在當(dāng)前這個時代,，無論是打開電視,、電腦抑或是翻閱雜志和報刊，人們都可以聽到和看到“全球化”這個字眼,。其出現(xiàn)頻率之高或許是人們始料不及的,，然而全球化的確已成為每個人生活里不可避免的一種客觀存在了,。或許正如美國作家托馬斯·弗里德曼在他的一本著作中試圖論證的那樣,，全球化已經(jīng)不再只是一種現(xiàn)象或一個短暫的趨勢,，而是在造就一個統(tǒng)一的市場，全球化下的世界是平的,。
早在1999年召開世界經(jīng)濟(jì)論壇會議上,，前聯(lián)合國秘書長安南就曾提出過“全球契約”的倡議，以此呼吁全世界的企業(yè)自覺遵守共同的行為準(zhǔn)則,，并實施一整套必要的社會規(guī)則,。當(dāng)“全球契約”于2000年7月在聯(lián)合國總部正式啟動后，不僅發(fā)達(dá)國家和國際工會組織表示了積極的支持,，企業(yè)界和國際雇主組織的反響也非常熱烈,。聯(lián)合國現(xiàn)任秘書長潘基文使全球契約得到快速發(fā)展。至今,，全球契約組織已擁有來自130多個國家和地區(qū)超過六千家成員,，其中包括學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、非政府組織,、勞工團(tuán)體和近五千家企業(yè)成員,。可對于中國的許多企業(yè),，“全球契約”依然是個新鮮的名詞,。那么它到底是個怎樣的概念呢,？
“全球契約”現(xiàn)在包括十項原則,，倡導(dǎo)企業(yè)遵循包括人權(quán),、勞工標(biāo)準(zhǔn),、環(huán)境和反腐敗四個方面的原則。最初“全球契約”基本的雛形只有九條原則,。后來腐敗行為不斷影響到正常的商業(yè)活動和政府運(yùn)轉(zhuǎn),，引起了全球契約組織的高度重視。因此,，在2004年全球契約組織舉行的首次領(lǐng)導(dǎo)人峰會上,，增加了反腐敗的內(nèi)容,，形成了目前十項原則的架構(gòu)。全球契約理事會理事陳英對記者表示,，“全球契約”的十項原則具有靈活性和廣泛的適用性。加入該組織的成員企業(yè)和機(jī)構(gòu)可以在十項原則的基礎(chǔ)上根據(jù)各自不同的國情來制定相應(yīng)的指標(biāo)和守則,。而全球契約組織則通過政策對話,、學(xué)習(xí)、地方機(jī)構(gòu)和伙伴合作項目等途徑,，鼓勵企業(yè)在責(zé)任原則的基礎(chǔ)上發(fā)展自由貿(mào)易、責(zé)任投資和責(zé)任教育,，以實現(xiàn)大多數(shù)人受益的全球化。
當(dāng)然,，“全球契約”不具備任何法律約束力和強(qiáng)制性，因此企業(yè)團(tuán)體和其他組織參加該組織也屬于自愿行為,。有意參與全球契約組織的企業(yè)團(tuán)體只要致函聯(lián)合國秘書長,，承諾支持“全球契約”及其各項原則,，并提交如何實現(xiàn)承諾的報告,。契約成員企業(yè)要把“全球契約”及其各項原則作為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，建立企業(yè)責(zé)任經(jīng)營理念,、責(zé)任目標(biāo),、責(zé)任行為,、責(zé)任文化，并在公司日常業(yè)務(wù)中持續(xù)改進(jìn),，不斷進(jìn)步,。企業(yè)通過加入全球契約組織，無論是在中國還是在任何其他國家,，自覺地把企業(yè)該做的事做對做好。此外,，成員企業(yè)還需要按時整理年度報告來匯報其在遵守契約原則方面的工作成果，否則將會受到處罰,。
中國政府對“全球契約”一直持支持的態(tài)度。2005年中國企業(yè)聯(lián)合會成立了中國企業(yè)聯(lián)合會全球契約推進(jìn)辦公室,。今年4月20日,，
聯(lián)合國全球契約辦公室授權(quán)北京融智企業(yè)社會責(zé)任研究所成立聯(lián)合國全球契約中國網(wǎng)絡(luò)中心,，由全球契約理事陳英負(fù)責(zé)，作為聯(lián)合國全球契約辦公室在中國的秘書處,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個中國網(wǎng)絡(luò),、企業(yè)以及積極參與全球契約的其他機(jī)構(gòu)。陳英向記者透露,，全球契約組織目前在中國擁有包括國有企業(yè),、私營企業(yè)、研究機(jī)構(gòu),、地方政府等200多家成員。她同時表示,，在全球化的大背景之下，全球契約組織作為世界上最大的自愿性的,、非贏利的企業(yè)社會責(zé)任組織和權(quán)威的聯(lián)合國機(jī)構(gòu),，對努力開拓國際市場的中國企業(yè)來說非常有價值。 |
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