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 《人才戰(zhàn)爭》王輝耀著
中信出版社2009年7月
如今,，關(guān)于全球資源爭奪的書，沒有數(shù)百種也至少有數(shù)十種之多,。近年來,，隨著中國在國際舞臺地位的提升，以及中國企業(yè)在國際市場的日漸活躍,，關(guān)于資源爭奪的話題也頻頻見諸報端,。但是在眾多設(shè)計礦產(chǎn)、資本,、技術(shù)等資源爭奪和多方博弈的主題當中,，對全球人力資源的關(guān)注卻顯得格外單薄，而剛剛問世的《人才戰(zhàn)爭》一書如雷貫耳,，“是歐洲流失的人才,，讓美國率先成功爆炸了原子彈和氫彈，把人造衛(wèi)星送上天,，實現(xiàn)了宇航員登陸月球,；是中國和印度流失的人才，締造了美國的世界高科技中心———硅谷,。人才對于一個國家的重要性,，勝過石油，勝過金融街,，勝過核武器……”,，它警示我們?nèi)瞬艖?zhàn)爭正呼嘯而來，誰贏得了它,，誰就站在了世界科技,、經(jīng)濟、文化的制高點上,。
為此,，我們應(yīng)當看到，人才戰(zhàn)爭將從根本上決定中國未來能否實現(xiàn)偉大的崛起與復興,。
人力資源實為國家實力的根本,。一方面我們可以看到中東地區(qū)財富驚人但綜合國力落后的石油大國，另一方面我們也清晰地看到日本,、以色列這樣資源貧乏,，但身居世界強國之列的國家。凡此種種，不無表明人才對于一個國家的重要,。面對如此重要的資源,，我們反觀自身會發(fā)現(xiàn)———中國是人口大國，但遠不是人才強國,。新中國成立后,，特別是改革開放后，隨著基礎(chǔ)教育普及,、高等教育提升,，中國的人口文化素質(zhì)得到了極大提高，但另一方面,，一流的人才分布在世界各地,，而國內(nèi)大學生就業(yè)困難的局面擺在眼前，讓人不能不思考我們的人才戰(zhàn)略和用人機制,。
《人才戰(zhàn)爭》無疑將成為同類題材的代表作,。此書從國際間人才爭奪的歷程回顧開始，橫跨第二次世界大戰(zhàn)之后六十多年的歷史,，詳盡記錄,、分析了美國、西歐諸國為代表的發(fā)達國家,，日本,、以色列為代表的自然資源匱乏國家、“亞洲四小龍”國家,、“金磚四國”(中國,、俄羅斯、印度,、巴西)為代表的新興市場國家,，在人才戰(zhàn)略上的種種決策與得失。
書中講述了美國如何在第二次世界大戰(zhàn)之后,，通過人才爭奪戰(zhàn)的勝利,，加速自己成為超級大國的步伐；講述了英法等歐洲國家在人才戰(zhàn)略方面的種種舉措,，以及對失去人才的恐慌和不安,；書中對日本、以色列等資源貧乏國家的分析鞭辟入里,，從另一個角度證實了人才戰(zhàn)爭對于國家綜合國力和國際地位的重要影響,。全書的后幾章集中分析了中國的人才問題，對我國人才戰(zhàn)略的得失提出了作者自己的理解和想法,，對中國的未來人才政策提出了建設(shè)性的意見,，對于宏觀政策制定者和置身其中的普通人來說,，都是了解國家人才成長、使用環(huán)境的必讀之作,。
如果說此書的成功首先有賴于它的題材的選擇,，那么特別需要強調(diào)的是，如果不是作者在這一領(lǐng)域多年的浸潤,，恐怕僅僅是廢寢忘食的閱讀資料也難以對這一主題有深入的研究，更不要說能夠洞悉國際人才流動的內(nèi)在機制了,�,？梢哉f，作者是一本書成敗與否的根本,，而他的思想和態(tài)度則全面體現(xiàn)在全書的字里行間,。
很遺憾，寥寥數(shù)語難以盡數(shù)這樣一本好書,，正如《財經(jīng)》雜志總編輯王波明所言,，這是一本真正關(guān)系到國家命運與個人前途的書。愛才如命,、揮金如土,、殺人如麻。關(guān)于人才戰(zhàn)爭的殘酷就在于此,！筆者以為,，每一個翻開它的人，都會有自己更深入,、更獨到的認識和想法,，也更迫切地能看到我國在人才戰(zhàn)爭中成為人才強國。 |