在擔任寧陜縣交通局長期間，因通村公路建設(shè)出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題,，部分通村公路路基竟由木棍鋪墊,，負有主要領(lǐng)導責任的田為斌被責令辭職。5個月后,，他卻被擬任寧陜縣民政局局長,，公示引起當?shù)馗刹咳罕姷馁|(zhì)疑。(《華商報》3月31日)
根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第六十二條規(guī)定：“引咎辭職,、責令辭職,、降職的干部，在新的崗位工作一年以上,，實績突出,，符合提拔條件的，才可重新?lián)位蛘咛岚螕晤I(lǐng)導職務(wù),。”田為斌被責令辭職僅過5個月,，還沒達到“一年以上”的最低時間限制,。而且，田為斌被責令辭職期間都干了些什么,？真是“實績突出,，符合提拔條件”嗎？這些都欠給公眾一個合理的解釋,。顯然,，不管從實質(zhì)條件還是程序來看，田為斌的復(fù)出都是非法的,。
事實上,，近年來問題官員悄然復(fù)出已成為一種引發(fā)社會爭議的現(xiàn)象。這些問題官員的悄然復(fù)出,，使“責任追究”成為一種擺設(shè),，使“嚴懲”成為一句空話。它們在引發(fā)公眾的疑問和不滿的同時,，也在損害政府部門的權(quán)威和形象,，應(yīng)當引起有關(guān)部門的高度重視。
問題官員并不是不能復(fù)出,，但需要給公眾一個信服的正當理由,，并且要遵循透明公開的民主程序,。這個正當理由就是，問題官員在思想上確實對以往的錯誤有了深刻認識和悔改,，在行動上用自己的實際行為,，做出了有目共睹的突出實績，足以讓群眾原諒他以往的錯誤,。而在程序上,，首先是問題官員的復(fù)出必須廣泛征求民意，其次,，問題官員的復(fù)出必須嚴格按照干部任命程序進行,。問題官員復(fù)出要嚴把程序關(guān)，特別是公示關(guān),。這不僅是滿足群眾知情權(quán),、監(jiān)督權(quán)的需要，同時也是對官員是否符合復(fù)出條件的一次檢驗,。
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