近日，江蘇,、上海,、浙江和安徽四省建立了異地欠薪維權機制。凡戶籍在泛長三角區(qū)域內的勞動者遭遇欠薪,，符合條件者將可通過戶籍所在地勞動保障監(jiān)察機構申請權益異地救濟保護,。
近年來，各地對幫助農(nóng)民工追討欠薪的制度創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)，深圳,、上海,、北京等地相繼建立企業(yè)欠薪保障金制度；廣州,、中山等市已經(jīng)建立了工資支付預警機制,；山東省勞動和社會保障廳和省總工會聯(lián)合欠薪匯報制度；北京市建委,、湖北省出臺了嚴重違規(guī)懲罰機制……從事前到事后,；從保護性到懲罰性，進行大膽的探索和實踐,，也收到了一定的效果�,，F(xiàn)在，江蘇,、上海,、浙江和安徽四省建立了異地欠薪維權機制，在泛長三角區(qū)域為農(nóng)民工討薪維權構建起了一張保護網(wǎng),，令人欣喜,，更令人期待。
泛長三角聯(lián)建異地欠薪維權機制,，為農(nóng)民工跨區(qū)域討薪維權降低了成本�,，F(xiàn)在，農(nóng)民工討薪只有向打工的所在城市的勞動保障部門投訴,，一旦離開打工的城市,，再想討薪就變得投訴無門，追討欠薪只能回到原先打工的城市,，這來回一折騰,，費時費工還要費盤纏，導致討薪成本大幅增加,。今后,，凡戶籍在泛長三角區(qū)域內的勞動者，在本區(qū)域內任何一城市遭遇用人單位克扣,、拖欠工資等勞動保障權益侵害,，來不及向用人單位所在地勞動保障監(jiān)察機構投訴的，回戶籍所在地后,，只要在法定有效期(兩年)內,，就可以帶著勞動合同、工資條,、工作證等有效證據(jù)材料,，通過戶籍所在地勞動保障監(jiān)察機構申請權益異地救濟保護。此舉，農(nóng)民工既可以在原打工城市主張自己的權益,，也可以回到原戶籍所在地主張自己的權益,，將大大降低農(nóng)民工討薪的成本，大大提高農(nóng)民工討薪的成功率,，自然會受到農(nóng)民工歡迎和擁護,。
泛長三角聯(lián)建異地欠薪維權機制，為農(nóng)民工跨區(qū)域討薪維權提供了方便,�,！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定，勞動者追討被拖欠的工資,，只能在從業(yè)的所在地進行維權,。回到原戶籍所在地主張自己的權益,，屬地管理的原則,，決定了原戶籍所在地勞動保障部門不會接受農(nóng)民工討薪的投訴，逼得農(nóng)民工只能回到打工的城市向當勞動保障部門投訴,。今后,，凡在泛長三角區(qū)域內需異地調查、取證,，送達勞動保障監(jiān)察執(zhí)法文書,、督促用人單位整改等委托協(xié)查，以地級市及以上勞動保障監(jiān)察機構為委托和受托主體,。農(nóng)民工討薪投訴不需要回到打工的城市,，也不需要為各種調查、取證,，送達勞動保障監(jiān)察執(zhí)法文書,、督促用人單位整改等委托協(xié)查而來回奔波勞頓了，給農(nóng)民工吃了顆“定心丸”,。
泛長三角聯(lián)建異地欠薪維權機制,，為農(nóng)民工跨區(qū)域討薪維權增加了信心。農(nóng)民工作為弱勢群體,，在討薪維權的過程，由于身處異地,，常常受到地域歧視,。他們在主張自己的權益時，無法與當?shù)仄髽I(yè)和老板分庭抗理,，導致了他們在討薪時,，信心不足，常常知難而退。今后,，農(nóng)民工討薪維權既可以在打工城市進行,，也可以回到原戶籍所在地進行，這讓農(nóng)民工討薪維權有了更多的地域選擇,。同時,，原戶籍所在地的勞動保障部門在幫助農(nóng)民工討薪維權過程，可以通過異地欠薪維權機制,，通過區(qū)域內同一單位異地用工情況的通報制度,，及時向農(nóng)民工發(fā)布用人單位欠薪預警，通報那些勞動保障不誠信的用人單位,，告誡農(nóng)民工在應聘工作崗位時,，必須與用人單位簽訂勞動合同和工傷保險合同，從源頭上遏制用人單位可能發(fā)生的欠薪危機,。勞動保障部門切實可行的事前服務和事后維權機制的聯(lián)建,，保證了農(nóng)民工討薪維權之路不再走得艱難和困苦，也讓農(nóng)民工看到了希望,、增加了信心和勇氣,。
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