|
全國(guó)政協(xié)委員吳正德準(zhǔn)備建議將最低工資標(biāo)準(zhǔn)改為基本工資標(biāo)準(zhǔn),，以體現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值,、增加工資收入�,！白罱�10年,，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速每年在10%以上,，勞動(dòng)力價(jià)值的體現(xiàn)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上這個(gè)速度�,！�(3月2日《成都商報(bào)》),。
無(wú)疑，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)改為基本工資標(biāo)準(zhǔn)表面上會(huì)使老百姓,，特別是低收入者收入有所增加,，也會(huì)增強(qiáng)中低收入者應(yīng)對(duì)物價(jià)上漲等的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
但是，勞動(dòng)力與資本相比處于絕對(duì)弱勢(shì)地位,，缺乏必要的話語(yǔ)權(quán),，而工會(huì)等維權(quán)組織在現(xiàn)實(shí)中的“功能虛設(shè)”，又加劇了勞資地位的不平等,。勞動(dòng)力的工資多少,、福利怎樣，勞動(dòng)力一方既不能參與決策,，也無(wú)法加以監(jiān)督,，導(dǎo)致勞動(dòng)者在勞動(dòng)力價(jià)值被低估時(shí)失語(yǔ)。面對(duì)政府部門(mén)推行的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，一些無(wú)良資本不是陽(yáng)奉陰違,，就是變相壓低職工收入水平。在很多地方,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)根本無(wú)法落到實(shí)處,，成為“口頭上和文件上的保障”。在此情況下,，“最低”改為“基本”不過(guò)是換個(gè)“稱呼”罷了,，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益產(chǎn)生不了實(shí)質(zhì)性的保障作用。
所以,，保障勞動(dòng)者權(quán)利還是要從權(quán)利路徑入手,。譬如，很多城市現(xiàn)在都在推行的工資集體協(xié)商制度,。以此為契機(jī),，著眼于提高勞方權(quán)利底氣，建立公平分配機(jī)制,，推進(jìn)各項(xiàng)制度平穩(wěn)落地,，才能根本保障勞動(dòng)者的權(quán)利。
|