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中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南稱，與CPI直接掛鉤硬性推動工資上漲,，會造成職工名義工資普遍增長,、物價上漲更多、職工實際工資并無增長甚至萎縮的局面,，導致形成“成本推動型的通貨膨脹”,。（《人民日報》5月5日）
時下，生產成本增加助推的通貨膨脹已是近在咫尺,，工資大面積上漲難免會推波助瀾,，由此觀之，蘇會長的擔憂不無道理,。但我們有必要把工資從復雜混沌的生產成本中剝離出來單獨審視,，只有如此，才有利于我們厘清工資與CPI聯(lián)動的真實面貌,。
“成本推動型通貨膨脹”是一個大而化之的概念,，其中包括“貨幣工資率上升型通貨膨脹”。簡單來說,，就是勞動者工資的上漲是非理性的,，超過了應有的限度。但事實上,，勞動者的工資不僅沒有被拔苗助長,，反而是被嚴重低估的——工資既跑不贏一路狂奔的GDP，更是對飆飛的CPI望塵莫及,。
也正是在這種背景下,，有識之士倡議政府對勞動者工資與CPI實施聯(lián)動策略。某種意義上,，這是一種自然而然的正義,。政府不能坐視勞動者工資縮水而無動于衷、無所作為,。當然,，現(xiàn)實是殘酷的。就像當年日本的工資倍增計劃放在眼下的中國未必適合一樣,，工資與CPI聯(lián)動也難以脫離通脹壓力巨大的現(xiàn)實掣肘,。蘇海南說，工資與CPI連動容易導致“成本推動型通貨膨脹”,。這或許是事實,，但更重要、更沉重的事實是,，我們本可以避免這樣的事實,。
對政府來講,，既然工資與CPI連動已經很難推進，那么,，另外的方式就是不可推卸的責任,，即減稅。漲工資與減稅是一枚硬幣的兩面,，前者不可能,，后者就迫在眉睫。通過減稅這種間接方式,，抵消物價上漲的壓力,，以政府財力來講，這不僅是可能的,，而且是可以做好的,。同時，構建更加完善的社會保障機制,，讓百姓的生活有一個底線的保證,。我想，如果政府能切實有力地做到這些,，工資與CPI之間的緊張關系也就不像現(xiàn)在這般焦灼了,。 |