|
本周,，蘇格蘭皇家銀行有意給首席執(zhí)行官赫斯特960萬英鎊薪酬的消息捅了馬蜂窩,。英國聯(lián)合工會發(fā)表強烈指責(zé),，稱其在危機之際給出這樣的天價薪酬實在“駭人聽聞”,。
巨虧銀行CEO拿高薪
根據(jù)英國《銀行家》雜志公布的世界1000強銀行排名,，蘇格蘭皇家銀行2008年虧損241億英鎊,，位居虧損榜之冠,。而蘇格蘭皇家銀行公布的季報顯示,，其2009年第一季度的凈虧損高達8.57億英鎊,。赫斯特預(yù)計,，銀行經(jīng)營將繼續(xù)出現(xiàn)虧損。
最賠錢銀行要派發(fā)天價薪酬,，難怪輿論一片嘩然,。
這960萬英鎊薪酬里包括120萬英鎊的薪資，預(yù)估每年200萬英鎊的非現(xiàn)金紅利和近640萬英鎊的長期股票期權(quán),。
蘇格蘭皇家銀行董事會主席漢普頓表示,，由于該行在英國乃至全球銀行業(yè)的重要地位，作為新任CEO,，赫斯特獲得成功至關(guān)重要,。他表示，如果赫斯特實現(xiàn)他承諾的目標(biāo)，那么政府也將可以通過出售持有的股份獲利,，所有股東也會受益,。
漢普頓還指出，根據(jù)雙方的約定,，如果赫斯特最終未能給股東帶來滿意的回報,，那么他也不能獲得相應(yīng)的報酬。
工會發(fā)言人指責(zé)說,，政府不但沒有努力確保蘇格蘭皇家銀行的就業(yè)崗位,，反倒批準(zhǔn)這樣荒謬的薪酬合同，這會讓銀行的員工和客戶都感到反感,。
改善業(yè)績的“高招”：賣和裁
現(xiàn)年48歲的赫斯特自去年11月接任蘇格蘭皇家銀行CEO一職,，靠不斷出售資產(chǎn)和裁員改善銀行業(yè)績，外界對他是否具有真正扭虧能力還打著問號,。
今年2月,，有知情人士透露，蘇格蘭皇家銀行集團已聘請摩根士丹利為其出售亞洲資產(chǎn),。蘇格蘭皇家銀行計劃通過處置資產(chǎn)和壓縮業(yè)務(wù)規(guī)模等方式剝離數(shù)千億美元資產(chǎn),，資產(chǎn)剝離將在英國以外地區(qū)進行。由于金融危機影響,，這些資產(chǎn)大多已大幅縮水,。
不僅如此，赫斯特還大刀闊斧地削減公司職位,，僅2009年計劃裁減11700個職位,，也難怪代表蘇格蘭皇家銀行員工的英國聯(lián)合工會極端反感赫斯特拿高薪。
大股東的綏靖態(tài)度
金融業(yè)高管薪酬是個老問題了,。在接受政府巨額援助,、創(chuàng)下歷史虧損紀(jì)錄、金融危機時頂風(fēng)發(fā)高薪等方面,，蘇格蘭皇家銀行堪比美國的AIG,。
即使是應(yīng)該對蘇格蘭皇家銀行虧損負(fù)很大責(zé)任，決定收購荷蘭銀行部分資產(chǎn)的前CEO弗雷德·古德溫爵士,，每年仍可獲得70.3萬英鎊的退休金,。這一消息曝光后，該行曾陷入政治風(fēng)暴的中心,。蘇格蘭皇家銀行現(xiàn)在還在就是否應(yīng)改變古德溫養(yǎng)老金協(xié)議一事尋求法律建議,。
今年早些時候，蘇格蘭皇家銀行向員工發(fā)放了高達9.5億英鎊的2008年度獎金,，也使該行備受批評,。
和前任CEO相比,，赫斯特還算好的,。雖然打算在業(yè)績達標(biāo)時對高薪坦然受之,，但堅持在合約中規(guī)定，若因“破產(chǎn)原因”離開公司則不會收取任何酬勞,。
英國政府此番表現(xiàn)出綏靖態(tài)度,。AIG年初發(fā)放高額獎金直接遭到美國政府干預(yù)，但這次代表政府在蘇格蘭皇家銀行持股的英國金融投資署表示,，批準(zhǔn)這樣的薪酬安排是基于銀行的長期可持續(xù)發(fā)展考慮,。英國首相布朗的發(fā)言人稱，這是蘇格蘭皇家銀行董事會自己的事,。
利益決定態(tài)度,。金融危機以來，英國政府已經(jīng)通過直接投資,、資產(chǎn)擔(dān)保等方式,，向該國銀行業(yè)投入了總額達1.4萬億英鎊的救市資金，并控制蘇格蘭皇家銀行70%的股權(quán),。
據(jù)了解英國金融投資署的人士透露,，該機構(gòu)在一年內(nèi)可能就會開始出售蘇格蘭皇家銀行的部分股份。現(xiàn)在蘇格蘭皇家銀行的股價大約是政府介入時的一半,，英國政府大概也不會虧本退出,，所以赫斯特必須在該行股價略高于政府介入價時才能獲得高額薪酬，就很是耐人尋味,。
也許,，“英國版AIG薪酬”問題會有一個完全不同于美國的結(jié)局。 |