|
7月11日,，商丘市委、市政府作出決定,，將選派千名優(yōu)秀干部在7月下旬分赴全國各地離崗招商,，并出臺了《關于開展千名優(yōu)秀干部離崗招商行動的意見》,。這次招商行動以掛職招商,、分隊招商、分區(qū)域定向招商,、落地招商,、企業(yè)招商等為主要形式，主要是為了進一步深化改革,，擴大開放,，加大招商引資工作力度，并培養(yǎng)優(yōu)秀干部,。(7月14日《東方今報》報道)
商丘不但選派了千名優(yōu)秀干部分赴全國各地離崗招商,，而且，今后對干部的提拔使用,，要把招商引資經(jīng)歷作為重要條件之一,，并在同等條件下優(yōu)先提拔使用、破格提拔重用,、及時提拔重用優(yōu)秀招商干部,。商丘一共有多少公務人員，筆者并不清楚,，但是,，一下子派出千名干部離崗招商，規(guī)模之大,，前所未有,。
經(jīng)濟要發(fā)展，這是毋庸置疑的,，不發(fā)展就沒有出路,。而當前，很多地方政府都得了“發(fā)展焦慮癥”,，迫切希望地方經(jīng)濟能夠得到快速發(fā)展,。而很多地方政府也有一個共識：發(fā)展經(jīng)濟有一個“捷徑”,，那就是招商引資。因為引進一個項目特別是大項目,，甚至可以在一兩年內就能夠改變當?shù)刎斦顩r,，地方領導干部在短時間內也就有了自己的政績。在這種狀況之下,，很多地方將招商引資作為發(fā)展的良方,。
但是，為了招商引資,，派出千名干部離崗招商,，他們的本職工作誰來管？領導崗位空虛,，本地各方面治理又如何跟上,？即使能招來好資，這樣的狀況也實在令人擔憂,。 |