在當前這個時代，無論是打開電視,、電腦抑或是翻閱雜志和報刊,，人們都可以聽到和看到“全球化”這個字眼。其出現頻率之高或許是人們始料不及的,，然而全球化的確已成為每個人生活里不可避免的一種客觀存在了,。或許正如美國作家托馬斯·弗里德曼在他的一本著作中試圖論證的那樣,，全球化已經不再只是一種現象或一個短暫的趨勢,，而是在造就一個統(tǒng)一的市場,，全球化下的世界是平的。
早在1999年召開世界經濟論壇會議上,，前聯(lián)合國秘書長安南就曾提出過“全球契約”的倡議,，以此呼吁全世界的企業(yè)自覺遵守共同的行為準則，并實施一整套必要的社會規(guī)則,。當“全球契約”于2000年7月在聯(lián)合國總部正式啟動后,，不僅發(fā)達國家和國際工會組織表示了積極的支持，企業(yè)界和國際雇主組織的反響也非常熱烈,。聯(lián)合國現任秘書長潘基文使全球契約得到快速發(fā)展,。至今，全球契約組織已擁有來自130多個國家和地區(qū)超過六千家成員,，其中包括學術機構,、非政府組織、勞工團體和近五千家企業(yè)成員,�,？蓪τ谥袊脑S多企業(yè)，“全球契約”依然是個新鮮的名詞,。那么它到底是個怎樣的概念呢,？
“全球契約”現在包括十項原則，倡導企業(yè)遵循包括人權,、勞工標準,、環(huán)境和反腐敗四個方面的原則。最初“全球契約”基本的雛形只有九條原則,。后來腐敗行為不斷影響到正常的商業(yè)活動和政府運轉,，引起了全球契約組織的高度重視。因此,，在2004年全球契約組織舉行的首次領導人峰會上,，增加了反腐敗的內容，形成了目前十項原則的架構,。全球契約理事會理事陳英對記者表示,，“全球契約”的十項原則具有靈活性和廣泛的適用性。加入該組織的成員企業(yè)和機構可以在十項原則的基礎上根據各自不同的國情來制定相應的指標和守則,。而全球契約組織則通過政策對話,、學習、地方機構和伙伴合作項目等途徑,，鼓勵企業(yè)在責任原則的基礎上發(fā)展自由貿易,、責任投資和責任教育，以實現大多數人受益的全球化。
當然,，“全球契約”不具備任何法律約束力和強制性,，因此企業(yè)團體和其他組織參加該組織也屬于自愿行為。有意參與全球契約組織的企業(yè)團體只要致函聯(lián)合國秘書長,，承諾支持“全球契約”及其各項原則,，并提交如何實現承諾的報告。契約成員企業(yè)要把“全球契約”及其各項原則作為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分,，建立企業(yè)責任經營理念,、責任目標、責任行為,、責任文化，并在公司日常業(yè)務中持續(xù)改進,，不斷進步,。企業(yè)通過加入全球契約組織，無論是在中國還是在任何其他國家,，自覺地把企業(yè)該做的事做對做好,。此外，成員企業(yè)還需要按時整理年度報告來匯報其在遵守契約原則方面的工作成果,，否則將會受到處罰,。
中國政府對“全球契約”一直持支持的態(tài)度。2005年中國企業(yè)聯(lián)合會成立了中國企業(yè)聯(lián)合會全球契約推進辦公室,。今年4月20日,，
聯(lián)合國全球契約辦公室授權北京融智企業(yè)社會責任研究所成立聯(lián)合國全球契約中國網絡中心，由全球契約理事陳英負責,，作為聯(lián)合國全球契約辦公室在中國的秘書處,，負責協(xié)調各個中國網絡、企業(yè)以及積極參與全球契約的其他機構,。陳英向記者透露,，全球契約組織目前在中國擁有包括國有企業(yè)、私營企業(yè),、研究機構,、地方政府等200多家成員。她同時表示,，在全球化的大背景之下,，全球契約組織作為世界上最大的自愿性的、非贏利的企業(yè)社會責任組織和權威的聯(lián)合國機構,，對努力開拓國際市場的中國企業(yè)來說非常有價值,。 |
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