處理好“難點(diǎn)”就是亮點(diǎn),。這話講得非常經(jīng)典、地道和精辟,，對(duì)于啟迪企業(yè)干部職工理解其深刻內(nèi)涵大有裨益。
“難點(diǎn)”工作具有復(fù)雜性,、曲折性和艱巨性,，把它干好了，拿下了,，同時(shí)也能帶動(dòng)其他問(wèn)題的解決,，不僅有利于企業(yè)的發(fā)展，更有利于個(gè)人的進(jìn)步,。
自古以來(lái),，人們把困難作為砥礪一個(gè)人意志，成就一個(gè)人事業(yè)的磨刀石,。古人講,，天下事有難易乎？為之,，難者易矣,；不為之，易者難矣,。這說(shuō)明作不作為是解決難點(diǎn)的關(guān)鍵,。
實(shí)際工作中，經(jīng)常會(huì)遇到這樣那樣的“難點(diǎn)”,，在彼此的起點(diǎn),、學(xué)識(shí)、能力,、機(jī)遇,、包括環(huán)境條件都大體相同的情況下，對(duì)待這些難點(diǎn)工作的態(tài)度和方法卻相去甚遠(yuǎn),，得出的結(jié)果也大不相同,。有的同志處理“難點(diǎn)”工作，既講求科學(xué)性,，又能做到公平,、公正、公信,，且干凈利落,，深得群眾的信任、領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)；有的同志處理起來(lái)卻拖泥帶水,、懸而不決,，甚至把難點(diǎn)搞得更大。究其處理難點(diǎn)失敗的原因,，主要可歸為四點(diǎn)：一是自私自利思想作祟,，造成問(wèn)題處理不公；二是怕勞神費(fèi)力,，不愿傾精力,、花心血、下苦功,；三是怕沒(méi)人撐腰,；四是怕落下埋怨。難點(diǎn)工作大多是長(zhǎng)期積累下來(lái)的,，會(huì)有很多解不開(kāi)的結(jié),，牽涉到一些人的利益，導(dǎo)致一些人在難點(diǎn)工作面前前怕狼,、后怕虎,，喪失了鍛煉提高和創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)的機(jī)會(huì)。
要真正干好難點(diǎn)工作,，使之變成亮點(diǎn),，一要具有大公無(wú)私之氣節(jié)，處理難點(diǎn)能做到公平,、公正,、公信。二要具有攻堅(jiān)克難之勇氣,。遇到難點(diǎn)工作,，要迎難而上，敢啃硬骨頭,。三要具有尊重自然規(guī)律,，講求科學(xué)之方法。四要具有依靠群眾,、汲取群眾智慧之度量,。五要具有開(kāi)拓進(jìn)取之朝氣。干好難點(diǎn)工作,，不能拘泥現(xiàn)有的方法,、經(jīng)驗(yàn)，要吸取借鑒科學(xué)的且切合實(shí)際的成功經(jīng)驗(yàn),，大膽探索,、勇于創(chuàng)新,，開(kāi)拓進(jìn)取，用新的觀念,、新的方法去觀察問(wèn)題,、分析難點(diǎn)，才能把“難點(diǎn)”干成亮點(diǎn),。 |
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