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| 2007-05-15 本報記者:包永輝 姜帆 來源:經(jīng)濟參考報 |
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南京市最近公布的2007年218個主要工種(崗位)的工資指導(dǎo)價中,，高級技師的年薪高位數(shù)已達85056元,，超過博士的平均水平。此外,，車工,、鍋爐操作工,、車輛運輸裝配工、機修鉗工,、汽車修理工,、焊工等技術(shù)工種的月薪高位數(shù)都在3000元以上，遠遠超過了本科生的最低水平,。
這是人才市場又一次對教育發(fā)出的調(diào)整信號,。長期以來，從事腦力勞動的“白領(lǐng)”不僅西裝革履,、工作體面,，而且往往與優(yōu)厚的待遇相連，而在生產(chǎn)一線的“藍領(lǐng)”則似乎總是與低薪相伴,。要擠進“白領(lǐng)”的行列,，就必須有較高的學(xué)歷,，于是“讀書求文憑，文憑求出路”,，被人為固化為成功的惟一模式,。這不可避免地導(dǎo)致高等教育與職業(yè)教育的嚴重失衡，形成千軍萬馬過獨木橋的現(xiàn)象,。
資料顯示,，在被稱為“職業(yè)教育帝國”的德國，70%的初中畢業(yè)生在16歲到19歲接受職業(yè)教育,，而在我國,，初中生畢業(yè)后接受職業(yè)教育的還不到50%。高等教育與職業(yè)教育的失衡,，帶來了人才結(jié)構(gòu)的失衡：一方面是眾多學(xué)子經(jīng)過十年寒窗好不容易拿到了大學(xué)文憑,，卻找不到工作；另一方面是嚴重的用工荒,，至于技工、技師之類的人才就更為短缺,，有的廠家甚至開出10萬以上的高薪公開招聘高級技師,。據(jù)統(tǒng)計，我國現(xiàn)有技術(shù)工人只占全部工人的1/3左右,，而且多數(shù)是初級工,，技師和高級技師僅占4%。
生產(chǎn)一線的勞動者素質(zhì)偏低和技能型人才的緊缺,，不可避免地影響到“中國制造”的品質(zhì)和形象,。有報道說，同樣一副純機械的攝像機支撐架,，中國產(chǎn)的只值幾百元,，而日本產(chǎn)的就要上萬元。再如,，瑞士鐘表商大量買進中國制造的手表,，拆卸后重新組裝，貼上瑞士的牌子就可以賣出數(shù)倍的價格,。中國工人生產(chǎn)的一些零件經(jīng)瑞士工人組裝,，就成了瑞士名牌。
其實,，在發(fā)達國家,，“藍領(lǐng)”并不意味著一定低薪。著名英語教材《新概念英語》中就有一個故事：一名藍領(lǐng)工人為了既取得高薪又滿足虛榮心,，西裝革履地上下班,，只是在上班時換上工裝,。然而，當(dāng)他真的成為“白領(lǐng)”后,，收入?yún)s大大下降,。在鄰國日本，人們就非常尊崇手工技能,。電視中經(jīng)常播放“職人”,，即手工工人的故事，日本觀眾很愿意看,。在收入上,，那些機關(guān)職員也常常不如現(xiàn)場人員。
馬克思曾說,，人們奮斗所爭取的一切都同他們的利益有關(guān),。對于職業(yè)教育而言，空洞的說教往往于事無補,，而利益的調(diào)整卻是撬動職業(yè)教育發(fā)展的最好杠桿,。近年來，許多大學(xué)生在就業(yè)的壓力下重新“回爐”接受職業(yè)教育,，就是面對市場變化作出的一種適應(yīng)性調(diào)整,。如今，人才市場傳出“高級技師薪水超博士”的信息,，或許能進一步矯正高等教育與職業(yè)教育的失衡,。 |
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