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北京市決定：暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。（8月11日京華時(shí)報(bào)）
北京市的理由與許多省市下調(diào)企業(yè)工資指導(dǎo)線如出一轍：去年下半年以來,，隨著金融危機(jī)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)滲透,，不少企業(yè)遇到困難，減員,、裁員現(xiàn)象增多,。許多企業(yè)因?yàn)椴荒艹惺艹杀矩?fù)擔(dān)，又不能違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及偏離工資指導(dǎo)線太多,，而被迫進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,。為了就業(yè)，為了降薪不裁員,，為了共渡金融危機(jī)難關(guān),，各省市才采取了以上措施。從金融危機(jī)對(duì)中國的影響分析,，政府適時(shí)調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線以及暫緩上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，無可厚非。在收入減少一點(diǎn)與失去工作兩者相權(quán)衡中,，前者當(dāng)然是最優(yōu)選擇,。
然而，一些實(shí)際情況也不能忽視,。一般情況下,，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，需要考慮兩個(gè)因素：一是物價(jià)走勢(shì)情況,，二是全社會(huì)職工收入情況,。從物價(jià)走勢(shì)看，今年以來,，除了1月份CPI為正外,，其他月份一律處于負(fù)數(shù)。但是,，必須看到,，這些是CPI權(quán)重里的價(jià)格走勢(shì)，之外的房價(jià),、大宗資源性價(jià)格已經(jīng)上升不少,，同時(shí)，通脹預(yù)期正在增大,。從社會(huì)平均收入看,，7月29日，國家統(tǒng)計(jì)局公布：上半年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為14638元,，同比增長12.9%,。企業(yè)職工工資平均增速雖然低于全國平均水平，可也達(dá)到了11.9%。城鎮(zhèn)職工工資同比增長率在兩位數(shù)以上,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)有上調(diào)基礎(chǔ),，企業(yè)工資指導(dǎo)線沒有理由下調(diào)。最后必須看到,，我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)企穩(wěn)回升,，許多企業(yè)經(jīng)營最困難時(shí)期已經(jīng)過去，在這個(gè)時(shí)候又是下調(diào)企業(yè)工資指導(dǎo)線又是暫緩上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，顯然與經(jīng)濟(jì)向好形勢(shì)相背離,。
現(xiàn)在有這樣一個(gè)問題必須引起重視：把金融危機(jī)對(duì)中國經(jīng)濟(jì)的影響甩給一般職工來承受，把應(yīng)對(duì)危機(jī)的重任過多讓一般職工擔(dān)當(dāng),。比如,，下調(diào)企業(yè)職工工資指導(dǎo)線，暫緩上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，找的都是一個(gè)理由——共渡難關(guān),。而百姓看到的情況是，企業(yè)管理層高薪照拿,，獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)照發(fā),；上半年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資同比增長12.9%，統(tǒng)計(jì)局人士說主要?dú)w功于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資增長較快,。共渡難關(guān)的重任不能只落在一般職工身上,。企業(yè)高層和機(jī)關(guān)事業(yè)單位不能缺席、缺位,，而應(yīng)該率先示范,。
繼廣東發(fā)起、許多省市跟進(jìn)調(diào)低企業(yè)工資指導(dǎo)線以后,，北京市又決定暫緩上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，以筆者看，完全是瞎起哄,、瞎湊熱鬧,。有關(guān)部門必須防止北京暫緩上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后所起到的負(fù)面示范效應(yīng)，即：其他地區(qū)也紛紛效仿和跟進(jìn),。 |