|
昨天是“3·15”，媒體從2008年年報(bào)中歸納出了上市公司慣用的“假打”案例：包括高管薪水猛漲,，投資者分紅卻“差錢”等六條令公眾不滿的病例,，被一
一例舉出來。其中,，又以不分紅的“鐵公雞”公司為最,。連不久前曾傳出捐40億元做慈善事業(yè)的福耀玻璃董事長曹德旺,，也被指有此種狀況。(綜合《重慶商報(bào)》和《證券日報(bào)》)
關(guān)于股市,，有許多奇怪的狀況和段子,，我們不能將其簡單看成愿賭不服輸?shù)娜嗽谡f怪話。因?yàn)檫@個(gè)“賭”,，本身很難說是公平的,。比如前文所述的“不分紅”現(xiàn)象，就不是普通股民能做主的,。沒有分紅價(jià)值的股票,，是不可能培養(yǎng)出沖著價(jià)值投資而來的投資者。沒有人傻到把真金白銀換來的股票,，花長長二十年的等待,，變成一堆連公司存不存在、或不知已改叫什么名字的廢紙,。
截至2008年中期,，共有110家上市公司超過10年沒有現(xiàn)金分紅，剔除那些因業(yè)績不好被ST類的公司,，還有62家超過10年沒有給股民分過一分錢,。而5年以上沒有現(xiàn)金分紅的公司更是高達(dá)386家。證監(jiān)會(huì)在2008年8月份和10月份,，兩次調(diào)整上市公司現(xiàn)金分紅的規(guī)定,，一次是將上市公司再融資需滿足的條件，修改為“最近3年以現(xiàn)金或股票方式累計(jì)分配的利潤不少于最近3年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤的30%”,，而第二次,，則是刪去了“股票方式”和“送紅股”，只保留“送現(xiàn)金”,。
無論是股民還是監(jiān)管方,，都清晰地明白，“融資沖動(dòng)”強(qiáng)過“分紅愿望”的上市公司,，于股市的健康是有害的,。事實(shí)上，多數(shù)上市公司,，也明白這是透支誠信的沒前途買賣,。究其原因，就是因?yàn)槠浍@得的收益和付出的成本相比,，實(shí)在是太小了。一些“鐵公雞”公司,，懷著僥幸的心理,，在相對輕松的監(jiān)管環(huán)境中快樂地打著擦邊球,。
“一毛不拔”的“鐵公雞”們不分紅本身不是問題。問題是,，他們能年年避開“分紅”的“損失”繼續(xù)逍遙于股市,；問題是，不分紅卻并不影響高管們的薪酬猛漲,，特別是在當(dāng)下受金融危機(jī)影響企業(yè)業(yè)績下滑的狀況下,，確實(shí)讓人不好理解。無怪乎在今年“3·15”期間,，人們要想起這個(gè)看似與“消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日”并不搭界的話題,，并“喧賓奪主”，成為主角,。 |