前些年,，福建龍海市對副處級以上領導干部建立“廉政檔案”,，今年又將范圍擴大到全市副科級以上干部,，做到一人一檔,。這一舉動在社會各界引起強烈反響。
檔案,，是一個頗為敏感的問題,，人們平常是不大愿意談論的,。因為檔案看來只是一個牛皮紙袋,，卻連同自己的調動,、升遷而轉戰(zhàn)南北，里面裝著什么東西,，一般本人是很難見到的,。如今建立“廉政檔案”，既與原先檔案有相似之處,，又有些不同，它是由個人先填報,，然后由組織,、紀檢等部門調查、問答而形成的,，采用一人一檔,，輸入微機，建立檔案信息庫,，以便查閱,、交流、管理,。
建立“廉政檔案”是反腐倡廉的需要,。“建檔”,，就是從領導干部及其家屬子女的收,、支出入手，進行個人財產申報登記,。如個人在公務活動中收受禮品情況,，個人有否經商辦企業(yè)情況，有否兼任企業(yè)“顧問”,、公司“名譽董事”,，有否收納各種咨詢費、好處費、紅包等等,，都在申報財產中一一體現(xiàn)或表達來龍去脈,，并定期公布于眾。如有隱瞞不報或少報,，一經查出立即沒收,，并給予處理。這種無形的監(jiān)督,，有效地遏止了領導干部搞“灰色”收入的行為,。
建立“廉政檔案”是規(guī)范從政的需要。它著重對領導干部的從政情況,、執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行登記,。眾所周知，領導廉潔從政是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的動力和基本保障,，“建檔”正是一種規(guī)范,、一種約束、一種促進,。規(guī)范從政,，確保官員廉潔為民。
建立“廉政檔案”是選人用人的需要,。我們選配干部至關重要一條就是知人識人,，發(fā)揚民主，走群眾路線,。通過這一制度,，可以使優(yōu)秀干部浮出水面，為組織部門更好地選人用人提供重要的依據,。
建立領導干部“廉政檔案”制度,，如同其他監(jiān)督機制一樣，是一種外部的制約措施,。只要我們認真實施,，不斷完善，就一定能夠讓“廉政檔案”在反腐倡廉工作中起到應有的作用,。 |
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