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繼江蘇省出臺(tái)義務(wù)教育階段教師績(jī)效工資將與師德掛鉤,，并制定師德量化標(biāo)準(zhǔn)后,，湖南省以迅雷不及掩耳之勢(shì)，率先推出首個(gè)師德量化標(biāo)準(zhǔn),，并將師德考核成績(jī)納入績(jī)效考核之中,。（9月28日《長(zhǎng)沙晚報(bào)》）
據(jù)稱(chēng),，師德考核量化標(biāo)準(zhǔn)將分10項(xiàng)，包括“體罰,、變相體罰造成嚴(yán)重影響的,；以權(quán)謀私造成重大影響的；黃賭毒情節(jié)較為嚴(yán)重的”等,，而每違犯一項(xiàng)將被扣分,，后果嚴(yán)重者取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。貌似嚴(yán)厲的工資掛鉤,，使師德與績(jī)效工資強(qiáng)行扯上關(guān)系,。而正是這種關(guān)系，讓師德的價(jià)值只能通過(guò)相應(yīng)的績(jī)效工資來(lái)表現(xiàn),，進(jìn)而造成外界對(duì)師德量化的誤解,。
師德，顧名思義,，就是教師的職業(yè)道德,。正如教師屬于社會(huì)行業(yè)的一部分，教師的職業(yè)道德與公務(wù)員的職業(yè)道德或者演員的職業(yè)道德一樣,，置身于整個(gè)社會(huì)的職業(yè)體系中,。換句話(huà)說(shuō)，教育部門(mén)能將教師的職業(yè)道德進(jìn)行量化，用一些一目了然的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量和規(guī)范教師的職業(yè)操守,、崗位職責(zé)和道德準(zhǔn)則,，符合現(xiàn)代職業(yè)發(fā)展需要，顯然是教師職業(yè)融入社會(huì)的一種進(jìn)步,。
在崇尚職業(yè)道德的社會(huì)環(huán)境中,，人們對(duì)于師德的重視程度，某種意義上,，已經(jīng)成為教師這個(gè)職業(yè)的代名詞,。從這個(gè)角度說(shuō)，師德量化就是教師的一個(gè)道德準(zhǔn)則,，它的作用是能夠更細(xì)化的規(guī)范教師的職業(yè)道德,，就像教師資格考試必須通過(guò)普通話(huà)考試一樣，師德量化的每一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)該是教師進(jìn)入這個(gè)職業(yè)的衡量門(mén)檻,。
此外,，教師這個(gè)行業(yè)的公益性特色，又決定這種師德量化及考評(píng)必須兼顧社會(huì)效益和教育影響,。而師德量化被用來(lái)績(jī)效教師工資,，考核結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)來(lái)決定，這樣的量化價(jià)值以及考核的公平性,，使師德量化的方向性令人質(zhì)疑,。
因此說(shuō)，在師德量化的考評(píng)中,，如何評(píng)判師德,，誰(shuí)來(lái)評(píng)判以及為啥評(píng)判，或許才是師德量化的焦點(diǎn),。這就要求,，教師職業(yè)道德量化必須要跟其他行業(yè)的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)一樣，充分體現(xiàn)出其衡量職業(yè)能力的水平,。
這種背景下,，師德量化標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)判尺度必須要由學(xué)校、學(xué)生,、學(xué)生家長(zhǎng)等多方面共同來(lái)評(píng)判,，這種多方參與的公正性，或許才能保證師德量化真正成為維護(hù)整個(gè)教師行業(yè)的權(quán)威性,、嚴(yán)肅性和專(zhuān)業(yè)性的天平,。
事實(shí)上，我們更應(yīng)該看重,，師德對(duì)于教師這個(gè)行業(yè)所能帶來(lái)的職業(yè)推動(dòng),。只有從師德量化的根本上下手，解決師德量化的目的和結(jié)果，方能讓師德量化真正成為教育行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng),、修養(yǎng)等綜合素質(zhì)的一種衡量標(biāo)準(zhǔn),。 |