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擔(dān)心罷工不是外企拒絕工會(huì)的理由
    2007-06-12    池墨    來源:光明網(wǎng)

    “目前在外企成立工會(huì)面臨的最大阻力,,在于他們對(duì)中國(guó)工會(huì)的認(rèn)識(shí)有著很大的片面性,他們擔(dān)心罷工,。而我們的工作就是依法向他們解釋中國(guó)成立工會(huì)的目的,,讓他們理解中國(guó)工會(huì)的屬性,從而愿意在中國(guó)成立工會(huì),�,!�5月30日,廣東省人大常委會(huì)副主任,、廣東省總工會(huì)主席湯維英在接受《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》說,。(6月11日《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》)

    擔(dān)心罷工是外企拒絕工會(huì)的理由?這句話也許有一定的道理,,但是,,把外企拒絕工會(huì)歸咎于擔(dān)心罷工,也許簡(jiǎn)單了些,。眾所周知,,前不久廣東麥當(dāng)勞、肯德基等外企發(fā)生涉嫌違法用工事件,,全國(guó)總工會(huì)明確指出,,此舉違反了我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,全總將采取一系列措施,,包括必要時(shí)為工人免費(fèi)提供法律援助,,堅(jiān)決維護(hù)工人的合法權(quán)益,而深圳富士康科技集團(tuán)經(jīng)營(yíng)者涉嫌侵犯工人權(quán)益,,并遲遲不建工會(huì),,在此情況下,深圳總工會(huì)果斷采取強(qiáng)制措施,,直接向該企業(yè)派出工會(huì)組織并招收會(huì)員,。目前,各級(jí)工會(huì)在勞動(dòng)維權(quán),、推動(dòng)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系方面已經(jīng)在發(fā)揮著越來越重要的作用,,但在一些外企的眼里,工會(huì)無(wú)疑制約了自己的“權(quán)利”,,阻礙了自己行使“權(quán)力”的自由,,他們將工會(huì)看作是企業(yè)的絆腳石,因此,,才千方百計(jì)拒絕工會(huì),。
    廣東省總工會(huì)主席湯維英說目前在外企成立工會(huì)面臨的最大阻力,,在于他們對(duì)中國(guó)工會(huì)的認(rèn)識(shí)有著很大的片面性,他們擔(dān)心工人罷工,。而筆者認(rèn)為,,外企成立工會(huì)面臨的最大阻力,是外企對(duì)工人權(quán)益的侵犯,。工會(huì)作為聯(lián)系企業(yè)和職工的橋梁,、紐帶,在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,、維護(hù)職工權(quán)益,、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面有著非常重要的作用,特別是在維護(hù)職工權(quán)益方面,,工會(huì)發(fā)揮著不可或缺的作用,。但是,正是工會(huì)的這些“權(quán)力”,,才讓那些習(xí)慣侵犯工人權(quán)益的外企感到害怕,,他們擔(dān)心,,建立了工會(huì),,工人維權(quán)的底氣會(huì)更高更足,自己的權(quán)力空間就會(huì)因工會(huì)的介入而受到擠壓,,今后侵犯工人權(quán)益就不再那么順利,、方便和隨便。由于他們習(xí)慣了對(duì)工人的恣意盤剝,,所以,,當(dāng)聽說工會(huì)的介入,立即條件反射般地選擇拒絕,。
    麥當(dāng)勞抓住了我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)中存在的漏洞設(shè)計(jì)了用工規(guī)定,,為此湯維英表示,麥當(dāng)勞在用工方面,,還是注重遵守中國(guó)法律法規(guī)的,。筆者認(rèn)為,這種說法似有為麥當(dāng)勞開脫之嫌,。利用法律法規(guī)漏洞設(shè)計(jì)用工規(guī)定,,這不是對(duì)法律的遵守,而是蓄意鉆法律的空子,,是“高明”的違反法律法規(guī)的做法,,如果因此認(rèn)為其是“守法”的,無(wú)疑就是對(duì)工人合法權(quán)益的放棄,。對(duì)于這種做法,,雖然處理“于法無(wú)據(jù)”,,但我們不能就此認(rèn)為這是守法行為。相反,,我們更應(yīng)該提高警惕,,面對(duì)狡猾的外企,我們應(yīng)該完善我們的法律法規(guī),,以法律來規(guī)范他們的行為,,最大限度保障工人的合法權(quán)益。
    外企拒絕工會(huì),,擔(dān)心工人罷工也許是一個(gè)原因,,但這并不是真正的原因。相對(duì)于企業(yè)來說,,工人顯得弱勢(shì),,也不會(huì)無(wú)端罷工,如果哪一個(gè)企業(yè)的工人罷工了,,一定是該企業(yè)侵犯了工人的合法權(quán)益而觸犯了眾怒,,相信這樣的罷工,法律也會(huì)明確支持,。如果外企把這作為拒絕工會(huì)的理由,,無(wú)疑是在顧左右而言他,實(shí)則是欲蓋彌彰,,這既是工人不能容忍的,,也是法律不能容忍的。

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