據(jù)6月29日《濟(jì)南時(shí)報(bào)》報(bào)道：即將畢業(yè)的大四學(xué)生李濤數(shù)了數(shù)胳膊上的針眼———一共5個(gè),，全是今年5月至今體檢抽血時(shí)留下的,。“大部分招聘單位都要求我們到指定醫(yī)院體檢,，我身體一切正常,，可近期光體檢費(fèi)就交了300多元�,！彼麩o奈地說,。
誠然，對(duì)于用人單位來說,，招聘對(duì)象必須要過體檢關(guān),，主要是了解招聘對(duì)象的身體素質(zhì)狀況，對(duì)單位負(fù)責(zé),，也是對(duì)招聘對(duì)象負(fù)責(zé),。但是由于用人單位指定體檢的醫(yī)院，這種體檢信息的“區(qū)域認(rèn)定”,，造成眾多應(yīng)聘者被迫重復(fù)體檢,，無疑增加了就業(yè)的成本，加劇就業(yè)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和精神壓力,�,？梢哉f，重復(fù)體檢成為就業(yè)之“痛”,。
也許,，我們無須去責(zé)怪用人單位指定體檢的做法，令我們思考的是,，我們的社會(huì)應(yīng)該給予就業(yè)者更多的人文關(guān)懷,，開辟更多的綠色通道，為就業(yè)者提供更多實(shí)實(shí)在在的幫助,，減少不必要的就業(yè)成本,，使畢業(yè)生能就業(yè),、就好業(yè)。
就業(yè)體檢只是應(yīng)聘的第一道關(guān)口,，如果在第一關(guān)就如此艱辛,，那么無形之中使就業(yè)者出現(xiàn)就業(yè)的心理恐慌，這無疑對(duì)其理性就業(yè)的積極心態(tài)也是一次打擊,。
因此,，避免應(yīng)聘者重復(fù)體檢，政府就業(yè)管理部門應(yīng)切實(shí)建立體檢健康信息共享平臺(tái),，實(shí)現(xiàn)體檢信息“一紙通”,，并提高其公信力，從而減少用人單位的顧慮,，也減輕就業(yè)者的壓力,，促進(jìn)就業(yè)市場的有序健康發(fā)展。 |
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