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據(jù)報(bào)道,，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局今年5月份會(huì)拿出2007年全國(guó)新的城鎮(zhèn)職工工資數(shù),。該統(tǒng)計(jì)數(shù)字和過(guò)去不同，私營(yíng)企業(yè)員工的工資數(shù)據(jù)首次納入統(tǒng)計(jì),。根據(jù)地方目前已經(jīng)完成的調(diào)查,，將私營(yíng)企業(yè)員工的工資納入整個(gè)城鎮(zhèn)職工工資數(shù)后,，預(yù)計(jì)人均城鎮(zhèn)職工工資新數(shù)字將比以往大幅降低,。一位業(yè)內(nèi)專家還表示�,！翱紤]到數(shù)據(jù)的敏感性,，是否公布新數(shù)據(jù)仍需要斟酌�,！�
其實(shí),，不管統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)最終能否公布，私企員工工資數(shù)據(jù)首次納入城鎮(zhèn)工資統(tǒng)計(jì),，其本身就是一種進(jìn)步,。盡管只是一小步。無(wú)論是以前的“高”,，還是現(xiàn)在的“大幅降低”,，其實(shí)都無(wú)法改變國(guó)民真實(shí)的工資境況。只不過(guò),，這一小步可以讓統(tǒng)計(jì)更科學(xué),、理性地反映現(xiàn)實(shí)境況。
不可否認(rèn),，在以往的好多關(guān)系國(guó)計(jì)民生的數(shù)字統(tǒng)計(jì)中,，經(jīng)常是“選擇性統(tǒng)計(jì)”，或者以戶籍制度為劃分依據(jù)來(lái)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，以各種理由刻意將一部分國(guó)民群體排斥在統(tǒng)計(jì)視野之外,。比如全國(guó)職工工資統(tǒng)計(jì)，比如就業(yè)失業(yè)率統(tǒng)計(jì),，比如人均可支配收入統(tǒng)計(jì)等,，都將下崗職工，自由職業(yè)者,，個(gè)體經(jīng)營(yíng)者以及農(nóng)民工等國(guó)民群體排斥在外,。這種“選擇性統(tǒng)計(jì)”，雖然可能會(huì)得出一個(gè)體面,、好看的人均數(shù)字,，但是也往往導(dǎo)致城鎮(zhèn)居民收入水平等統(tǒng)計(jì)數(shù)字的“虛高”，難以科學(xué),、真實(shí)地反映現(xiàn)實(shí)情況,，從而對(duì)科學(xué)決策和公共政策的制定產(chǎn)生誤導(dǎo)。
眾所周知,，前不久有統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,，中國(guó)職工工資總額和職工平均工資連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)，年均遞增13.5%。然而,，對(duì)于“工資連續(xù)4年增長(zhǎng)兩位數(shù)”,、“年均遞增百分之十三點(diǎn)五”
這一事實(shí)，公眾卻并不買賬,。不但許多公眾表示“沒(méi)感覺(jué)”,，甚至還表示了強(qiáng)烈的質(zhì)疑。筆者認(rèn)為,，這其中原因除了通脹,、稅負(fù)、公共產(chǎn)品供應(yīng)不足等之外,，還與這個(gè)“兩位數(shù)增長(zhǎng)”并不是“全民統(tǒng)計(jì)”有很大關(guān)系,。因?yàn)槠浣y(tǒng)計(jì)對(duì)象僅僅只是中國(guó)在崗職工,，也即政府公務(wù)員,、國(guó)有企事業(yè)單位職工，而卻不包括下崗職工,，自由職業(yè)者,，個(gè)體經(jīng)營(yíng)者以及農(nóng)民工等國(guó)民群體，這當(dāng)然不能足以反映社會(huì)全貌,，也自然不會(huì)使大多數(shù)國(guó)民對(duì)“平均工資上漲”有“感覺(jué)”,。
更為重要的是，“選擇性統(tǒng)計(jì)”并不僅僅只是一個(gè)簡(jiǎn)單枯燥的數(shù)理統(tǒng)計(jì)問(wèn)題,。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主貝克爾在其《歧視經(jīng)濟(jì)學(xué)》中強(qiáng)調(diào)：“歧視在經(jīng)濟(jì)上不僅對(duì)那些受歧視的人有害,，而且對(duì)實(shí)施歧視的人也同樣有害�,！蹦芊駥�(shí)現(xiàn)“全民統(tǒng)計(jì)”關(guān)乎國(guó)民權(quán)利認(rèn)定和國(guó)民待遇惠澤,。將一部分國(guó)民排斥在統(tǒng)計(jì)視界之外，可能意味著淡出公共政策的關(guān)愛(ài)范圍,，可能意味著農(nóng)民工等弱勢(shì)群體一如既往地處于“少人關(guān)心少人問(wèn)”的尷尬境地,，意味著城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)樊籬的打破更為舉步維艱，意味著長(zhǎng)久以來(lái)的“歧視性統(tǒng)計(jì)”難以得到撥亂反正,。而顯然,，這與當(dāng)前科學(xué)發(fā)展觀及建設(shè)“和諧社會(huì)”的主基調(diào)是格格不入的。
總之,，私企納入城鎮(zhèn)工資統(tǒng)計(jì)是一種進(jìn)步,。但僅僅只是一小步。下崗職工,，自由職業(yè)者,，個(gè)體經(jīng)營(yíng)者以及農(nóng)民工等國(guó)民群體，依然不在統(tǒng)計(jì)范疇。工資統(tǒng)計(jì)如此,，就業(yè)統(tǒng)計(jì)也如此,。因此，我們期待公共管理部門能夠正視現(xiàn)實(shí),，順應(yīng)民意,，及早改變統(tǒng)計(jì)口徑和統(tǒng)計(jì)方法，早日實(shí)現(xiàn)“全民統(tǒng)計(jì)”,，使全民皆享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)“國(guó)民待遇”成為現(xiàn)實(shí),。
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