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)大多過剩,、利潤率很薄的背景下,金融,、房地產(chǎn)等行業(yè)成為了央企集中擴(kuò)張的方向,。而中航油等企業(yè)在金融衍生品市場上的慘痛教訓(xùn),已經(jīng)證明國際金融市場并不是央企做強(qiáng)的好路子,。
  中國的房地產(chǎn)市場,,是一個(gè)有國界并被行政區(qū)劃所隔阻的,,可以為政府所操控的市場。只要政府控制了土地使用權(quán)出讓一級市場,,并調(diào)整土地政策,,那么這個(gè)“市場”投機(jī)所推高的風(fēng)險(xiǎn)就能被輕易地隱匿、轉(zhuǎn)嫁和操控,。
  對于央企而言,,已經(jīng)積累的龐大現(xiàn)金流必須得有出路。在目前體制下,,央企上繳紅利再多,,也不會(huì)給其帶來政治上的好處或經(jīng)濟(jì)上的利益。更糟糕的是,,上繳紅利等于是讓渡了現(xiàn)金流的控制權(quán),,而失去了現(xiàn)金流控制權(quán),就等于失去了與國有出資人討價(jià)還價(jià)的本錢,,因此央企高管們并沒有這個(gè)動(dòng)力,。不計(jì)成本高價(jià)拿地,不僅可以減少存量現(xiàn)金流,,把攤子鋪得更大,,還可以最大限度減少紅利上繳,維護(hù)既得現(xiàn)金流控制權(quán),。
  此外,,如果房價(jià)下跌,導(dǎo)致地產(chǎn)投資出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),,國有出資人要問起責(zé)來,,央企高管們的抗辯也會(huì)合法有力:這是市場行為。在國企改革中,,政府一直致力于要完善激勵(lì)約束機(jī)制,,給企業(yè)高管上一個(gè)“緊箍”,但目前體制之下,,央企高管反過來卻給政府上了一個(gè)“金手銬”,,一邊銬著自己,一邊銬著政府,。
  因此,,央企投資房地產(chǎn)問題的核心,還是資本經(jīng)營預(yù)算軟約束,。央企“地王”的瘋狂,其實(shí)暴露的是“大”而不“強(qiáng)”的困境,,也彰顯了國企改革仍沒有能夠從根本上解決資本預(yù)算軟約束,、內(nèi)部人控制,、創(chuàng)新能力不足等頑癥。這個(gè)根源問題不涉及,,擁有巨額現(xiàn)金流和低成本融資渠道的央企,,只會(huì)在更多領(lǐng)域“做大”。
  經(jīng)歷了30年的改革,,國企扭虧為盈后,,我國國企改革又回到了一個(gè)新的更加困難的起點(diǎn),深化改革仍任重而道遠(yuǎn),。

(作者系中國政法大學(xué)副教授,、長策智庫高級研究員)

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