據(jù)《京華時報》報道,，記者從十一屆全國人大常委會第十三次會議獲悉，我國將采取四項措施,，加快收入分配制度改革,。
我國分配關(guān)系不合理、居民收入差距大,，從而引發(fā)種種社會問題的現(xiàn)象已經(jīng)越來越嚴(yán)重,，到了必須盡快解決的時候。正是據(jù)于此,，國家高層一直試圖解決這個問題,，如今又拿出四項措施：努力增加農(nóng)民收入、加大對低收入群體的扶持力度,、穩(wěn)步提高職工工資收入,、加強(qiáng)個人收入調(diào)節(jié)。在這四項措施中,，增加農(nóng)民收入是從繼續(xù)提高主要農(nóng)產(chǎn)品價格,、加大農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼力度、培育新的收入增長點,、采取有力措施促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)等方面入手,；對增加低收入群體收入的做法是重點幫助因企業(yè)經(jīng)營困難或倒閉而產(chǎn)生的失業(yè)人員和“零就業(yè)”家庭實現(xiàn)就業(yè)、增加收入,。認(rèn)真做好2010年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作,，并逐步形成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢和物價變化,，及時調(diào)整提高城鄉(xiāng)低保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),、社會救助水平和農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)完善社會救助制度,，啟動城市居民最低生活保障條例修訂工作,，力爭公布實施農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法。加強(qiáng)社會保障建設(shè),，努力減輕低收入群體在教育,、住房、醫(yī)療等方面的支出負(fù)擔(dān),；提高職工工資收入是從推動建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制來解決問題,。以工資集體協(xié)商為重點內(nèi)容，以非公有制企業(yè)為重點對象，大力推動區(qū)域性,、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度建設(shè),。完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)增長水平,、物價指數(shù),、職工平均工資等因素，督促和引導(dǎo)各地及時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),；在對“加強(qiáng)個人收入調(diào)節(jié)”所開出的藥方是：按照“簡稅制,、寬稅基、低稅率,、嚴(yán)征管”的原則,，進(jìn)一步改革完善個人所得稅制度，更好地體現(xiàn)合理調(diào)節(jié)收入分配的要求來進(jìn)行,。綜合來看,，以上措施其實多數(shù)內(nèi)容并非“新鮮出爐”，多屬于老面孔,，許多措施其實早就已經(jīng)“披掛上陣”了,，但諸多的問題并沒有能夠解決好，而許多問題反而越來越嚴(yán)重,。這是為什么呢,？
如果要說相關(guān)高層開出的這“四大藥方”，除了對于一些深層次的問題會感到無能為力,，比如由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理所造成的收入結(jié)構(gòu)的不合理問題,，如果不能通過改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的升級,，增大第三產(chǎn)業(yè)的比重等舉措,，以上措施多半是鞭長莫及。當(dāng)然,，就主要的方面來看,，這些“藥方”還是對癥的，那么為什么一些早就對癥的“藥方”并沒有發(fā)揮出應(yīng)有的效力,？一方面是有些具體的實施細(xì)則上存在不完善,，另一方面，更重要的恐怕還是落實的不力,，而這兩個方面，往往又是連在一起的,。
所以,，如果要讓好的舉措能夠帶來預(yù)期的成效，也還是必須從這兩個方面來下功夫：就是不斷完善那些還有問題的措施的具體操作細(xì)節(jié)，比如對農(nóng)民實行的惠農(nóng)補(bǔ)貼,，包括對良種的補(bǔ)貼,，現(xiàn)在的做法，往往可能導(dǎo)致拿到補(bǔ)貼者的錢被用到別的方面去,，所以,，對良種的補(bǔ)貼，最好是直接提供有品質(zhì)保障的良種,；而種糧直補(bǔ),，一些得到補(bǔ)貼的人，可能早已沒有種糧,，那些實際在種糧的人,，卻沒有得到應(yīng)該得到的補(bǔ)貼，所以,，這個補(bǔ)貼應(yīng)該針對的是目前正在種糧的農(nóng)戶,，類似的問題，如果沒有解決好,，必然的結(jié)果就是“費力不討好”,。而作為補(bǔ)貼，所能起的作用本來就十分有限,，何況一些地方在實施的過程中,，由于做法上不科學(xué)，成本過高,，導(dǎo)致這好舉措已經(jīng)是象征意義大于實際意義了,，這也是需要檢討的；真正對農(nóng)民收入增加起決定作用的,，當(dāng)然還是“造血工程”,，措施中倒是提了不少，但實施起來,，其難度,、可行性如何，恐怕也還需要驗證,；再比如在提高職工收入的措施中,，“工資集體協(xié)調(diào)制”如何來實施？由于勞資雙方力量的不成比例,，如何才能扭轉(zhuǎn)“勞方不敢談,、不會談，資方不愿談,、拒絕談”的局面,，從而保證職工取得合理的收入，以改變勞資分配上的嚴(yán)重傾斜問題？如果政府相關(guān)部門不能有所作為,，讓職工直接去談判,，這項舉措多半還是會“重復(fù)昨天的故事”；另外,，對高收入者收入的調(diào)節(jié),，對“國家出資的電信、電力,、交通,、熱力、供水,、燃?xì)獾绕髽I(yè),，將本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)作為職工福利的，應(yīng)當(dāng)按商業(yè)化原則實行公平交易,，不得直接供職工及其親屬免費或者低價使用,。”的實施,，如何才能做到,？當(dāng)這些壟斷部門利用自己的地位與強(qiáng)力來維護(hù)他們的既得利益的時候(這顯然是不可避免，一直在發(fā)生的),，又如何應(yīng)對,，讓他們不敢輕舉妄動？
由于相關(guān)部門出臺的四大舉措只是一些框架性的東西,，而且這些舉措里有不少內(nèi)容并非首次提出,，所以，就不免讓筆者對此既充滿期待,，又有些擔(dān)憂,，只有努力完善那些舉措，并認(rèn)真落實,，四大舉措才能避免最終落個“四大皆空”的命運(yùn),。
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