|
國家統(tǒng)計局近來決定將建立年度私營單位工資統(tǒng)計抽樣調(diào)查制度,，將私營單位納入工資統(tǒng)計調(diào)查的范圍,。根據(jù)國家統(tǒng)計局的調(diào)查推算，2008年底全國城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員約有6676萬人,，相當于現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計制度所包含從業(yè)人員1.2億的54.75%,。大致意思是說，原本有3個人在工作,，但只是統(tǒng)計了2個人,，現(xiàn)在終于開始將第3個人納入統(tǒng)計了。這聽起來不像是一個值得令人歡欣鼓舞的進步,，因為這不過是說本來就應(yīng)該及格的人現(xiàn)在考了60分而已,。
現(xiàn)在的確不同于“畝產(chǎn)萬斤”的時代了，但“做好這份工”又有什么可以大肆宣揚的呢,？更何況還有一個令人尷尬的事實是,，目前城鄉(xiāng)職工總數(shù)是4.1億，而納入當前統(tǒng)計范圍的職工只有1.2億,。也就是說,，社會上的絕大多數(shù)職工尚未被納入統(tǒng)計范圍。
當然,，還有一群總是不明真相的群眾“被誤導(dǎo)”地認為,，統(tǒng)計私企的工資可能會使得平均工資“被增長”。其實這也不盡然,。對已經(jīng)在統(tǒng)計范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)登記就業(yè)者而言,，他們的平均工資可能會下降；而對那些在私營企業(yè)打一份工的就業(yè)者而言,，新的統(tǒng)計倒是的確有可能使得他們的平均工資“被增長”,。
統(tǒng)計局的調(diào)查顯示，私營企業(yè)從業(yè)者的平均工資遠遠低于目前統(tǒng)計的平均工資,。目前的統(tǒng)計不包括私營企業(yè)在內(nèi),，主要是國有企業(yè)、集體企業(yè)以及外資企業(yè),。因而將私營企業(yè)納入統(tǒng)計,，會降低原來統(tǒng)計的平均工資，而不是相反,。所以平均工資不會“被增長”,。
但沒有人不希望自己的工資“被增長”,。而且長期被低估的人力資本是應(yīng)該參與分享中國改革的成就，否則就會造成配置上的不公平,，從而引發(fā)其他的社會成本,。因為對于超過限度的不公平，就會產(chǎn)生群體性事件,，為了避免他們不明真相沖動妄為,，政府倒是的確很有必要主動公開信息透明運作，使得群眾能夠明真相而不妄為,。
統(tǒng)計上的真相是,，即便平均工資被增長了，也難以說明具體的分配情況,。事實上,，值得警惕的是利益部門利用數(shù)字粉飾太平，平均低了,，就說總量有增；總量不盡如人意,，就說平均有漲,。很多群眾就是這樣稀里糊涂得不明真相了，所以要指出來,，這種“假增長”不利于“真和諧”,。而通往“真和諧”的道路必然有一個環(huán)節(jié)是縮小貧富差距。根據(jù)原先的統(tǒng)計數(shù)字,，中國近幾年來的平均工資增幅都超過10%,，但各類富豪榜揭示的信息卻是富人的年均財富增長遠遠高于平均收入增幅。
齊美爾的“玫瑰假設(shè)”說,，一開始大家都沒有玫瑰,，人人相安無事，接下來有人有玫瑰,，有人沒有但還可以忍受,，到后來有人玫瑰特別多，有人沒有,，就爆發(fā)了玫瑰革命,，重新分配玫瑰。大部分社會的動蕩確實是因為富人走了金光大道,，讓窮人無路可走,，最終通向的是革命之路，而非和諧之途,。因此,，增加提高窮人收入的途徑并改善窮人獲取致富機會的制度環(huán)境,，至關(guān)重要。只有窮人收入的“真增長”才能有社會的“真和諧”,，否則就算把數(shù)字描成玫瑰花,，又有什么用呢？
（作者系上海金融與法律研究院研究員)
|