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| 2007-04-27 周俊生 來(lái)源:上海證券報(bào) |
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越來(lái)越火熱的資本市場(chǎng)，使證券公司擺脫了前幾年的低迷局面,，抓住目前的有利時(shí)機(jī)爭(zhēng)取企業(yè)的大規(guī)模發(fā)展,，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的證券業(yè)占領(lǐng)制高點(diǎn)，已經(jīng)成為我國(guó)證券公司的共識(shí),。最近一段時(shí)間,，在媒體上不時(shí)可以見(jiàn)到證券公司的“招賢榜”，一場(chǎng)人才大戰(zhàn)正在業(yè)界悄然展開(kāi),。
日前見(jiàn)到一家證券公司的招聘啟事,。該公司特別注明，在他們招募的投行工作人員中,，特別歡迎“具有主管機(jī)關(guān)工作背景或熟悉相關(guān)部門(mén)溝通工作的人員,，待遇優(yōu)厚�,！辈恢滥壳罢谥鞴軝C(jī)關(guān)工作的人員,，看到這樣的招聘啟事，是不是會(huì)心動(dòng),，然后行動(dòng),？
證券公司為什么青睞“主管機(jī)關(guān)工作背景”的人員，為此不惜用高薪,、高職位來(lái)延攬他們,，答案不難找到。在主管機(jī)關(guān)工作過(guò)的人,，在工作中積累了豐富的人脈資源,，隨著他們轉(zhuǎn)移到證券公司，這些人脈資源也就轉(zhuǎn)移到了證券公司中,，可以為公司所用,。因此，證券公司對(duì)這類人員青睞有加,，其實(shí)是看中了他們身上的這部分“無(wú)形資產(chǎn)”,。如果這些“無(wú)形資產(chǎn)”能夠“為我所用”，也許就可以輕易地打通許多“內(nèi)部關(guān)節(jié)”,，得到原本很難得到的資源,。
但是，這種公開(kāi)打出旗號(hào)歡迎“具有主管機(jī)關(guān)工作背景”的人進(jìn)入證券公司的做法,，卻很讓人生疑,。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)講究的是公開(kāi)性與公平性，證券公司要爭(zhēng)取項(xiàng)目，拉到客戶,，從本質(zhì)上說(shuō)靠的應(yīng)該是精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)水平和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能力,。如果只是把希望寄托在利用“具有主管機(jī)關(guān)工作背景”的人來(lái)打開(kāi)市場(chǎng)，也許在短時(shí)間內(nèi)能夠起到“光環(huán)效應(yīng)”的作用,，但從長(zhǎng)久來(lái)看,，卻無(wú)助于企業(yè)的做大做強(qiáng),。道理很簡(jiǎn)單,，原來(lái)在主管機(jī)關(guān)工作的人，一旦“下�,！�,，就自然與主管機(jī)關(guān)割斷了人事關(guān)系，原來(lái)的主管機(jī)關(guān)即使對(duì)其有私人情誼,，也不可能為其專門(mén)“開(kāi)小灶”,，給予其他證券公司所不能得到的好處。
其實(shí),，在我國(guó)目前的證券公司高管隊(duì)伍中,，確實(shí)有一些是從原來(lái)的主管機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)的，有的還干得有聲有色,。但可以肯定的一點(diǎn)是,，他們能夠勝出，絕不僅僅是依賴原有的資源,，而是成功地轉(zhuǎn)換了角色,，依靠證券公司自我的力量打拼市場(chǎng)。在證券行業(yè)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，他們與其他非主管機(jī)關(guān)出身的人員其實(shí)是站在同一起跑線上,，原來(lái)的身份從來(lái)沒(méi)有成為他們爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額的“獨(dú)門(mén)武器”。相反,，我們也見(jiàn)到過(guò)某些證券公司,，雖然確實(shí)有來(lái)頭很大的具有“主管機(jī)關(guān)工作背景”的人擔(dān)任要職，并且以此作為吸引人們眼球的招牌,，但由于在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中管理混亂,，違規(guī)事件不斷，照樣難逃在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被無(wú)情淘汰的命運(yùn),。
政府官員棄政從商,，早已經(jīng)不是新鮮事。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制剛剛建立起來(lái)的時(shí)候,，一些企業(yè),，尤其是民營(yíng)企業(yè)對(duì)于原來(lái)在政府部門(mén)工作的人到企業(yè)任職十分歡迎，以致在一些地區(qū)曾經(jīng)出現(xiàn)了不少“紅頂商人”。隨著政府部門(mén)對(duì)官員“下�,！钡囊�(guī)范化,，特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日漸成熟，這種“紅頂商人”的光環(huán)效應(yīng)正在淡去,。幾年前,，浙江某地曾有一位因?yàn)樵谶x舉中未能如愿當(dāng)上市長(zhǎng)的官員高調(diào)“下海”,，一時(shí)成為眾多企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象,，新聞媒體也爭(zhēng)相報(bào)道，但幾年下來(lái),，企業(yè)并沒(méi)有因此而上了臺(tái)階,，而那位被委以高職的“新聞人物”，也未能給企業(yè)帶來(lái)滾滾財(cái)源,，最終還是黯然離開(kāi),。這也說(shuō)明，官場(chǎng)上的能人,，不見(jiàn)得就是商場(chǎng)上的高手,。
“讓上帝的歸上帝，讓愷撒的歸愷撒,�,！本哂小爸鞴軝C(jī)關(guān)工作背景”的人轉(zhuǎn)行加盟證券公司是個(gè)人的自由選擇，我們沒(méi)有必要對(duì)他們說(shuō)三道四,，但如果證券公司對(duì)此抱有太多“暗箱期望”,，難免是會(huì)落空的。 |
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