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北京時間2月5日凌晨消息,，美國總統(tǒng)奧巴馬和財政部長蓋特納周三宣布,，政府將要求接受救援資金企業(yè)的高管年薪不得高于50萬美元,。奧巴馬表示：“為了重建金融體系,，我們必須先重建信任。為了重建信任,，我們就必須確保納稅人提供的資金不會用來向華爾街發(fā)放高額薪酬,。”(2月5日新浪財經(jīng))
美國是此次國際性金融危機的發(fā)源地與風暴中心,，經(jīng)濟遭受到極其嚴重的沖擊,，民眾生活水平普遍下降，在這種情形下,，部分接受援救企業(yè)的高管依然坐享高薪，無疑是一種極其不道德的行為,。在發(fā)生嚴重金融危機,、經(jīng)濟亟待注入大量救助資金的情勢下，部分企業(yè)高管依然高薪照拿不誤,，顯然也會妨礙與影響經(jīng)濟救援計劃與行動所能發(fā)揮的功效,。更為重要的是，救援企業(yè)的資金來自納稅人的稅款,，在國民為救助企業(yè)與經(jīng)濟過苦日子的時候,，企業(yè)高管們依然拿著巨額甚至是天價薪酬，這種行為不但不道德,，而且也可說是對于納稅人稅款與民眾資產(chǎn)的一種不正當侵占,，同時也會使得普通民眾抗擊金融危機的信心大打折扣。正因為如此,，美國各界普遍對部分接受救援企業(yè)高管依然坐享高薪現(xiàn)象表示出不滿,，美國政府宣布限制接受救援企業(yè)高管的薪酬，是為了更為有力地抗擊金融危機,，更為有效地救助該國經(jīng)濟,，同時也是對于美國普遍民意的一種順應(yīng)。
其實,，不單是美國,，我國部分企業(yè)高管也一定程度地存在著享受過高薪酬甚至是天價薪酬的現(xiàn)象。即便是遭受此次國際金融危機沖擊,、經(jīng)濟形勢趨于嚴峻之時,，除了有少數(shù)企業(yè)高管主動降低薪酬外，多數(shù)企業(yè)高管的薪酬標準依然未見實質(zhì)性降低,。
美國政府限制企業(yè)高管薪酬,，是在發(fā)生金融危機背景下采取的一種干預措施,，主要針對的是那些接受經(jīng)濟救援企業(yè)的高管。而當前我國也遭受著國際金融危機的影響與沖擊,，經(jīng)濟發(fā)展同樣面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),，所以我國部分企業(yè)高管照拿巨額甚至是天價薪酬，同樣是一種不道德的行為,，同樣可說是對于納稅人稅款與民眾資產(chǎn)的一種不正當侵占,。而與美國企業(yè)有所不同的是，我國不少高管享受過高乃至天價薪酬的企業(yè)中有不少是國有或國家控股企業(yè),，如果說美國那些接受救援的私營企業(yè)高管薪酬發(fā)生金融危機之后也需受到限制,，我們的國有或國家控股企業(yè)高管們的薪酬，在國家經(jīng)濟遭受嚴峻挑戰(zhàn)的情勢下,，有什么理由不受到限制呢,？！
權(quán)力不受制約必然會被用于謀私,，企業(yè)與公司高管們掌握的權(quán)力亦是如此,。所以，當此國際金融危機之際,，我們也應(yīng)在限制企業(yè)高管薪酬上實現(xiàn)與國際的接軌,，同時更要在建立健全制約企業(yè)高管薪酬發(fā)放制度上實現(xiàn)與國際的接軌。從這個意義上說,，我們可以也應(yīng)當將發(fā)生國際金融危機作為清理企業(yè)高管享受過高薪酬現(xiàn)象的一個契機,，更應(yīng)當將其當作重新為企業(yè)高管薪酬發(fā)放建制立規(guī)的一個契機，通過建立健全制約機制為企業(yè)高管不正當享受過高薪酬現(xiàn)象畫上一個句號,。 |