|
參加浙江省人代會的企業(yè)家代表發(fā)出倡議,，呼吁政府,、社會各界和企業(yè)家發(fā)揚抱團精神,，共度經濟寒冬,。據悉,，此倡議獲得強烈反響,，1月18日,，許多人都在《關于“抱團過冬”的倡議書》上簽下了名字,。（浙江在線
1月19日）
面對幾十年未見的經濟寒冬,，任何企業(yè)如果僅憑自身的能量都顯得相當脆弱,，審時度勢，“抱團過冬”確實是一個頗具理性的選擇,。不過,，細看該倡議書的內容，又總難免一種杞憂：就這樣倡議一下,，簽個名字,，“抱團過冬”的夢想就能成真嗎？
該倡議書提出了政企抱團,、銀企抱團,、強弱抱團、行業(yè)抱團,、企業(yè)內部抱團等多種方式,。仔細分析其中的一些方式，由于牽涉巨大的利益問題,，甚至涉及企業(yè)本身的生死存亡,，僅憑一紙道義性的號召，恐怕是難以真正奏效的,。
比如其中最具有實質性的“強弱抱團”,，是這樣倡議的：“當前的經濟寒流對企業(yè)的影響并不是均等的。對大企業(yè),、對高新技術企業(yè)的影響相對要少,，有的企業(yè)還保持著強勁的發(fā)展勢頭,，它們有充足的訂單額，銷售渠道暢通,。應倡導這些大型強勢企業(yè)與中小弱勢企業(yè)互利合作,，攜扶中小弱勢企業(yè)度過寒冬�,！�
不否認一些大型強勢企業(yè)會有幫助“小弟弟”的真心,。但是，在當前的危機下,，要讓企業(yè)主動分一杯羹給別人,，怎么也感覺說易行難，更遑論某些企業(yè)之間原本就是競爭的對手,。如果強勢企業(yè)完全遵照倡議辦事,，可能會失去一個難得的做大做強自身的機會。如此不附帶其他條件的“強弱抱團”倡議,，似是有些太過書生意氣了,。
還有“行業(yè)抱團”，倡議者承認由于壓力過大,，大部分中小企業(yè)都是各掃門前雪,，甚至采取降低價格或降低產品質量的辦法來競爭。所謂“抱團”能否真正發(fā)揮作用相當可疑,。更重要的是,，這種變相制造行業(yè)壟斷的做法，是不是應付市場疲軟的上上之策,，也值得商榷,。
正因為如此，筆者對政企抱團,、銀企抱團和企業(yè)內部抱團持贊同態(tài)度,，但對于強弱抱團和行業(yè)抱團，認為應該有更具可操作性的內容和原則,，否則便極易成為美麗的空談,。顯然，僅僅一紙倡議是難以真正約束住那些自顧不暇的企業(yè)的,。
事實上,，面對經濟寒冬，企業(yè)之間抱團取暖固然是一種選擇,，但除此之外,，可能還應該有更廣闊的思維。如此一場經濟寒流的發(fā)生，肯定會“逼迫”整個產業(yè)結構進行調整,，“逼迫”企業(yè)重新洗牌,。這是任何人、任何企業(yè)都難以違背的規(guī)律,。以此而論,，“抱團過冬”的方式固然感人，但借此機會讓企業(yè)完成整合,，讓地方經濟重新布局,，未必不是更理性的選擇。
在危機面前,，企業(yè)的生產效率,、管理水平、抗風險能力等表現得分外清楚,，一些較差的企業(yè)被整合兼并甚至淘汰，并不違背市場正義,。當然,，一些弱勢企業(yè)也許難以接受，然而與其餓死凍死,，倒不如拿出壯士斷腕的勇氣,。所以，在對抱團過冬的倡議投以關注和支持的同時,，亦應謹防其悲情色彩掩蓋了其中的某些非理性,、非市場的因素，阻礙了經濟淬火而利乃至浴火重生的進程,。 |