|
據(jù)12月14日《東方早報(bào)》報(bào)道,，為了找工作,，13日清晨不到6時(shí),，許多大學(xué)畢業(yè)生就提前近3小時(shí)排起了長(zhǎng)隊(duì),。這場(chǎng)由上海外服聯(lián)合上海西南片區(qū)5所高校共同舉辦的“名校名企優(yōu)才”聯(lián)合招聘會(huì),，13日上午8時(shí)30分在東華大學(xué)體育館舉行,。一些大學(xué)生也主動(dòng)放低身段，對(duì)薪水沒(méi)有太高的要求,，還有人愿意“零工資”就業(yè),。
在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的籠罩下，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)無(wú)疑是雪上加霜,，有人愿意“零工資”就業(yè),，說(shuō)到底，也是被迫的無(wú)奈之舉,。但正如有評(píng)論所說(shuō)的“經(jīng)濟(jì)危機(jī)不是法律危機(jī)”——“零工資”就業(yè),，就正面臨著一場(chǎng)實(shí)實(shí)在在的法律危機(jī)！
令人很尷尬的是,，愿意“零工資”就業(yè)的畢業(yè)生,，大有蔓延之勢(shì)：在月初的西南民族大學(xué)2009屆畢業(yè)生雙選會(huì)以及近日陸續(xù)舉行的成都大學(xué)、成都體院等高校大型雙選會(huì)上,，為了能進(jìn)一個(gè)理想單位,，找到一個(gè)合適的工作，不少大學(xué)生也都打出暫時(shí)“零薪酬”的要求,，以吸引用人單位,，達(dá)到就業(yè)目的�,？梢�(jiàn),，這場(chǎng)法律危機(jī)大有“危機(jī)四伏”之憂(yōu)。
可是,，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定,，勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的主要條款之一，不少大學(xué)生提出可讓企業(yè)“零工資”試用,，可《勞動(dòng)合同法》第二十條更規(guī)定,，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。顯而易見(jiàn),，“零工資”就業(yè)是一個(gè)不折不扣的違法行為。那么,，監(jiān)管部門(mén)又豈能袖手旁觀呢,？
必須高度關(guān)切的是，在席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)之下,，勞動(dòng)者權(quán)益也面臨著一場(chǎng)前所未有的危機(jī)考驗(yàn),。而恰恰是在這種關(guān)鍵時(shí)刻,，職能部門(mén)的嚴(yán)格監(jiān)督和執(zhí)法，就愈來(lái)愈體現(xiàn)出其重要性,，否則,，像“零工資”就業(yè)這樣的違法之舉，就會(huì)讓不少無(wú)良企業(yè)在勞動(dòng)者“自愿”中大肆侵權(quán),。監(jiān)管部門(mén)不能再坐視“零工資”就業(yè)了,。 |