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記者日前了解到,，隨著黃金價(jià)格不斷攀上新高,，個(gè)別黃金公司為了激勵(lì)高級(jí)管理人員，將工資的發(fā)放形式改成發(fā)放金條。(京華時(shí)報(bào)11月10日：《黃金公司向高管發(fā)金條代替工資》)
金礦是國家嚴(yán)控的戰(zhàn)略資源,，黃金公司均屬各地發(fā)改委管理的國有企業(yè),。黃金公司之所以向高管發(fā)金條代替工資，主要鑒于對(duì)美元持續(xù)疲軟的預(yù)期，以及大量游資近期轉(zhuǎn)戰(zhàn)黃金市場,，勢必導(dǎo)致金價(jià)進(jìn)一步上漲。為讓企業(yè)高管坐享黃金升值之福,，便想出了這一薪酬分配置換辦法,。表面看來，此舉似乎沒啥不妥之處,，但稍作推敲,，便會(huì)發(fā)現(xiàn)其中存在的問題不容小覷。
首先,，違反了國家金融政策,。《中華人民共和國金銀管理?xiàng)l例》第五條規(guī)定,，境內(nèi)機(jī)構(gòu)所持的金銀,，除經(jīng)中國人民銀行許可留用的原材料、設(shè)備,、器皿,、紀(jì)念品外，必須全部交售給中國人民銀行,，不得自行處理,、占有。
其次,，可能存在私分國資之嫌,。黃金公司為何將向高管發(fā)金條代替工資，看作一項(xiàng)“激勵(lì)”措施,？其中的關(guān)鍵在于，究竟是按黃金的當(dāng)日市場價(jià),，還是按所謂“出廠價(jià)”折算高管工資,？如果屬于后者，那么,，就是非法侵占,、私分國有資產(chǎn)，甚至觸犯了刑律,。
因此,，金融監(jiān)管部門應(yīng)該嚴(yán)格監(jiān)察看看有多少低價(jià)金條流入了企業(yè)高管們的個(gè)人腰包！ |