“今年珠三角有8000多家企業(yè)倒閉或轉移，這與《勞動合同法》有很大關系,�,！弊蛉眨袊嗣翊髮W教授黃衛(wèi)平在廣州舉行的亞澳論壇上如是說,。當日,，有100多名企業(yè)家齊聚一堂，參加了這由廣州市企業(yè)家協(xié)會和廣州廣橡企業(yè)集團承辦的學術論壇,。(據(jù)5月3日《新快報》)
自從《勞動合同法》實施以來,，有關該法增加企業(yè)成本上升、損害企業(yè)競爭力的論調就不絕于耳,�,！秳趧雍贤ā穼嵤┰斐善髽I(yè)成本上升主要集中在幾個方面：員工繳納五險,、辭退員工給予經(jīng)濟補償、法定節(jié)假日加班報酬以及無固定期限合同,。
有良知的人稍一分析就知道,，上述幾項都是勞動者的正當權利，除了無固定期限合同在《勞動合同法》中稍有變化外,，1994年頒布《勞動法》對上述幾項早有規(guī)定,，只是《勞動法》頒布后這些規(guī)定長期沒有得到有效實施而成為法律白條罷了。現(xiàn)在這些企業(yè)因此叫苦并開始系統(tǒng)性地妖魔化《勞動合同法》,，只能說明這些企業(yè)習慣于“無法無天”地過日子,，還在留戀過去的不正義、不正當?shù)倪`法行為,，在為血汗工廠的合法化招魂,。這類叫屈不是第一次，今年的“兩會”期間更有企業(yè)界委員和代表叫板《勞動合同法》,，更代表了這些企業(yè)家們的面目,。
據(jù)廣東省勞動部門近日調查顯示，《勞動合同法》實施之后,，重點企業(yè)總成本不過增加了2%,。可見,，只要企業(yè)一直合法經(jīng)營,，就根本不會有成本上升的壓力。唱衰《勞動合同法》的企業(yè)主要是勞動密集型企業(yè),，而高科技企業(yè)和國有企業(yè)都沒有成本增加的感覺就是這個原因,。
應當看到，企業(yè)的倒閉有其更為重要的原因：比如人民幣升值不利于出口型企業(yè)的經(jīng)營；土地成本增加的原因；國內環(huán)保壓力下,，總的趨勢是限制高耗能、低附加值產(chǎn)品的生產(chǎn)等等,；這些當然都會增加企業(yè)成本。企業(yè)家和經(jīng)濟學家應該在這些原因上多想一想解決的辦法,，而不應該老是盯著勞動者那點可憐的正當權利,。政府也應當盡量給企業(yè)創(chuàng)造良好的生存環(huán)境，比如說在稅收政策上給企業(yè)一個生存的空間,。 |
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